1樓：潘老師健身課
不是不可以深交，是深交不了。深交永遠是相對的，比別人深，但到不了「深」的程度。同事的關係就是協調處理事情的關係，《三叉戟。
裡四大天王是同事關係，那都是多少年共生死的過命關係，不過大背頭。
這個角色把握的尺度比較好，那就是要以原則為準繩，不能用感情來擾亂工作的尺度。
一、交情都是一步一步，需要很多證明。
深交並不是表面，也不是眼緣。
也不能僅憑義氣，證明不是名利的目的，如果從朋友角度，那是真性情。即使有了一定的交情，你也不可能把內心所有事情都吐露出去。如果從工作角度，深交可能會產生妄議，不小心會把公司的問題擴大化，還可能因為團體行為造成不良影響，工作的深交更是要把握的，表面兄弟背後陷害的事情多了去了。
二、一定的交情，會降低溝通成本，獲得幫助。
有的公司是有傳幫帶。
遇到好的師傅，獲得真心的幫助，就會產生比較深的交情，但同一部門師徒關係並不會產生負面東西，更多的是益處。不同部門之間或同部門競爭關係之間，更多的是合作關係，私下有些交情，會帶來很多好處，事情推進起來就很順暢，而且容易得到信任。
三、同事關係決不能做到知根知底。
可以思想碰撞和交流，職場中的互相取悅，但不是私人關係的情感，過於接近，就會暴露自身的問題和狹隘，萬一哪天有矛盾，你就是被評論為「還不知道這個人幾斤幾兩」，如果平常有一些違背公司原則的小事情也會被抓住把柄，即使沒取得利益，基於情感做出的事情也會是大的事情。
總之，掌握分寸，把握尺度，注意原則，可以成為好友，但最好不要深交，如果真的能培養出很多年的交情，我想感情已經比較深了，這要過程。
2樓：依依很美的
當然值得，這樣的同事非常好，做什麼事情都很有禮貌，而且在工作上也很認真，可以試著去交往這樣的朋友。
3樓：愛情來了擋不住
是不值得深交的，說明你的同事沒有把你當做朋友，所以才會特別的客氣，只要保持表面的客氣就可以。
4樓：史蒂芬斯
當然值得了，因為這樣的人有起碼的禮貌，也是特別有素質的，所以值得深交。
5樓：小豆子子梓
並不值得深交，因為這樣的人與你有距離感，這樣的同事只能作為普通的同事，不可以深交。
6樓：家博寶貝啊
個人感覺是不值得深交的，因為在工作中對待很客氣也是很正常的事情，每個人都不瞭解每個人的為人。
7樓：乙個
這樣的同事是不值得深交的，對你非常的客氣，代表著對你有一定的戒備心，這種同時還是應該提防一些，就是笑面虎。
8樓：浩海永寧
當然值得去，這樣的同事，因為他們的脾氣很好，特別的平和，所以可以與他們交好朋友。
9樓：數碼達人小馬達
當然並不值得深交了，說明這樣的同事對你只是客氣客氣而已。
10樓：懶得可愛的小李
是值得的，這就說明你的同事非常的有分寸了，而且也非常的理智。相處起來也一定會很愉快的。
11樓：花花就是我
這種同事其實並不值得深交，因為他們本身對你也非常的客氣。說明不想和你有很深的交流。
什麼樣的同事，不值得深交？
12樓：心中有ai眼中有光
選擇與哪些同事深交是個人偏好和情況因素的問題，但以下是一些可能使某個同事不值得深交的情況：
不誠實和不可信：如果乙個同事經常撒謊、不守信用或者在工作中不誠實，那麼建立深入的信任關係可能會很困難。信任是有效團隊合作的基礎，與不誠實的同事深交可能會帶來矛盾和麻煩。
消極和抱怨：與消極的同事深交可能會對你的情緒和態度產生負面影響。如果乙個同事經常抱怨、傳播負能量或者缺乏積極的工作態度，那麼與他們深交可能會給你帶來額外的壓力和不快。
缺乏合作和團隊精神：乙個不願意與他人合作或者缺乏團隊精神的同事可能會給合作專案和工作氛圍帶來問題。如果乙個同事總是隻關注自己的利益鏈改褲，而不考慮團隊的整體目標和利益，那麼與他們深交可能會對你的工作效果產生負面影響。
負面競爭和挑釁：有些同事可能傾向於進行負面競爭，試圖削弱他人的表現或成就。他們可能會挑釁、羞辱或不公平殲老地評價他人的工作。
與這樣的同事深交可能會對你的自信心和工作棚簡動力造成傷害。
不尊重他人：如果乙個同事缺乏對他人的尊重，包括不尊重他人的觀點、文化、性別或背景，那麼與他們深交可能會導致不愉快的交往和潛在的衝突。
需要強調的是，每個人的價值觀和經歷不同，因此選擇與哪些同事深交應該根據你自己的判斷和感受。在工作環境中，與各種不同型別的人相處是一種挑戰，但也可以提供機會來學習和成長。
什麼樣的同事值得深交？
13樓：情感達人萌萌
我習慣和這樣的同事共啟孝事：
工作認真負責。如果我有工作上的問題需要和他接觸，希望他能夠襲旁好認真負責，而不是極盡敷衍。就像我們這，作為乙個採購，她們報上來的東西要麼名稱不寫清楚，要麼規格不寫清楚，每次都要跟他們二次確認。
如果是乙個認真負責的同事，他會再上報之前就把要買的東西的名稱，規格都寫清楚，這樣我們就不用二次確認，可以大大提高工作效率。
敢於承擔責任。我喜歡和敢於承擔責任的人共事。就比如遇到了什麼問題，他勇於承擔，積極想辦法解決。
而不是直接說一句我不知道，你找別人問問吧。就像我們這，有時候文員提報的東西不清楚，找她二次確認時，人家直接來一句：「不知道啊，領導讓這麼寫的，你問我們領導去。
沒辦法，我只能找他們領導，然而他們領導又說：「文員報的，你問她。」
不知道是人家理解能力有問題，還是眼睛有問題。這個問題真的困擾拍鉛我很久，後來，我就等對方了我的問題之後，再問下乙個。再也不敢兩個問題一起問了。
職場上什麼樣的同事值得深交
14樓：網友
一、胸懷大局不斤斤計較的同事。
文章開頭也提到了，同事之間為了爭奪利益而明爭暗鬥已經是家常便飯了。爭奪勝利的人，往往洋洋得意，目中無人；爭奪失敗的人，則心灰意冷，鬱鬱寡歡，而且還擺著一副臭臉，眉宇之間表達的是：「我不痛快，誰也別想高興」。
我們在職場上會經常看到這麼乙個現象：團隊合作乙個專案，因為誰多做一點，誰少做一點，往往會爭吵個不停，誰孫棚也不願意吃虧，誰也不願意讓步，而且這些人基本都是平常就很愛計較的人。這種斤斤計較的狀況，相信無論是誰見了，都唯恐避之不及。
但是站著說話不腰疼，這種事情要是落在自己身上了，自己也不講究什麼臉面了，先各種想法用盡，能推脫就推脫吧。
然而，有的人卻不會這樣想，沒錯，胸懷大局的人認為，只有公司發展好了，個人才能發展好。這種人其實很有當領導的潛力，只不過他們往往不自知，其實這類人不管走到**，幾乎都是公司的「形象代言人」，因為他們說的話，做的事情，都能夠從大局出發，能讓大部分人都心服口服，讓人尊敬。
如果你能夠和這類同事搞好關係交朋友，不僅能夠涵養自己的格局，還能夠練就一種大氣度。這些優秀的素養會給你帶來巨大的幫助，當你面臨一些重大抉擇的時候，能夠眼不亂，心不慌，細緻周全地考慮。其實和這類胸懷大局不斤斤計較的同事深交，將會成為你人生中最重要的一筆財富，因為這慎鬥種沉穩和大氣的為人處世的態度和做法，總在我們最艱難的時候幫助我們渡過難關。
二、工作願意主動多幹的同事。
相信大家從小就學校裡發現這麼乙個現象，班上總會有一些人，誰也不喜歡和他們做值日，原因很簡單，每個人都清楚。沒錯，因為他們從來只想著讓你多做一些，然後自己少做一些。這種現象即使當我們長大了，踏入職場後也依然會存在，大家付出相應的勞動得到相應的報酬，能夠老老實實做到這一點，不想著偷懶、佔便宜就已經很好了。
所以，如果你發現在你身邊的同事是那種工作願意主動多幹的人，和這樣厚道人在一起，不用擔心被坑。
總之，這樣的人實在很難得，如果你的同事就是這類人，請好好則孝則深交，畢竟工作願意主動多幹的人真的很少，如果你目前沒有遇到，請先把自己變成值得深交的人。
職場中什麼樣的同事不值得深交，你怎麼看？
15樓：肌肉需要時間
一、總是在別人背後說閒話的同事。
小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，巨集攜小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公蔽衡伏司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同事。
小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。
等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？
接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
三、 犯錯先告狀。
職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。
最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。
記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。」然後，抄送了一大堆領導。
當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料攔孫是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
16樓：網友
職場中什麼樣的城市不值得深交？你怎麼看？起床了沒有，很多的同事在交往過程中，不能深層次的交帶州往，那就是志不同道不合，那時候是和他夥伴有的時候就是利益之爭，躺在乙個單位，喜歡花花喜歡，但是很喜歡打小報告，這人是絕對不能深交，你這樣的人就是敬而遠之。
一，在職場中不值得深交的同事一般就是喜歡搬弄是非的人，真讓人喜歡挑撥離間東家長西家短背的好好說人壞話，把同事之間的關係搞得一團糟，那周圍的環境烏煙瘴，這樣做事是絕對不能深交的，這樣的人心術不正都是一些低負能量。
二，見利忘義的同事不能深交，這些人都是把利益最大化，見了榮譽就爭見了困難，就讓這樣的同事又不能深交，這樣的人只是以自行行絕己為中心，一切事情都是圍繞著自己的利益極大化去去做事，遇到這樣的事就是敬而遠之，也不可能去和他深交。
三，喜歡在領導面前打小報告的人，這樣的人也不能深交，所以遇到這樣的人也是要儘量遠離這樣的人，總是在領導面前打了小報告，把自己說的特別特別好，方便說的特別的壞，如果遇到乙個正能量的領導，這個領導還可以，不會去聽他的小報告，如果你的乙個領導二跟著比較軟，完全就聽到他的一些負能量的小報告說，你永遠也沒有出頭之日，你也沒有你的發展空間，所以遇到這樣的人，敬而遠之，這樣的人滿滿的都是負能量。
四，沒有團隊協作精神的同時，這樣就不能上交，因為他沒有團隊的協作精神，不能以集體為中心，沒有集體榮譽感，這樣的人配合起來比較男朋友和所以的同時也要敬而遠之，這樣的人更不能深檔姿交。
總之，職場中的同事，即使合作伙伴也是競爭對手，有很多的同事是不能深交的，滿滿的都是負能量，所以這個人應該就是敬而遠之。
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俺家小召召 如果這個女生對你比較客氣的情況下，說明這個女生是不喜歡你的，或者是你們兩個人之間的關係，是那種比較正常的陌生人的關係。 這有多方面的意思，因為某些場合可能不會說一些過分的話，造成比較客氣的狀態，也有可能是有些話藏在心裡不說，意思是讓你自己能懂，可能是有多方面的原因造成這句話的代表意思，因...
為什麼領導對你很凶指你，對老師傅卻很客氣，可是他又認為我年輕可以培養
一年又一年 因為新手沒有經驗，還會經常出點小差錯，所以領導才對你很凶。老師傅經驗豐富，幹活利索質量又好，所以才對老師傅客氣。 知竹常樂 領導對你很凶，對老師傅卻很客氣，有可能是因為老師傅有資歷有能力，領導對他很欣賞，也可能是為了讓老師傅 可以安心的留下來 所以會對他很客氣，而你年輕他認為你可能不太成...