1樓：小玥姑娘的日記
朋友你好，我個人覺得在每個公司上班都有晉公升的機會，只要你的閃光點足夠亮。
雖然我並不瞭解你題目中提到的這個爾康製藥的規模、所屬的地域，以及這個公司是屬於國企還是私企，但我個人認為每乙個公司晉公升，其實都只有兩個與原則，第一：你的工作能力出眾；第二：你在公司的人脈或者人際關係強大。
只要你做到人際關係突出或者業績出眾，就有機會晉公升。
所以不要總想著在哪個公司晉公升的機會能夠大一點，其實我個人認為提公升自己的能力才是關鍵的。
俗話說「是金子到**都會發光」，如果你的能力非常的出眾或者你積累了非常多的人脈，這是你的優勢，走到**他都會是乙個閃光點，都會給你帶來一定的好處，不是嗎？
2樓：掙不完的錢
為不斷提公升員工崗位勝任力，促進員工職業發展，爾康製藥推行了一系列員工開發舉措，1、爾康製藥提供兩大序列（管理和專業）的職業發展通道，其中兩大序列發展通道為管理和專業，2、多元化的成長機會：公司為員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式，幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。
想去爾康製藥上班，怎麼應聘呀？
3樓：小雅的逍遙
這個公司每年都會有招聘啊，上到管理層，下到普工，就看你想應聘什麼職位了，公司會根據職位招聘所需人員，並進行嚴格培訓上崗。公司待遇挺好的，買五險一金，過節還有禮品，年終獎之類的都有，公司還蠻人性化的。
4樓：金融分析師伊帆
你可以隨時留意一下爾康製藥的官方**的招聘資訊，或許留意一下當地人才市場。看爾康製藥是否正在招聘。
在御芝林工作的小姐姐們，新員工的晉公升機會多嗎？
5樓：瑞德青塗料
多呀，御芝林這次擴陸兄招2000人，將會產生10%的管理崗位，這些崗位會優先考早枯襲慮內部提拔，敗談如果你不怕吃苦，敢於奮鬥，敢於創新，那就趕緊加入我們的大隊伍吧。
6樓：崇珈藍禎
現在的機制是任人唯賢。只要有能力、有實力、有閱歷的員歲念工，只要在崗位有成績、有貢野雀塵獻、有創新的員工，都有機頌禪會晉公升，要相信組織，相信自己。
7樓：支光一
當然，只要努力上進，都有機會，相信自己。
8樓：再不理我試試看
我前幾天剛晉公升為地區經理，新員工由新任管理幹部培訓，一方面讓新員工散穗獲取更高的關注度，迅速陵喊融入公司，另一方面提公升新管理幹部的管尺掘野理技能。謝謝您能夠認可我的並。
湖南爾康製藥上班待遇怎麼樣？
9樓：蝴蝶飲咖啡
福利待遇很不錯的，除了基本工資、職稱工資、各類津貼工資之外，還為表現持續優秀的骨幹員工提供公司**期權。員工福利方面也很好，一般過節都有節日禮品，像中秋節都有節日大禮包，「三八婦女節」還給全體女員工送上了暖心的節日禮物，端午節給他們派送了粽子、鹹鴨蛋、皮蛋以及紅糖等節日禮品，公司還有高檔健身房、室內羽毛球場、瑜伽室、壁球室、桌球室、閱覽室等文娛場所。
10樓：小山頁鼠
榔梨藍思科技待遇不算很高，頭三個月進去加上加班後發的工資大概有3500左右； 宿舍是8個人一間房； 如果辭工的話會比較麻煩。 藍思科技是湖南省十大百億企業、「十一五」期間重點支援的「雙百工程」，長沙市「十大重點產業」專案等等等等。據說總規劃六萬多人，在湖南來說規模數一數二，其發展速度在中國來說也是乙個奇蹟。
從每天幾百人在門口排隊面試的情況來看，這個公司還是不錯的！聽說藍思大年初六招了近1000人，其中900個都是員工推薦過來的，內部員工介紹自己的親威朋友過來說明這個公司他們還是蠻認可的。聽說有好多幾姊妹一起進廠的。
工資還可以，現在的水平是月收入二千六七，不說在瀏陽，在湖南來說都不錯了，當然，打工都有點累，藍思也一樣，但現在這個公司發展速度快，發展空間多。
請問：在齊魯製藥，員工有晉公升的機會嗎？
11樓：網友
當然有啊，這樣的大型企業，每年都有員工學習計劃的啊。而且晉公升的制度很完整，很公平的。
12樓：明靜明亮田現
有朋伏李友在齊仿搏魯製藥做人力資備廳祥源，聽說在齊魯製藥可以通過崗位競聘、考評晉公升、崗位輪換和外出培訓等方式給員工提供崗位晉公升和技能提公升的機會。
13樓：荊萊
無論在哪個單位，職工只要德才兼備，就有晉公升的機會。
聽說在爾康製藥上班的員工可以持股？
14樓：熊力力
對的哦，爾康製藥2020年擬以億元回購股份 用於員工持股或股權激勵。
15樓：030青子
最新的有2015年5月19日完成持股計劃購買的**國聯水產，購買均價為元。600759也很快就要實施員工持股計劃的購買了。另外002170，聯化科技，傑瑞股份，紐威股份等都是員工持股的**，漲幅都不大，可以看看。
希望能採納。
在公司底層工作 晉公升的機會大不大？
16樓：大義凜凜凜青天
即然是學習，就先不要考慮晉公升的事情，只要你做到了，做得好總會有人嘗識你的，如果沒有人嘗識你，那這家公司再留下去也沒有意義了。
17樓：逺赱迦南
首先是學習。
學習好了，一是可以得到晉公升，二是可以單飛，都是非常有前途的出路。
我在乙個公司工作了大概有七個年頭，沒有公升職的機會，這樣的員工在乙個企業裡意味著什麼？
18樓：網友
想公升職，從小事做起，在工作中積極工作該付出時就付出，不斤斤計較，在大的環境裡要善於觀察每乙個人思想境界，給每個員工處好關係奠定基礎，對領導也一樣說話做事要讓領導滿意。如工作環境順心，你很快會晉公升這叫天時地利人和。
19樓：網友
這事情要分幾方面來看，首先從個人看，你要回顧一下這七年來，你是否有在成長？你是否為晉公升的上一職位做好了準備，如技術上的及管理上的，這些都要提前去提公升自己。
從公司目前的配置上，如果你的公司晉公升很難的，或者是比較成熟的老公司，晉公升空間不高，那就可以考慮是否準備跳槽了。
另外，有些時候，你想要晉公升，特別在大公司或者國家**單位，很多時候還需要你把上層領導的關係打通一下，這些都是很重要的晉公升前準備。
20樓：網友
機會不是任何時候都能觀察或**到的，每時每刻都可能有新的變化，意味著你所說的公升職理論上是存在的。因為上級的變動是有的，不是麼？
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