1樓：小果果帶你看美女
這完全是誤會。整體來說，事業分類退職金比行政低。
養老保險制度統一後，機構、事業單位人員參加的是統一社會保障，養老金。
的計算公式、計算方法、再享受的住房公積金、職業養老金也是一樣，但是根據行政機關的工資構成，員工的晉公升方式、福利待遇等有很多不同。明顯低於行政機關的人員。
例如，行政單位的人員有第13個月的工資。沒有事業單位的定員。行政單位的人員有車的補助。由於享受的各種待遇不同，在同一地區，工作年限。
文憑、職位相同的情況下，行政編制。
公務員的年收入至少比事業單位的員工多2~3萬元。
大家都知道。養老保險根據本人工資總額確定繳納基數和繳納標準。同樣是投保人，如果工資高的話，繳納養老保險自然就多了。
那麼，為什麼問題主提出事業篇退後，每月的退休金。
比同級行政篇公務員的退職金高2000元這樣的疑問呢？這其實是誤會。為什麼這麼說？
報社作為事業單位有很多人是專業技術人員。專業技術人員享受的是技術職稱。
工資。宣傳部作為行政單位，享受的是行政編制工資。在同等條件下，職稱工資高於行政工資。例如，中級職稱。
人員的工資高於公務員正科領導的工資。副高職稱。
人員的工資高於副縣級領導的工資。擁有這些副高以上專業技術人員，在職時月薪在千元到1萬元以上，比宣傳部普通科員工資高千元。養老保險的繳納是以本人月工資總額為基數確定繳納標準的，所以工資高的養老保險要多繳納。
退休時的養老金自然會變多。高階職稱。
退休後的養老金一般比一般公務員高2000元。但是問題還是很少有乙個單位有高階職稱。另外，在事業所中，因為工作單位和管理人員的工資水平低，所以退休後的養老金大多低於行政機關的普通科員。
像這樣，完全誤解了事業分類養老金比行政養老金高。整體來說，由於事業單位的人員在職時的工資水平低於公務員，所以退休後的養老金水平低於公務員。
2樓：職場導師陳元芳
不高，事業編的退休金比行政編的退休金還是要低一點的，因為事業編畢竟還不是特別的正規。行政編相對要正規很多。
3樓：不著急上課
是的。因為事業編的職位更好一些，所以退休經驗更高一些。
4樓：梔梔推文
事業編退休金是低於行政編退休金的，這與他們退休之前的工資待遇有關，行政編的工資待遇是要好於事業編。
為什麼事業單位退休金比企業高
5樓：上岸鴨公考
1.機關事業單位的退休金的計算方法與企業內部員工完全不同，主要是由於事業單位退休人員的退休金和職稱、職級以及各地的經濟情況相關。
2.事業單位的工作穩定性比較強，更加持久，能夠留得住員工，而且由於環境制度的不同，事業單位的福利和薪資狀況都比較好，更加能夠留住員工，讓員工享受更高的退休金。
3.而且養老金進行支付的金額也不相同，養老保險級別是從不等。而其中企業發展一般是按最低生活標準為員工進行繳納社保的，事業單位主要是按實際工作福利待遇來繳納繳費的基數，一般為社會經濟平均工資的100%以上。
事業編制有退休金嗎
6樓：呂婷
法律分析：有，具體視情況而定，個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預團賀期壽命等都對個人退休金有所影響的。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳塌虛派費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到譽或法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
只有事業編才有退休金嗎
7樓：李永冬
法律分析：不是隻有事業編才有退休金。因為公務員和事業單位退休拿是財政訂製的工資，而普通企業員工是按照相關法律繳納保險後拿的養老保險金，所以企業退休後工資相對要低不少。
目前國家正在研討這塊的政策不久後可能會出臺相應方案。根據相關法律規定，國家建友差槐立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養慶氏老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保好友險統籌**和個人賬戶。
事業編和員額編退休後的退休金有區別嗎
8樓：
摘要。納入報備員額人員的人事管理參照同類單位事業編制享有相同的福利待遇與工資保障。
業單位的幹部編制和工人編制在退休後退休工資差別是很大， 主要取決於兩者退休前的襪羨緩工資待遇，退休前兩者工資待遇差別越大通常退休後差距也會越大。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工派伍平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預告模期壽命等因素確定。
可能我問得不是很清楚，我是說教師的全額事業編和員額事業編退休後的退休金和退休待遇有沒有區別。
稍等。納入報備員額人員的人事管理參照同類單位事業編制享有相同的福利待遇與工資保障。
一樣的 沒區別。
哦，只要單位不倒閉或者說自己能力夠，能一直做下去的就沒區別。
就怕私立學校效益不好。
對待遇沒區別。
事業編和員額編退休後的退休金有區別嗎
9樓：
事業編和員額編退休後的退休金有區別嗎您好，親 按照目前的政策規定，事業編制退休與事業單位退休有區別嗎？按照目前的政策規定，是沒有區別的。第一，養老金的計算依據是一樣的。
自從2014年10月，機關事業單位全部納入社保繳費體系以後，無論是事業單位在編人員，還是事業單位編制外人員，勞務派遣人員，都是按照繳費年限來作為退休的工作年限，養老金的計算都是根據繳費年限的長短、繳費基數、個人賬戶金額、退休時當地上一年度的職工社會平均工資等來作為養老金的裂昌迅計算依據。第二，養老保險的繳費方式是一樣的。事業單位不管是編制內人員還是編制外人員，除了工資的高低，職務的高低，技術職稱不一樣之外，養老保險的繳費方式都是一樣的，都是按照本人實際工資來作為養老保險的繳費基數，個人都是按照8%的比例由用人單位代扣代繳。
但是由於職務職稱，編制內外等身份的差別，導致工資的差距非常大，所以繳費基數也存在很大差別，最終的結果就是個人賬戶餘額存在巨大的差別。第三，退休的條件都是一樣的。事業單位工作人員，無論是否有編制，其退休條件都是一樣的。
迅明即男職工需要達到肆此六十週歲，女職工需要達到五十週歲，女幹部包括管理、技術崗位的，需要達到五十五週歲，養老保險都要達到至少十五年，這兩個條件同時具備才能辦理退休。雖然退休條件都是一樣的，但作為事業單位編制內的員工，如果屬於2014年10月之前參加工作的人員，退休時除了基礎養老金，個人賬戶養老金之外，由於他們退休工齡計算時，除了實際繳費年限以外，還有視同繳費年限，所以還有過渡性養老金。綜上所述，事業編制退休與事業單位退休，從本質上來講是沒有任何區別的。
事業編制人員除了事業單位人員外，還包括部分在機關工作的事業編制人員；事業單位人員除了編制內人員，同時也包括編制外人員。在2014年10月事業單位納入社保體系之後，其社保的繳費方式，退休條件，養老金的計算方式都是一樣的，故二者之間沒有什麼本質上的區別。
事業編和員額編退休後的退休金有區別嗎
10樓：
摘要。如果說你是乙個企業單位的退休職工，基本上退休以後的初始養老金待遇水平普遍是在3000塊錢左右是比較常見的，2000塊錢到3000塊錢之間都是屬於正常的範圍之內。這樣的乙個退休收入在今天來看並不是乙個很高的水平，但是能夠拿到接近於3000塊錢或者說超過3000塊錢的水平，已經是實屬不易了。
但是反觀機關事業單位那邊。普遍來講，平均養老金都可以達到4000塊錢以上，甚至接近於5000塊錢的水平，很多人退休都超過了5000塊錢以上，甚至達到六七千塊錢甚至七八千塊錢。所以說企業單位退休的養老金，明顯的偏低於機關事業單位，而且偏低的水平還是差距非常大。
事業編和員額編退休後的退休金有區別嗎。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
如果說你是乙個企業單位的退休職工，基本上退休以後的初始養老金待遇水平普遍罩鄭是在3000塊錢左右是比較常見的，2000塊錢到3000塊錢之間都是屬於正常的範圍之內棗悶改。這樣的乙個退休收入在今天來看並不是乙個很高的水平，但是能夠拿到接近於3000塊錢或者說超過3000塊錢的水平，已經是實屬不易了。但是反觀機關事業單位那邊。
普遍來講，平均養老金都可以達到4000塊錢以上，甚至接近於5000塊錢的水平，很多人退休都超過了5000塊錢以上，甚至達到六七千塊錢甚至七八千塊錢。所以說企業單位退休的養老金，明顯的偏凳判低於機關事業單位，而且偏低的水平還是差距非常大。
如果我的對您有所幫助，希望在您方便的情況下，給我乙個贊，祝您生活愉快！<>
報備員額制有沒有區別？
您好，沒有什麼區別。
事業編和公務員哪個退休金高
11樓：彭宗輝
事業編和公務員區別如下：
1、事業編屬於公益性質的，公務員是在**機構從事政務工作；
2、事業編工資比公務員高，但公務員比事業編福利待遇好；
3、事業編幾乎沒有職位提公升的空間，公務員從科員、副科級等一步步的公升職空間要更大一些。
法沒輪律依據：《事業單位人事管理條例》第三條。
**事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以臘祥上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設定崗位。
崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。
事業編制有哪幾類。
1、全額撥款事業編制。又稱全額財政撥款事業編制輪察搏，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。全額的事業單位在事業單位中待遇最好，也是最穩定的，如證監會，銀監會待遇比照公務員標準，也許將來也能轉成公務員；
2、差額撥款事業編制。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。差額事業單位非常多，包括報社、電臺、學校、郵局、醫院、市政等部門，因為這些部門的創收能力有限，必須得到**的補貼；
3、自收自支事業編制。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。自收自支的事業單位，說白一點就是為了以後變成股份或者國企做準備，已經改了的有公汽之類的事業單位，將在幾年內變成企業化管理。
退休後被判刑還有退休金嗎，判刑後還有退休金嗎？
銀河 服刑期間停止發放退休金，刑期結束恢復退休金的領取，領取金額按服刑前的金額計算。犯罪後被處以拘役，或判處有期徒刑，及以上刑罰的人員，在其服刑期間，停發退休金，而且，在服刑期間，不參與退休金的調整。在服刑結束後，按照其服刑前的標準領取退休金，幷參加退休金的調整。如果出現特殊情況，比如在羈押期間停止...
退休金3500按5能開多少錢，退休金3500按5 5 能開多少錢
整體調整水平5.5 不是每個人調整5.5 具體落實到個人如何調整，按照所在省 直轄市 自治區的具體方案確定。人力資源社會保障部 財政部 關於2017年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 2017 30號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構，新疆生產建設兵團 經 批准，從2017年1月1...
後退休退休金怎樣計算
機關事業單位2014年10月1日之後退休的，按照過渡辦法執行，過渡期為十年。對於2014年10月1日前參加工作 改革後退休且繳費年限 含視同繳費年限 累計滿15年的人員 簡稱 中人 在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。10年過渡期 為確保 中人 改革後保持待...