1樓：鼠貓同人
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對乙個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者乙個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
2樓：沐霖在路上
那要看具體情況。一般情況下是很難的，特別是你們之間在工作上若存在競爭關係，就不好做了。當然，若心胸大一些，還是可以的。
3樓：鱷魚大頭領摩羯
同事當然是可以做個朋友d和同事做朋友有很大的好處，就是說你們在工作中可以互相幫助。而且嗯還能經常在一起，這樣的朋友我有你是很鞏固的。
4樓：益新一躍
同事當然可以做朋友的，很多人交友都是通過工作或者愛好之類的交到朋友的。
而且想交友的話，根本不用介意是工作的還是其他方面的吧。
誰知道做同事為什麼不能做朋友
5樓：公考小顏狗
職場上為什麼不能把同事當成朋友？你認真，就可能會傷的很痛！
6樓：教育評論員說
1、朋友和同事認識的方式不同。
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2、性格大相徑庭。
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3、長時間相處，難免有矛盾。
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4、學歷相當，互不謙讓。
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以註定同事不能做朋友。
5、因為工作而聚，因為工作而散。
沒有不散的宴席，也沒有一輩子只做一樣的工作。因為工作你們結為了同盟，也因為工作的排程你們分開了。或許你們到了利益相關的部門，各為其主然後就會有了自己的打算。
工作上的原因會拆散你們原本建立起來的友誼，友誼註定跟隨工作的變動而消逝。
同事真的可以做朋友嗎
7樓：爵帝倵士
這樣的關係，儘量不要存在，因為你們畢竟在乙個公司萬一他知棚數道你悶和顫的事情太多了，有一螞敗天你們反目的時候，那你一定是輸的血本無歸的時候。這都是經驗教訓。
同事真的有必要做成朋友嗎？
8樓：匿名使用者
是的，有時候。身邊正好有乙個兩個同時非常討厭那麼會嚴重的影響自己的工作情緒。但是呢，離職不是最好的。
排除問題的方法。牢記以下這三點策略，同事就不會成為敵人，職場之路也會越來越順。
第一條策略：學會忘記。
同事之間發生矛盾衝突，大多都是因為一些具體的事情，即便事情順利解決了，這種矛盾衝突也往往會在人們的腦海裡延續一段時間，並可能因對事情的不滿牽連到對人的不滿，又進而影響其他的事。其實，這種矛盾擴大化是毫無道理的，對雙方都不利。所以，不要因為過去的事情而耿耿於懷、斤斤計較。
只要你大度一點，不把過去發生的事太放在心上，那對方往往也會以同樣大度的態度對待你，矛盾衝突就會得到化解。
退一步講，即使你大度，對方卻仍對你有一定的成見，那也別太在意。因為你與同事之間的來往，不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作關係，彼此之間有點矛盾和衝突不要緊，只要不影響工作，大可不必放在心上。再說，因為工作本身關係到雙方的共同利益，做好做不好，對彼此都有影響。
所以，你大度一點，即便不能感化對方，那麼，對方如果是乙個聰明人，為了自身利益，也不會與你鬧得太僵，至少不會影響工作。
第二條策略：主動溝通。
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
假如是比較難以化解的矛盾或者比較大的衝突，你也要主動找同事溝通，檢討自己的過失，尋求對方的原諒。不要像有些人那樣，雖然也是主動溝通，也是尋求講和，但說著說著，就變成了強硬地陳述自己的觀點，變成了為自己辯護噢。
同事真的可以成為朋友嗎
9樓：段梓
在職場當中，同事之間就是工作關係，但是也可以成為朋友。……自己會不會把同事當成朋友，需要根據彼此之間的感情狀態、彼此之間的交往程度，以及彼此之間的交往意願這三個方面來進行分析。
1，根據彼此之間的感情狀態來判定是否可以做朋友。
同事之間的感情是比較淡的，而朋友之間的感情要深厚得多。……因此，我們可以從同事之間的感情狀態來判定彼此之間是否可以成為朋友……如果兩個人感情莫逆，就可以成為朋友。而如果兩個人之間感情狀態很一般，那就無法成為朋友了。
2，根據同事之間的交往程度來分析是否可以做朋友。
同事之間的交往僅僅侷限於工作本身。而朋友之手磨間的交往則梁做要親密的多……因此，是否可以將同事當做朋友，需要從彼此之間的交往程度來分析……如果兩個人之間來往不多，那就只能做同事。……而如果兩個人之間交往密切，關係親密，彼此之間就可以建立友誼，成為朋友。
3，根據兩個人之間的交往意願來確定同事之間是否能夠成為朋友。
兩個人之間能夠相處到何種程度，成為什麼樣的關係，需要從兩個人之間的交往意願來進行確定。……如果兩個人之間缺乏共同語言，沒有進一步交往畢渣斗的意願，那就無法成為朋友，而只能做同事。……而如果兩個人之間互相欣賞，希望與對方交朋友，那麼他們之間就可以成為朋友，從此開始親密交往。
這就是判斷同事之間能否成為朋友的重要因素。
10樓：手機使用者
同事之間是可以發展為朋友的但是必須是沒有利益關係的沒有利益衝突的這樣的同事才能成為好朋友。
同事可以做朋友嗎
11樓：我是乙隻皮皮鴨
第。一、不要把同事當成朋友。
把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。他們在與那些 性格開朗、待人友善且健談的同事在相處的過程中，極其容易對對方產生好感，並且把對方看作是自己能夠信任的朋友。
例如，在中午休息的時候會和對方說說八卦、談談人生，恨不得與對方掏心掏肺，把自己的家底都與對方和盤托出。
其實，這種行為是存在一定危險性的，因為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一旦在將來的某一天你們之間的感情破裂了，那麼你曾經和他說過的話、講過的秘密或是抱怨領導的話，都有可能被對方全部透露出去，以至於在公司裡有人給你穿了小鞋，你還全然不知是為什麼。在職場之中，一旦你與你的同事之間產生了競爭關係，那麼，上述這種互利互惠的關係就不復存在了。當你毫無警惕地把自己的事情分享給對方的時候，對方卻很有可能會把你說的這些事情加以利用，在背後暗暗地算計你，讓你防不勝防。
所以，在職場之中切忌把同事當成是自己的朋友，即使你們之間的關係勝過普通同事，在分享之前也要三思，不要毫無保留地全盤托出。
第。二、職場上沒有絕對的公平。
大多數職場新人都會希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
但是，當他們真正邁入職場的時候，就會發現職場中的事情比自己想象的複雜一萬倍。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有可能會目睹與你一同進入公司的同事突然的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
如果你在工作之中永遠都抱著一顆追求絕對公平的態度，你會變得越來越累，陷入自怨自艾的惡性迴圈之中。而當你能夠放寬心態去看待工作中的種種問題時，也許反而會使你的生活變得輕鬆一些，能夠把更多的時間和精力放在工作之中，從而獲得更多的機會與成就。
12樓：猴溉牢
交朋友沒有特定的規律，沒有哪條規定說同事不能做朋友。朋友可以給你鼓勵，和你分享喜怒哀樂，但是萬一友誼摻雜了利益，那就變得複雜，就像很多電視劇集演的那樣，不用我再多說了。
同事之間多多少少都存在利益，競爭關係，這是同事與同事之間不可避免的關聯。但世事無絕對，只要你拿出真心，極大可能是能收穫真心的，不過也有一些需要注意的事情。
一，你要先通過觀察，評價，看人的眼光來確認這個同事為人如何，如果喜歡做兩面派的，那請敬而遠之。
二，覺得人品不錯和你合得來，那就儘管對他好。不過朋友是雙方的，你覺得對方很好，對方未必覺得你適合他。或許是朋友已經很多，或許是精力不足，或許是不想在辦公室有其他牽連等等，你想和對方交朋友，對方確實未必，這個你要做好心理準備。
三，如果你們日久生情了，那恭喜你，你收穫了新朋友一枚。
總的來說，同事也可以成為朋友，只不過會比從其他渠道交到的朋友相對複雜和謹慎一些，自己要做的思考和準備也相對多一些，而已。
我在公司交到乙個很好的朋友，乙個普通的朋友，乙個離職後成為閨蜜的朋友，其他的都是同事而已。事在人為，樓主看得出來是乙個對生活有熱情，且很善良的人，祝你好運哦~
13樓：信蘿
同事當然也是可以做朋友的呀，畢竟你們兩個人工作相同。有很多共同語言，只要你們 能夠少一點計較，少一點利益，多付出一點，當然就是最好的朋友。
14樓：小助首領的品牌知識店
最好不要。因為你們有利益衝突。
或者晉公升的衝突。
所以最好不要了。
真的能把同事當朋友嗎，我把同事當朋友，她不把我當朋友
當然可以把同事當朋友，但是對於同事平時聯絡的一般比較少。大多數人還是止與工作關係。所以關係還是簡單一點的比較好，因為如果涉及到工作就比較複雜了，我是這樣想的。同事之間可以當朋友相處，但是必須是兩個人脾氣秉性，為人處事的態度都相差不多。一般來說同事可以當做那種普通朋友，不可以當做太好的朋友，因為兩個人...
懷疑小偷是同事可以報案嗎，懷疑小偷是同事可以報案嗎
骨架太大 1 分清楚什麼是報案，什麼是舉報。報案要求你是被害人，把你被害的情況告訴公安機關 舉報就是你發現誰涉嫌犯罪了，你出於各種原因去告發他，不一定要求你是被害人。2 報案你去公安局說明情況，他們會給你做個記錄，視情況不同決定是否立案 舉報他人犯罪，你得提供證據，一般還要實名遞交舉報材料，當然公安...
公司當中的同事真的能夠做知心朋友嗎？理由是什麼？
其實很多公司裡的同事關係也沒有那麼複雜，主要還是看你們公司的工作氛圍，每個人其實都渴望同事是和藹可親，可以好好相處的，有的人可以處成朋友，有的人不能，但是不管是哪種情況，關於公司裡的事和工作上的事都不要隨便的對對方去說。公司中的同事當然不能做真心朋友，因為你們有利益關係，並且有競爭關係，所以註定做不...