1樓：茉伊老師
有些領導就是這樣子，私底下對你很好或者說對你很關心的話，公開場合他就是這樣子愛理不理的，因為有些單位裡真是關係比較複雜，他不想讓別人知道他跟你有什麼特別親近的關係，所以這是很正常的，沒必要想那麼多。
2樓：網友
職場上，領導不敢得罪的員工，往往是這3類人，原因很現實！
在職場中，按理來說是領導最大，領導自然也不會害怕做錯了什麼事情，以致於得罪了自己的員工，但是，其實在職場中，有些員工是領導也不願意甚至是不敢得罪的人，而這些人，往往是這三類人，遠高於很現實！
1.無慾無求的員工。
在職場中，有這樣一類人，他們有能力完成他們的工作，符合職位要求，表現出色，與同事們打成一片，但對追求金錢和職業發展似乎沒有興趣，而且他們並不打算改變自己。
他們不是那種業績斐然、光芒萬丈的優秀員工，也不是名列前茅、滿嘴抱怨的後起之秀。但是他們對於在職場中應該有的慾望並沒有一點，只是想著完成自己的本職工作就行了。
領導們常常認為這群人刀槍不入、油鹽不進，任何管理和激勵都沒有用，管起來沒有效果，管起來也沒有麻煩。因此不會把精力浪費在這些人身上，而是培養出一些年輕的「潛力股」，或是管理好這些人。
普通管理工具在這類人身上的作用是非常有限的，試想：用加薪來激勵一些完全沒有這方面想法的人，有什麼用呢？領導們常常在這個問題上犯同樣的錯誤，糾結於如何讓這些傳統管理方法奏效，反覆實踐，屢戰屢敗，不但沒有奏效，反而造成這一群員工與自己對立，甚至導致他們不能完成工作。
因此，在職場上，領導非常不願意得罪這類人，如果得罪了這類人，他們會在工作上不管用什麼方法，都不會讓自己好受的。
2.有背景的員工。
老實說，很多人私下跟上層人士有這樣的接觸，當然不排除關係的因素，但大多數人一開始跟上層人士並沒有什麼直接的關係，而是人家擅長打通關係，對這樣的人也是不敢惹，怕這類員工背後的力量比自己要大得多。
具有背景的人也許自己能力不強，但他的家人、親戚、朋友可能都很能幹，或者身居高位，或者是公司管理領域的大咖，掌握了很多資源。這種人在公司裡，上級和老闆都很喜歡，都想通過這種人來為公司謀發展機會，怎能得罪？
還有公司高層領導的親信，他們曾跟隨老闆或中高層領導，曾與他們共度難關，瞭解一些自己所掌握的商業秘密或公司核心機密。一但離開公司，就有可能讓同行知道它的經營絕招，這種人老闆當然不會放人，而領導自然也不敢輕易得罪。
3樓：沅水彎彎流
領導私下裡對你很好，群裡不愛理你，那是對的，他要避嫌呀，否則人家會說他用人不公，用人有自己的私心。
4樓：明月清風
因為喜歡你但又怕別人挑他理說偏向於你，給你造成不便，所以就只能這樣了。
5樓：董育恆
說明領導對你有哪麼一點點小意思，當然在群裡不能和你有過多的互動了，
6樓：為愛堅守
群裡搭理你那不是誰都知道了，人家不會懷疑他跟你有什麼嗎？所以你還是做好自己就行了aqui te amo。
領導經常私下微信跟我聯絡，但明面上卻不怎麼親近，他也確實在私下幫我很多，這是為什麼？
7樓：丨把酒問青天丨
做領導的這個就叫技巧引導，無論跟誰要保持一定的關係，不然的話事情是沒辦法做的，同時在他也不會在明面上拉近關係，因為這樣的話會引起不公平的猜測，所以說領導確實就是這樣的，只能說你這個領導是非常有藝術的領導，這個領導知道如何協調關係，也如可知道推進關係。工作的本質，就照將工作不斷推進，這個領導會使用你們這些員工來推動關係，我覺得你們這個領導還是很會做人的。
8樓：平安健康
我覺得領導要麼是想栽培你，要麼就是比較關照你，要麼就是對你有什麼目的。
9樓：加油小寶
因為領導比較注意影響，怕別人會因此說你的壞話。
10樓：摩清昶
會不顧怕同事們誤會，畢竟現在職場就是乙個小社會吧，不能太張揚。
為什麼上司私下對我很好,在別人面前對我很嚴,是什麼意思
11樓：公尺蘭加油
說明你的上司非常的聰明，你想想看，如果你是領導，你當著很多職工的面對某乙個職工特別關心，那其他職工會怎麼樣想你？感覺你是不是對待職工不一視同仁？有私心？
不平等待遇？你想想是不是。。。所以當領導的都這樣，在其他人面前不會表現出對某乙個人特別關照，因為這樣會讓其他人產生不平等的心理。
12樓：網友
這都不知道？現在的你要好好工作，上司已經要重用你了，在別人面前對你很嚴，是做給別人看的，免得別人說閒話的，懂不？好好加油，機會快來了。
不夠再問。
領導不愛理我是怎麼回事？有幾次他明明看見我了還是故意裝作沒看見，我應該怎麼辦？
13樓：修傘不修鞋
你不理會領導，領導自然也不高興了，你想啊，就算他不是領導，是你的乙個朋友，他經常不理你，就算目光交錯，他也不跟你打招呼，那你見了他還能跟他打招呼嗎？那樣的話不會覺得自己犯賤嗎？跟乙個不愛跟自己打招呼的人打招呼，本來就是不自然的事，更何況是領導呢。
14樓：日月星辰志
要是他給你打招呼還是領導嗎？領導要讓下屬給他打招呼，否則不是中國的領導啊，中國特色。
15樓：子悟空
領導不理你，你也得主動禮貌地跟領導打招呼。
16樓：網友
做好自己的事 領導會看在眼裡的。
17樓：司馬之人
學習《性格色彩》
可以解決你的困擾。
為什麼領導總是在人前對我不理不睬甚至批評，但是私下卻會表揚？
18樓：奴家張子愛
很正常 。 多去看看心理學的書就好了。也可以換位思考下。
乙個領導，工作上不怎麼幫你，對你不聞不問，私下微信找你聊天，卻說我是他最信任的人，聊天表現的很關心
19樓：倦風舞柳
說明在工作上你幫裡了他忙。
他很感謝你，希望你一如既往。
地幫助他，再接再厲繼續前進。
20樓：左壽青
這個問題嗎，好簡單的，那就是黃鼠狼給雞拜年沒安好心。所以說你一定要小心啦！必要的時候把他的聊天保留著記錄，以便必要時作為揭發他，檢舉他的證據。
21樓：大登科公考勤務
你可以辭職了，他對你有不好的想法。平時在辦公室表現的一本正經而已，其實色的很，只是辦公場所他要注意自己的儀態而已。如果你不辭職的話，千萬不要在工作以外的時間和他單獨相處。
自己珍重吧。
22樓：那個閃亮的星
關係 那她一定覺得你們倆還不夠，熟悉。還沒有達到單獨相處的時候。所以，對版於這件事情也不能急於求成。
一定要權有耐心。把最好的一面表現出來。精誠所至金石為開。
我相信等到那個時候女孩兒，會主動的單獨約你了。她躲躲閃閃的肯定是還沒準備好如何對待處理你們的關係 那她一定覺得你們倆還不夠，熟悉。還沒有達到單獨相處的時候。
所以，對於這件事情也不能急於求成。一定要有耐心。把最好的一面表現出來。
精誠所至金石為開。我相信等到那個時候女孩兒，
領導總在眾人面前對我不滿，私下一對一又比較給面子。是怎麼回事？
23樓：wm一起過平凡的日子
怕對你太好了對他的工作有影響。
老闆娘以前對我很好，對我說話總是很客氣，最近不知道為什麼不愛理我和我說話也總是繃著臉，卻對另乙個同
24樓：綱涵映
或許是你做錯什麼或者是有小人在你背後說你壞話吧如果那裡工資可以 你也喜歡在那裡幹 那就不要理她 自己幹自己的不想幹了 就辭工吧 沒什麼的。
走到那裡都是打工。
夢見打電話給領導，領導對我很好是什麼預兆？因為之前我猜測領導
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