1樓：網友
1.春節的時候也是聯絡感情的時候，尤其是上班族的朋友們，可以在春節的時候跟單位的同事一起聯絡一下感情，這樣有利於過完年的工作，也可以使自己的工作環境有乙個很好的轉變，增強同事之間的親近度，對工作是很有好處的事情。
工作在職場的朋友們很多時候互相在崗位上接觸，難免有矛盾，有時候一句話就會出現不愉快，有時候一件事情就會出現不愉快，所以，大家可以藉著春節的來臨做一些事情，至少使自己和同事的關係搞好一些，工作愉快一些。
3.一般第一類辦法是大家可以考慮約同事們到家裡坐一坐，大家一起聊聊天互相說說話，這樣可以增進感情，每乙個人做一道菜，這樣可以提高大家的相互團結，一次開心的聚會，可以使同事們忘掉以往的不愉快，這是乙個很好的事情。
還有一類辦法是針對性的拜年，過年大家去同事家拜年是乙個很好的聯誼的機會，主動和每乙個同事在過年的時候聯絡，這樣對於增進大家的瞭解和感情有很大的好處，同時也可以互相溝通工作方法，取得一致的意見，對未來的工作也有好處。
大家還可以**拜年，也可以簡訊送祝福，當然這些都不是很有誠意，個人的經驗還是要大家面對面在一起聚會，這樣才是乙個很好的辦法，這樣才可以提高同事之間的互相瞭解，單位的同事很重要，大家一定要利用好春節這個機會。
2樓：嘿嘿好運卡
要想和同事溝通一下情感的話，可以利用春節，和同事聚會一下，或是給他乙個春節小禮物，再或者提前拜個年，這樣都是聯絡感情的開始，剩下就是你們之間的交流，交流是增進感情的基礎，這樣就會拉近你們之間情感啦。
3樓：網友
認真關注朋友、真誠有禮地與朋友點贊評論、持之以恆、同時不斷提公升自己（因為人人都想交到乙個樂觀開朗，正能量又不斷努力進步，能給自己帶來潛在幫助的朋友）
現在很多人都放棄了朋友圈這個社交平臺，覺得沒意思、或者煩，但我個人卻非常喜歡，也在用心經營著。因為現代人生活工作都很繁忙，哪有那麼多時間、精力去見面社交？但如果長期缺少社交或者不社交，則容易導致社交圈越來越窄，人也越活越封閉。
有句話說得有意思：「你朋友的質量和數量決定了你今後的路有多寬有多遠。」
4樓：職場牛老師
乙份真心的禮物。提攜自己的領導、特別感謝的老師、幫助過自己的人……對這些特殊的「重要人士」，送上乙份真誠的禮物是不錯的選擇。最好根據他們的生活特點挑選禮物，讓人感覺到你的真心。
比如對方家裡正逢孩子上學，可以送點文具、書本等；看望退休的老師，則可以送上一幅品位高雅的書畫等。總之，禮物不一定要貴重，體現出你的心思才最重要。
同事。一句貼心的祝福。如今大家各忙各忙的，人情味似乎越來越淡。
不妨利用節日的歡喜，拉近人際距離。對於身邊的同事，未必要鄭重拜訪，但一句貼心的祝福少不了。最好根據實際情況，送乙個「深入人心」的問候，比如在對方回家前發個簡訊祝福平安，或者打個**傳遞關心。
同學、好友。
一次盡興的狂歡。對於難得一見的老同學、互相牽掛的好朋友等，不妨約個時間，一起聚聚。既節省時間、又能讓人徹底放鬆。
彼此聊聊往事、談談生活，聽聽別人的故事，也能為自己的生活添上不少色彩。
5樓：閒庭信步定乾坤
你說這種情況也是應該的 ，平時大家工作都忙 ，沒有時間互相溝通 。
現在春節了可以到同事家走一走 ，稍微帶點禮品就可 ，禮輕情意重 。主要是去跟同事溝通感情 ，聊聊天兒 ，同事處好了和朋友也是一樣的 。
6樓：金融的生活王者
1、學會共情，儘量保持健康的交流氛圍。將自己擺到對方的位置上，感同身受地理解對方的說法。認真傾聽對方的說法和思想，根據對方所說的內容，理解認可對方由此而產生的情緒。
平等、尊重是有效交流的前提，儘量保持健康的交流氛圍，如果負面情緒過於強烈，可以暫停交流，等情緒平穩後再溝通。
2、學會適當「打哈哈」：對過場式的寒暄，不需要去較真、交底，適度地「打個哈哈」，幾句場面話，談話也就過去了。同時還可以一定程度上掌握話題的主動權，把話題拋給對方，無論對方是炫耀或是吐槽幾句，也是增強互動的好方法。
3、適當地表明立場，如果確實不想談及某個話題，可以用合適的方法告知家人自己的立場，比如「過年只是想休息一下，陪陪爸媽，其他事情大過年的不想提」等等，在一定程度上，也能讓對方「閉嘴」。
7樓：網友
春節期間可以組織同事一起聚餐，這樣即可以歡慶節日，也可以增加感情，使大家度過乙個歡樂地春節。
8樓：專注於機械知識的分享
第一，準備一些禮物上門拜訪同事，這樣做可以增進同事之間的情感，溝通交流彼此融洽。
第二，在群裡發紅包，讓同事們在搶紅包的過程中對你有所好感。
第三，給每一位同事送上誠摯的祝福，讓他們感受到春節你所帶給他們的喜悅。
9樓：打破油瓶就不扶
個人感覺想要和同事加深一下感情的話，春節是乙個非常好的途徑，你們可以通過春節聚餐，好好的溝通一下，通過吃飯在一起倡議彼此敞心扉，加深一下彼此的印象。
這樣通過乙個春節聚會的形式，完完全全可以增加彼此間的感情。
10樓：西域牛仔王
春節是中國人團聚的日子，所以中國人特別在乎春節這個節日。如果在春節期間與同事溝通一下，那就最好不過了。可以利用拜年的機會與同事一起去就近飯館喝兩盅，也可以帶上少量的禮品去同事家拜年，順便給他孩子乙個壓歲錢。
總而言之，就是多走動，多交流，然後同事間的感情必然加深，以後的工作也好開展。
11樓：一天衝氣
如何利用春節和同事溝通一下，感情首先利用春節假期。帶點禮品上同事家拜年。通過在。
飯桌上吃飯。我喝酒把以前的不愉快的事情說清楚。都開了。
這樣被以後。上班之後。跟同事的個關係能緩解一下。
不至於那麼緊張這是最好的溝通方式。通過吃飯聊天把你倆人的矛盾。和花姐開說清楚。
12樓：菜籃子
1、先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。2、積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3、多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了。4、同事有難第乙個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。5、不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道處事要靈活性格要開朗。
13樓：風來客人
叫同事吃個飯，好好聊聊，或者是買些禮物送給同事，祝福一下，或者是叫同事打牌呀，爬山呀，一起去做戶外運動，這樣就能增進同事之間的情感，和印象，讓彼此感覺更親近，這樣就能很好的個同事相處，也讓你們的情感更加緊密。
14樓：網友
給領導送禮作為表達自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情和意義上的互通交融，至於禮物輕重、何種形式都不重要，關鍵能表達自己心意就好。在給領導送禮時，還要注意在來年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今後努力方向提供了借鑑和參考。那麼春節如何挑選送給領導的禮品？
應該掌握一些過節給領導送禮的技巧。
第。一、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，送一些小禮物。
也可送自己喜歡的，與領導共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如自己精心選擇的 春節生態自選禮品卡等。加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。
其實，加深感情和討好是兩種事，為什麼要討上司的好，不就是為了加深感情嗎？當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的「討好」，而是在「加深」感情了。
第。二、目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪晉職等等，必須明確。
第。三、選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。
清晨上班前或下午下班後沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第。四、禮品不要過於貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第。五、如果有同事因某種原因說閒話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞乙份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是「居心叵測」呢？
要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過後，閒話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對於別人的幫助懷有感激。
15樓：sjz小z電腦
如果不能返鄉回家過年的話，那麼正好利用過年時間和同事好好溝通一下感情就是最好的時機，可以約同事一起出來happy一下，或者請同事出來吃一頓美食，或者趁過年到同事家拜訪一下同事的家人等，都是非常好的時候，既可以打發自己乙個人的無聊時間，又可以促進同事之間的感情，正好是一舉兩得的事情。
16樓：自由百合
一般第一類辦法是大家可以考慮約同事們到家裡坐一坐，大家一起聊聊天互相說說話，這樣可以增進感情，每乙個人做一道菜，這樣可以提高大家的相互團結，一次開心的聚會，可以使同事們忘掉以往的不愉快，這是乙個很好的事情。過年大家去同事家拜年是乙個很好的聯誼的機會，主動和每乙個同事在過年的時候聯絡，這樣對於增進大家的瞭解和感情有很大的好處，同時也可以互相溝通工作方法，取得一致的意見，對未來的工作也有好處。
如何與同事進**感溝通？
17樓：小曉侃娛樂
與他人正確的情感溝通離不開兩個主要的原則，第1個原則是傾聽，第2個原則是反饋。
情感溝通並不簡單，溝通和口才不是一回事，也許你是乙個演講家在臺上可以口若懸河天花亂墜，但是這並不代表你是乙個懂得溝通的人，溝通講究你來我往，你說了再多說了什麼這並不重要，重要的是對方聽進去多少，所以在這裡我們要強調兩點，第1點是懂得傾聽，第2點就是有效反饋。
下面我們就從以下2點來說明一下，如何溝通才能夠更有效。
1、傾聽的重要性
會說的人不如會聽的人，傾聽是溝通的第1步，只有懂得傾聽你才能夠走進那個人的心裡，正所謂攻心至上，你只要掌握了他的心裡活動，才能夠順著他的思路說下去，然後說出他愛聽的話和有利於你們情感交流的語言，所以說傾聽是溝通開始的第1步，這也是建起友誼橋樑的前提。
傾聽別人的語言是掌握資訊的乙個重要環節，在這個過程中不能像鴨子聽雷一樣，左耳聽右耳冒，而是利用大腦高速運轉來蒐集有用的資訊，並且抓住要點來組織語言，這樣才能夠說出有針對性的話語。
2、有效的反饋
就比如兩個人在說相聲的時候，反饋是非常重要的，你說出一句話之後至少對方應該明白你說的是什麼，而且給予適當的反饋這也是保持交流的一種有效機制。別人在向你訴說什麼的時候，你應該看著對方的眼睛並且適當的回應以及提出一些質疑等等，這說明你用心在聽。
你在說話的時候，也應該通過反饋的方式來了解對方，看他對你的態度是敷衍是真誠還是心不在焉，總而言之，任何溝通都離不開傾聽和反饋這兩個條件。
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