1樓：白珍全全全
會讓自己的工作非常的忙碌，感到非常的累。所以在平時的職場生活中，一定要懂得拒絕。
2樓：你好不好看
會使自己的工作量加大，這樣的做法是對自身一種不負責任的做法，應該有些事情去拒絕，有些事情去接受，不應該去做乙個不懂拒絕的人，這樣會讓自己工作非常的累，也會讓同事覺得自己好欺負，什麼都願意做，沒有任何性子，這樣的行為是對自己非常不利的。
3樓：如意隨行就好
被人指揮來指揮去，培養了別人的惰性，成為了一種習慣，下一次真的有事拒絕的話，別人就不會不買單，埋怨你不幫他做事。
那些在職場上不懂拒絕的人，後來都怎麼樣了?
4樓：醉煙看人間
我覺得這樣的人只有兩種結果，一種就是你還是原來的那個你，就是別人叫你幫忙的話，你也不知道怎麼拒絕，然後一直在做一些無用功，還有一種就是，可能領導看到了你的這個優點，提拔了你一下。
5樓：只吃魚頭
不懂規矩的人後來都混的很慘，職場就是乙個在公司遊戲規則之內的環境，不遵守公司規則的人，要麼是定製規則的人，要麼將被規則給踢出局。
6樓：嘻嘻哈哈的小女子
後來那些人在職場裡依舊被當作是小透明，不被領導重視，需要做的工作還多。在職場上基本沒有朋友，發表意見的時候還經常被嘲笑。
7樓：的瘦
後來往往幫了別人的忙，還被認為是理所當然，成為了職場上的爛好人，人人都可以欺負你，搶你的功勞。
那些不會拒絕的職場人，後來都怎麼樣了？
8樓：網友
生而為人真的沒必要什麼事都去遷就別人，有了第一次就有了。
生而為人真的沒必要什麼事都去遷就別人，有了第一次就有了無數次我覺得不管什麼時候，能幫則幫，幫不了我們問心無愧。即使得不到好的結果也要努力。不懂拒絕的人一般都是不敢堅定自己主見的人，很難有特別大的成就說的很對的，不會拒絕別人的職場人是最不討好的，生活中也是這樣。
不會拒絕的人，哪怕乾的再多，也是被同事看不起的，現實就是如此，不是所有的善意都能得到善意的回報。一般這類人應該都是只能在底層工作著吧，而且有的人還會過的有點辛苦，事情做了，但是沒有得到領導的認可。不會拒絕的職場人士很難強大起來的，也是很難成長起來的，如果他們一直是這種情況的話，他們早就消失在歷史的洪流中去了，因為他們只是小人物而已，不可能會有太多的突出的訊息或者醒目的訊息，得到大家的關注的。
最後再雞湯的拿自己舉個例，個人以前陷在各種問題裡走不出去的時候，忽然想起王陽明《傳習錄》上的一句，「人須在事上磨，方能立得住；方能靜亦定、動亦定。」當時便覺得有振聾發聵之感。以此句與諸君共勉，祝願大家都能儘快走出迷茫，走向自己的輝煌。
為什麼要這麼做？因為它簡單有效，直擊問題的關鍵。其中，最為重要的就是三個步驟，也是最不可或缺的一步。
只有下了決定，我們才會有所行動。否則前兩個步驟都是徒勞無功，白白浪費精力。每個人都有屬於自己的獨特方法，從而獲得滿足感。
如果我們有意把滿足感堆積起來，直到發現你的滿足感大於你原來的滿足，那麼你就不會如此憂慮了。而在此之前你要想清楚，你到底要什麼，然後不斷為之付出努力，你會發現所謂的迷惑也就隨之消逝。？？
9樓：網友
這就是說的職場中的那些「老好人」，很少有自己的主見，總是順從別人的要求。不會拒絕的職場人很難成長，同樣很難得到晉公升加薪。假設說他們這種人總是保持著這種性格，那麼他們就極容易會受到欺負，有了委屈也很難抒發出來。
職場老好人不可能會有太多的突出的訊息或者很大的貢獻，自然不會得到大家的關注。所以這種人的命運大致上是相同的，幾乎沒有出類拔萃的人才。
10樓：網友
事有所為，有所不為。職場不會拒絕的人，俗稱老好人，凡事皆yes，不會說no，因而大事小事壓得喘不過氣來，但又怕長期都做了這麼事，現在忽然拒絕他人，會得罪他人，因而只能默默忍受。至於後來有幾種情況值得商榷：
其。一、幡然醒悟，受了高人提醒，不想繼續在職場生存的這麼憋屈，該拒絕就拒絕，有一天，某某張三又想讓他幫忙列印份材料，他毫不猶豫拒絕了，張三於是背後四處煽風點風，某某人不得了了，翅膀硬了，口氣硬了，居然拒絕幫我，想當初我如何幫助他，現在資歷深了，忘恩負義，真是小人。這時，老好人聞其非議仍不言不語，仍然守正堅持自己工作原則，不為所動！在本職工作中精益求精，堅持學習，將本職工作做到更好！
其。二、繼續忍辱負重，寡言少語，當老好人來而不拒，有一天企業裁員，他收到了上級主管發給他的裁員信，黯然神傷地離開公司！
其。三、他換了一家公司，因性格使然，一段時間後，又充當起來而皆收受之角色，什麼事，打雜活都讓他來完成，而他怕開口拒絕得罪人，只能默然接受，他的工作角色成為可有可無，不重要卻成萬金油，球場上替補角色，命運只能是悲慘的，成為另類阿甘角色，劇幕惟有下崗失業而收場之悲劇！
11樓：網友
學會拒絕，是人生乙個很重要的課題，也是人際交往的一種方式，更是乙個人自主自尊自尊能夠立走於社會的一種能力。
在職場上不會拒絕的人，比如：有人找你寫份材料，這不是你的工作你不拒絕，寫好了成績是他人的，寫不好，由其是一些數字一但寫錯，那對企業的損失就大了；職場應酬很多你都參加，把握不住時間，有些場面可以露一面就走，有些場面自己的問題解決了就走，該去的去，不該去的不去，把握住度……
結果是沒有時間做自己的正事，被別人的事拖垮累垮，不被重視不被尊重，不被重用。
12樓：肥皂
不會拒絕的職場人士很難強大起來的，也是很難成長起來的。如果不拒絕，只會一味付出，累死累活到最後也得不到一點好處和別人的讚賞，所以該開口說的就要說出來才對 學會拒絕。
13樓：網友
那些不會拒絕的職場人，他本善良，不想去得罪人，寧願自己受到委屈，也不願意去讓他人不高興，就只能委屈自己，如果有人理解他，他也許會有上公升的那一天。
14樓：濯映雁
那些人終於有一天，會被各種各樣別人的事情搞的焦頭爛額，完全沒有時間做自己的事，而且有時候別人請求你做什麼的話，你一直答應，他們就會把這種沒有義務的事情當做理所當然，萬一有一天你要是真的沒有時間的話拒絕的他們，他們還會很生氣，所以呢，對於幫人這件事情，幫他們可以，但不能一直幫，要學會婉拒，你要讓他們明白幫他們是情分，不幫他們是本分。
15樓：網友
有些「善良」的人，永遠說不出拒絕的話語，總是勉強自己去完成一些不可能完成的任務，最後還會被別人怪罪。那些不會拒絕的職場人，後來都怎麼樣了？
16樓：笑吧甜蝦
問題點： 不會拒絕的職場人會如何。
問題點分析：
1、職場工作中不會拒絕，會顯得自己很懦弱，在辦公室中容易受到同事的欺負，困難的任務會推脫給你完成，大大增加了你的工作壓力及難度！平時同事會覺得你不會拒絕的個性，會請求你幫忙拿快遞、打水、定外賣、輸手稿等等大量浪費時間的事情，同時還出力不討好！
2、職場中上級在分配任務時會考慮到你的個性，時間緊迫的工作也不會給你去完成，這樣上司就不會看到你的優點，反而你一天都在忙，甚至在加班，導致付出與收穫不成正比！很容易陷入職場僵局……
3、職場中往往會存在自己工作沒有完成20%，卻幫別人完成80%的現象，這種情況下的你就應該學會拒絕，才能輕鬆造成自己的工作，也不會累成加班！收穫也會成正比，也會有更多時間對自己的方案進行復查！達到工作最佳！
綜合以上，如果職場中一味的接受，將會被淘汰！
必要時請學會拒絕！
17樓：網友
不會拒絕的職場人士很難強大起來的，也是很難成長起來的，如果他們一直是這種情況的話，他們早就消失在歷史的洪流中去了，因為他們只是小人物而已，不可能會有太多的突出的訊息或者醒目的訊息，得到大家的關注的。在職場中的人不論善於拒絕或不善於拒絕，一般情形高學歷的人比較能說會道，但也不排除文化水平低的人就笨嘴笨腦的，乙個人的表達能力除了與他的學識有關外，還與他的歷練有關，還與這個人的性格也有關，領導下發的任務明知不能完成，就要膽大心細，做剄婉轉拒絕，既不逆領導又可拭目以減輕擔子，領導會給你增加人手或延長完成工作期限，讓領導看到這工作艱難度，你完成了任務，領導會更看重你，你若不拒絕領導，接受了工作，無法完成工作，領導就會不滿意，認為你沒能力，你就會吃虧，所以每個不但要積極工作還要學習知識及社交常識，充實自己，奮向未來。
18樓：網友
不會拒絕的人多半都是被累死的，無論是不是你的工作，各種事情都會安排給你，每天被瑣事煩累，導致心情也不會太好，本職工作做不好或者不出色，最後就會被淘汰出局！職場中，一定要學會拒絕，明確自己的定位！
19樓：星兔完被
都被累死了，不拒絕等於自己幹，幹完了都是問題，被領導罵，然後繼續幹。
職場要學會說不，要不然別人看你啥都幹，很多人更讓你做。
幹活的人是最不吃香的，他們覺得這些都是小事，誰都會做，你幹了活，人家還嫌技術含量低。
20樓：蝦餌伴侶
人善被人欺，馬善被人騎。人都是有這個習慣性的，久而久之一些善意的幫助會被成理所應當，尤其在職場，等級分化比較明確的地方，人們心理往往會有等級差異化，覺得領導說的都應該聽，這種心理也是長期形成的，特別的環境造就特別的心理，但是這樣並不是好事，習慣養成是很難改掉的，不會拒絕別人，就會耽誤自己，沒了時間，沒了精力，成功會離自己越來越遠，職場需要精英，不需要保姆，所以要對不必要的要求說'不'。
21樓：風中漂泊的泡沫
人生短暫，人活一世，要知道自己想要什麼。要會拒絕別人。不會拒絕別人，往往把自己陷入困境，給自己找麻煩。
職場上，不能由著自己性子，不能感情用事，不能意氣用事
清新入夏 是的，職場上最主要的是理智而果斷地處理一切事物，不夾帶感情，不拖泥帶水。 是的，完全贊同，要沉著應對，果斷冷靜，快速出擊 是的，不能由著自己的性子 不能由著自己的性子。什麼意思 每個人都有自己的小性子 可是你不可以什麼事情都由著自己的性子去做 好壞你要分得清，每次發脾氣前，要冷靜，想想發脾...
職場新人如何培養自己的軟實力，怎樣提高自身文化軟實力？
司馬荏 對於剛邁入職場的新人來說，大家都很想知道該做哪些事，才能給未來的自己帶來更大的成功？對於這樣的我問題，答案只有一個，那就是花足夠的時間和精力培養自己的軟實力，這一點對於想在職場上有一番作為的人士是相當重要的。軟實力是可以跟隨你一生的，無論你在任何行業，擔任任何職務，在 工作，你都可以通過它來...