1樓：匿名使用者
要看是在什麼企業，是國企業，事業單位，還是私企，還是外資，合資。
不同的企業，待遇是很不同的。還有檔案的類別不同，待遇也不同的。
普通檔案管理大體在1500左右。專案、產品等檔案管理工資會高些。以前在某招聘**也看到北京招檔案裡有8000以上的工資。
2樓：巨蟹郭郭郭
檔案管理大多工資並不太高，在兩三千元左右。最高不超過4000。
3樓：歆檸檬
我目前從事的工作，其中就有檔案管理，但是我的大概的工資就是不單純的包括檔案管理的工資也僅僅在3000塊錢左右，這個也是看你所在城市的乙個工資情況吧。
檔案館的 檔案員屬於公務員嗎？ 工資大概多少？
4樓：鼕鼕琪琪劉劉
屬於事業單位，不屬於公務員。工資要看當地標準。基本工資+崗位工資+績效工資+補貼+年終獎金，五險一金，年假。
檔案館是事業單位，但是工作人員不一定是事業編，當然更不是公務員，所謂的公務員、事業編人員都是有編制的，所以檔案員到底是不是事業編人員和檔案館是事業單位沒關係。
主要看你進去的時候是什麼身份，有沒有編制，有編就是事業編制人員，沒有就屬於聘用，不在編。在編人員按人員級別發放工資，不在編聘用人員一般單位定工資，由財政代發或者單位直接發。
崗位職責：1、嚴格檔案入庫制度，認真做好分類登記，對檔案的分類應做到科學合理，便於查詢；
2、嚴格執行檔案資料保密制度；
3、檔案借閱應按規定辦理登記手續，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告和處理；
4、按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷燬。
5樓：網友
屬於事業單位，不屬於公務員。工資要看當地標準，這個不好說。
檔案館工作待遇怎麼樣
6樓：
摘要。在檔案館上班多為公務員或者參照公務員管理的事業編制人員，工資待遇按照職級計算，職級越高，待遇越好。基本工資都在4000-6000之間。
檔案局屬於參照公務員法管理的事業單位，在檔案局上班的人員為事業單位編制，屬於國家公職人員，其工資有國家出臺的相應標準控制執行，待遇按職級工資制計算。
檔案館工作待遇怎麼樣。
您好，我是麗麗諮詢老師，很榮幸為您解答問題，您迅納的問題這邊已經看到了哦，我正在快馬加鞭為您整理答案，畝乎沒5分鐘內回覆給你~請您稍等頃模一下。
在檔案館上班多為公務員或盯慧哪者參照公務員管理的事業編制人員，工資待遇按照職級計算，職級越高，待遇越好。基碧陸本工資都在4000-6000之間。檔案局屬於參照公務員法管理的事業單位，在檔案局上班的人員凱碼為事業單位編制，屬於國家公職人員，其工資有國家出臺的相應標準控制執行，待遇按職級工資制計算。
檔案館工作待遇怎麼樣！
7樓：
親，您好！很高興為您解答，檔案館工作待遇怎麼樣解答：在檔案館上班多為公務員或者參照粗畢裂公務員管理的巖閉事業編制人員，工資待遇按照職級計算，職級越高，待遇越好。
基本工資都在4000-6000之間。檔案局屬於參照公務數皮員法管理的事業單位，在檔案局上班的人員為事業單位編制，屬於國家公職人員，其工資有國家出臺的相應標準控制執行，待遇按職級工資制計算。謝謝您的諮詢，希望以上解答能夠幫助到您！
檔案管理員工作怎麼樣
8樓：
摘要。您好，親，很高興為您解答：檔案管理員工作是相對比較輕鬆的，需要做好公司立卷檔案的鑑定和儲存期限。
負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計。做檔案管理員還是很有發展的。檔案管理關係到企業的發展和未來的經營方向，檔案管理鍛鍊人的耐性跟邏輯思維能力，加上現代資訊化技術的支援，有很大的發展和創新空間。
檔案管理員工作怎麼樣。
您好，親，很高興為您解答：檔案管理員工作是相對比較輕鬆的，需要做好公司立卷檔案的鑑定和儲存期限。負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計。
做檔案管理員還是很有發展的。檔案管理關係到企業的發展和未來的經營方向，檔案管理鍛鍊人的耐性跟邏輯思維能力，加上現代資訊化技術的支援，有很大的發展和創新空間。
檔案管理員的職責1、負責收集公司分散在各個部門和個人手中的檔案、資料集中起來，經過整理、立卷、歸檔儲存2、做好公司立卷檔案的鑑定和儲存期限；3、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計4、負責保管檔案系統的完整和安全5、負責編集檔家檔案資料彙集、編制目錄、卡片、索引等6、負責建立檔案借閱管理制度7、遵守國家和公司的保密規定及有關規程8、做好公司領導臨時交辦的事項。
檔案工資是什麼
9樓：錢元春
法律分析：檔案工資，那是過去體制內所有參加工作的職工最宴笑鋒重要的工資憑證留底。有了這份工資的檔案證明，發生任何涉及到工資發放的爭議，都可以以此為終極證據而得到解決。
在目前計算「退休工資」或者「養老金」時，仍然發揮著重要的作用。在1994年之後，隨著國家逐步建設社會養老體系，未來退休後，發放養老金的依據，晌晌從檔案工資已經轉向了養老金繳納基數。檔案工資才慢慢失去了它的意義。
但是目前針對國家公務人員退休工資、事業單位「老人」公升消和「中人」的養老金髮放，還是起著非常重要的作用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
檔案工資怎麼計算
10樓：李向葵
法律分析：檔案工資是指企事業單位根據國家勞動工資標準給進單位的人員確定的最後一次（往後就是內部分配製度改革）的工資（也可以稱為不實得工資）。實際應該得到的工資是單位根據自己制定的規則所發放的工資，可以比檔案工資多，也可以比檔案工資少，但調出單位時所開工資介紹信的依據是檔案工資，具體的問題你應該到當地勞動部門去了解。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
檔案管理員要做什麼？
11樓：依諾
檔案管理員應做到：1、認真學習檔案法，清楚自己的責任和職責；2、對自己要求嚴格，熱愛自己的工作，檔案工作做到真實，可靠，保管好檔案資料；3、平時及時的收集單位的檔案資料，進行科學合理的整理和分類；4、保持好檔案室的環境衛生和安全工作；5、履行好借閱手續；6、保護好檔案資料。
【法律依據】
檔案法》第十六條集體所有的和個人所有的對國家和社會具有儲存價值的或者應當保密的檔案，檔案所有者應當妥善保管。對於保管條件惡劣或者其他原因被認為可能導致檔案嚴重損毀和不安全的，國家檔案行政管理部門有權採取代為保管等確保檔案完整和安全的措施；必要時，可以收購或者徵購。前款所列檔案，檔案所有者可以向國家檔案館寄存或者出賣。
嚴禁賣給、贈送給外國人或者外國組織。向國家捐贈檔案的，檔案館應當予以獎勵。
檔案管理員累不累 壓力大不大
12樓：生活中的小蜜蜂
檔案管理員壓力蠻大的，做這個一定要細心，有耐心。檔案太多容易弄混，有時候越是急越是亂。
檔案資料管理員安全崗位職責：
1、嚴格執行《檔案借閱制度》，檔案內容一律不得外傳。
2、檔案、檔案、資料要專人、專櫃保管，離開檔案室要隨手關燈、關窗、關門，鑰匙隨身攜帶，安全意識強。
3、檔案主要**本校使用，如外單位需要查閱、利用檔案資料，須經領導批准同意。經同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴格保管，防止遺失和洩密，閱後必須及時歸還給檔案保管員。
4、檔案庫房是保管檔案的機要重地，非檔案管理人員未經許可一律不得進入庫房。
5、要定期或不定期的進行保密情況檢查，如發現有洩密情況，要及時報告有關部門和領導，積極採取有效措施。
13樓：特種兵翔宇
這個到是不累，就是要記性好，要有點管理心得。人家要是要那個檔案了，你立馬就能找出來，那好祝你終於出師了。嘻嘻。
14樓：施婉婷
最垃圾的崗位，責任大，前途沒有，事多，沒功勞，錢少，做到你累死。
15樓：網友
不累，很清閒，壓力也不大。
16樓：網友
任務艱鉅，責任大。但工作壓力要看單位大小，人數多少確定。
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