1樓：全民簡歷
hr閱讀乙份簡歷的時間只有6~10秒。在這麼短時間內，hr無法把每份簡歷裡的內容閱讀一遍，從而對求職者建立了解。乙份簡歷的內容再好，經歷再豐富，也得不到閱讀。
因此簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。 若樓主覺得自己文筆不好，或者其他個人原因，找人**簡歷是完全可行的。前提是要找專業的機構/團隊來做 。
2樓：網友
我作為乙個人事經理，我對你這份資料不是很感興趣，特別是以下這些內容甚至有反感：
生活委員 大學期間曾擔任生活委員。
在職期間在交流溝通、如何協調等方面有較大進步。
生活部副部長 電子工程學院生活部副部長。
參與過「迎新晚會」的策劃和組織活動及其他多項學生會活動。
主要社會實踐經歷。
校內： 2003年電裝實習獨立安裝完成超外差式收音機。
2005年暑假去蘭州長風781廠實習參觀，瞭解了電子產品的生產流程及電子製造工藝。
校外： 1、在校期間負責多項產品的在校銷售工作，有一定工作成績。
工作感想：初步接觸到了商業運作，團隊合作，與顧客交流與溝通，2、自2004－05至2005－08擔任安利特約經銷商。
工作感想：通過安利公司系統的講解與實踐，對團隊管理有個較深的認識並有一定見解。
唯一有點意思的就是：
3、大三下半學期期間在一家公司擔當實習業務員。
自我憑價（應該寫清楚你對你的能力，作風，態度的看法）
看你的這份簡歷是應聘業務員之類的職位了？你應該突出你的重點，但不是要你誇誇其談。班幹部的經歷對乙個公司來說根本沒什麼多大意義，那些書上寫的都是瞎扯，甚至有人會以為你做班幹部做慣了，能不能吃苦還是個問題。
3樓：匿名使用者
你的條件很不錯。我想可能是用人單位看你不是營銷專業的吧。那你就要厚臉皮的親自與他們交談，用行動告訴他們！1！！！
4樓：網友
你還沒給出你朋友的呢 怎麼看你的問題呢？
5樓：匿名使用者
不錯 ,我認為應該多寫一些對待工作的態度和提高能力方面的東西。
6樓：網友
簡歷裡還欠缺工作能力，把你的工作感想改成獲得的實際工作能力，還要把你的優點寫出來。
7樓：輝煌車輪
簡歷沒問題！
你的表現有問題！
8樓：匿名使用者
不錯啊，用人單位瞎眼。
簡歷的幾種常見問題
9樓：唯愛一萌
本文主要是總結職業顧問在諮詢中接觸的幾種常見的有轎扮問題的簡歷。 1. 格式落伍的簡歷――簡歷的形式上不符合市場通用的模式。
如有的簡歷採用**形式，**簡歷國有企業中用得多，但一般企業的hr看了都會不習慣，覺得格式上比較落後。 2. 內容描述不正確的簡歷――簡歷的內容描述不符合市場規律。
如某國有銀行的人想應聘外資銀行或其他金融企業的職位，但在職位描述上都用老國企的說法，如某某崗，某營業主任等。 3. 簡歷內容過於冗長――如有的簡歷揚揚灑灑，短短幾個月的經歷，簡歷內容竟多大三頁，真是「裹腳布，又長又臭」。
4. 簡歷內容極其簡單――有的簡歷內容非常少，在工作經歷內容上只有關於公司和職位，沒有關於具體工作職責的描述，別人看了後都不知道你在公司具體做什麼的。 5.
傳記式的簡歷――這種簡歷，就像自我介紹一樣，簡歷的內容沒有分類，都堆在一起，沒有層次和邏輯機構。 6. 內容分類不完整――內容的分類不夠精練、缺乏層次性。
簡歷分類一般應分個人資料，自我評價，求職目標，教育背景，工作經歷，相衫帆念關技能等。工作經歷的內容應從最近的職位經歷開始寫。 7.
沒有重點的簡歷――簡歷應該是根據不同目標職位來製作，在工作經歷描述應突出與目標職位類似經歷的描述，而應把以往的與目標職位不相關的經歷描述上應簡潔一些。在技能和培訓經歷描述上，應該寫與或困目標職位相關的內容。 第一***提醒您簡歷製作格式是次要的，內容是最主要的，在內容製作上，一定要從hr的角度來描述。
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關於簡歷的問題
10樓：網友
如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經 驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡完成的畢業實踐和畢業設 計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而這些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨製作乙份技巧列表式的簡歷。對於申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就象在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所瞭解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知 識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校裡研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。
掌握個人簡歷製作秘訣，其好處還在於它能讓你更有效地展示你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關係，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支援。
精美簡歷模板。
11樓：魅
教育 專業培訓。
社會活動。
簡歷最重要的寫在**，**是一眼就看到，因為那些面試官，我簡歷明明有寫，還老是在問我簡歷上有的問題
12樓：網友
簡歷中什麼最重要？考官最關心什麼問題？認為應注重以下幾點：
量體裁衣。內容突出。
內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
力求精確。闡述你的經驗、能力要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
看起來舒服。
我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。
用數字說明問題。
用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅。
注意用詞。使用有影響力的詞彙。同時要注意：考官們總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：當我發現錯別字時我就會停止閱讀。
寫上簡短小結。
這是引起招聘者注意的好辦法。小結可以寫上你最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
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