1樓：格雷森的小甜餅
我覺得是橘肆銷合理的，因為這項規定在雹基公職人員考取公職之前就已經規定好了，所以如果不圓遊接受的話，可以不考取公職，而且現在也已經放開政策了。
2樓：小北學長
公職陸缺人歲高員超生被開，我認為不合理，可以適當給些處分，開除太嚴重了。誰都希望自乎悉尺己的孩子多，這種制度不好，應該改一下。
3樓：卑水戎
現在二胎政策都開放這麼久了，還在運用老法、去晌嫌開除公職人員是不合理的。結合我國現行的法律法規，參照國家計劃生育國情，本著以人為本的原則，應當少用或不用「超生即辭退」的好謹肆處罰。還有主要就是參考當地的友轎《人口與計劃生育條例》 。
4樓：勞醉山
我數帆覺得不合理，雖然他是公職人手畢鄭員，但也是乙個普通的公民，對於超生，只需要罰畢頌款就行了，開除的懲罰太重了。
5樓：健康人生靠自己
這都是政治上面的政策規定的，對於我們這個普通的小老百姓來說，能存在亦是合理吧。
公職人員以前超生的現在還開除公職嗎
6樓：趙啟太
法律分析：公職人員以前超生的現在還需要開除公職。如果是公職人員、國有企業職工違法超生的，除了接受計生部門的處理繳納社會撫養費外，還需要接受黨紀政紀的處分，甚至直接開除黨籍，開除公職。
計生新政出臺以前超生的工作人員，既要交納社會撫養費名義的罰款，也要接受單位方面的相關處罰。只要是**公職人員，違反計生政策以前都是要除名的。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十二條 （一）繳餘局握納社會撫養費豎慶的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；
二）其他臘手人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
公職人員超生不開除
7樓：劉四國
法律依據：《行政機關公務員處分條例》第三十三條。
違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
超生會被開除公職麼
8樓：劉歡
法律分析：超生是否會被開除公職要根據各地的政策確定。規定繳納社會撫養費的人員，按照下列規定處理：
產假期間停發獎金，取消福利待遇；三年內不得晉公升職務或者級別，不得享受獎勵工資；五年內不得錄用為國家工作人員。
法律依據：《關於共產黨員、國家工作人員違反計劃生育政策紀律處分的暫行規定》 第六條 有下列行為之一的，給予開除黨籍，行政開除處分：
一，計劃外懷孕經多次教育仍拒不落實補救措施，或外出躲藏造成計劃外生育的。
二，騙取生育證、節育證、病殘兒醫學鑑定證書及其它計劃生育證明而計劃外生育的。
三，重婚、姘居生育的。
四，超計劃生育的。
五，擅自將子女送給他人收養後再計劃外生育的，或違反《中華人民共和國收養法》規定收養他人子女的。
六，棄嬰、溺嬰的。
七，因其他特殊情況意外妊娠而又不能採取補救措施造成計劃外生育，不作開除黨籍、行政開除處分的，應報地級以上市紀委、監察局批准，並報省紀委、監察廳備案。
現在發現公職人員以前超生還要開除公職嗎
9樓：高一奡
法律分析：當事人違反計生政策超生子女，是否會被除名，各地計生政策規定不一樣，以當事人所在地區規定為準。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人含孫單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者銀喚同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作談搏鏈的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
超生開除公職最新政策
10樓：老羅法務
公職人員以前超生的，現在還會被開除公職瞎讓扒。根據法律規定，公職磨昌人員不履行法定義務，違反國家政策的將會被予以辭退。在實行一對夫妻乙個孩子的計劃生育政策時期超生的屬於違反政策的行為，即使現在計劃生育政策已經放開，也會被開除公職。滑行。
判刑人員開除公職嗎，公職人員判刑後開除公職嗎
判刑後是一定會開除公職的。公職是指國有企業 事業單位的正式職工的職位，開除公職則屬於行政處分中最嚴厲的處分，指開除出國家公務員 國有企事業單位的隊伍，此後將永遠不得錄用為公務員。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。法律分析在相關法律中明確規定，因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務員，行...
仝卓事件被寫入公職人員學習讀本怎麼回事？
仝卓事件被寫入公職人員學習讀本，是因為仝卓偽造應屆生檔案，參加高考以此來獲得報考院校的錄取。屬於偽造學歷。這樣的事情被寫入公職人員學習讀本。上升到法律層面引起公眾的關注，並記錄了處罰的決定。近日，有爆料稱 仝卓偽造應屆生身份參加高考 一事作為案例被寫入 中華人民共和國公職人員政務處分法 學習讀本 其...
醉酒駕駛處罰的臨聘人員如何處理，公職人員醉駕怎麼處罰
臨聘人員還敢醉酒駕駛，應該開除。道路交通安全法 第九十一條規定 飲酒後駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關...