1樓：仝永昌
如果受了兩次傷了孝高，還能不能入工傷保險？這個是完全可以的，入工傷保數慎旦險就是防薯擾止出現工傷以後能夠得到經濟補償。
2樓：針琛
如果你滾拆受了兩次傷，當然能上工傷保險蘆晌的。哪怕是你受了10次工傷，保險公司當然也能承受工傷保險的哦！買了工傷保險就是為了陪備鋒防止工傷的哦！
3樓：網友
可以入的彎中，工傷保險是單位統一給員工購買的，投保是以單位為投保人答液，公益性質的，不會因受幾次傷而清鬧物影響投保。
4樓：葉孤夏侯青
如果受了兩次傷了，還能不能入工傷保險？當然可以了，因為入工傷保險是不生氣。分次數。
5樓：雁南飛
如果受了兩次傷了，還能不能錄工傷保險？即使是受了兩次傷，也能夠入工傷保險。
6樓：婷婷
當然可以的。只要工作受傷你受傷一百次都可以。
7樓：帳號已登出
受了兩次傷了，還來不來論論拍橘人工保險的？我覺得應該也是給員工保險來說的話，你錢一次好了的話，你再受傷襲粗團的話，肯定也是工傷保險凳唸的。
8樓：小波波
如果兩次工傷渣汪 位置不同 那當然汪滑可以繼續報工傷 因為沒有任何的關係和聯絡 工作中受傷就可以進行工傷申報 。如陵仔。
9樓：網友
只要單位給你申報，社保局認定了，那一次都可以。
10樓：帳號已登出
不管胡橡你手機是上都是可以入工傷保險的。因為工傷棚做姿保險屬於意外保險，這種保險是為了防止意外發生的。但是因為誰也不鏈絕能夠聊到一起，無論你是多少次的工商，都可以加入工傷保險。
11樓：一葉小舟
只要有工作就必須參工傷保險，不存在能不能參的問題。
12樓：匿名使用者
工傷保險不會限制你是否有過工傷，可以購買的。
13樓：佰信人力資源
只要是符合「三工」原則，都是可以按照工傷保險走的。
14樓：卑谷之
不過你瘦幾次？工傷如果單位在上班時間都可以參加工傷保險，這個不管受傷多少次！
15樓：網友
我覺得買工傷保險不會因受傷的次數所限定。詳情還是到所購買保險公司諮詢一下。
工傷保險報銷了一次再次出現工傷就不能報了嗎
16樓：
摘要。法律依據：依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷保險報銷了一次再次出現工傷是就不能報了的，現在再次**的就無法再享受工傷報銷了 您團渣只巨集或亮能正常醫保就醫報銷 因為當初解除蔽寬勞動關係的，在離職的時候就支付了一次性工傷醫療補助金和就業補助金，因為已經支付了一次性工傷醫療補助金，所以，隨後就不能繼續要求公司支付賠償金。
法律依據：依據《工傷保險滑稿條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下碼配待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本遲讓指人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
你好，我現在工傷，公司說根據規定報銷是要解除勞動合同的，如果還哪碰想繼續在這上班就是三個月後繼續交保險，後面出現擾世什麼就李李談不能報銷了對嗎。
不是的，工傷期間是沒有權力開除員工的。
這個後續還可以申請勞動仲裁要求報銷即可。
他們現在把我在醫院用的搏賣昌費用單據放財務**的，如基扒果她們拿去報銷，想解除合同他們也無法解除勞動合配檔同的對嗎。
好的謝謝您！
拿去報銷，想解除合同他們是也無法解除勞動合同的，如果真的解除是違法勞動法的。
財務是和我說的法律規定的，說幫我解除三個月後再申請保險繼續交，這樣做會影響到我後面的保險嗎。
會，斷繳 3 個月以上，之前交的醫療保險連續繳費年限就需要重新累計。
我自己交呢還會影響嗎。
這個您自己交後續比較麻煩需要重新辦理自由社保。
重新累計什麼意思？您剛剛也說他們在我工傷期間也無法解除合同此操作對嗎。
是的。重新累計需要重新計算年限。
工傷保險報銷了一次再次出現工傷就不能報了嗎
17樓：
摘要。你好<>
從法律的角度給出的依據如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。你好<>
工傷保險報銷了一次再次出現工傷就不能報了嗎。
你好<>
這個是不行的哦親，醫療費用是費用補償型的，對於同乙份住院費用，無論是通過工傷保險**支付，還是向保險公司索賠，還是兩者共同賠付，被保險人得到扒遲差的賠付的金額不能超過春皮自己實際發生的醫療費用。你好[大紅旦腔花]
你好<>
從法律的角度給出的依據如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊弊簡情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織租戚褲在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行仔握政部門提出工傷認定申請。你好<>
建築工地交了兩份保險,出現工傷能領兩次工傷保險費嗎?
18樓：
摘要。法律分析： 建工險和工傷待遇是不能夠雙賠的，建工險的全稱是屬於建築工程保險，雖然大體原則上是不允許雙賠。
不過，具體情況各省規定的也都不一樣。因為建工險是隻針對建築工程領域內發生的一些人身傷害意外事故，一般工傷保險履行了賠付義務的，商業險就不會再賠付了。工傷保險是企業給職工繳費的，是法律賦予的法定義務，企業不繳納的，發生工傷事故，由企業支付全部工傷保險費用，賠付較高； 商業保險屬於自願協商的合同範疇，是雙方自願約定的，不具有國家強制性，發生意外事故的，有保險公司支付部分費用，賠付較低。
原則上是可以雙重享受，但是因為報銷的票據只有一套，一般只能報銷一種保險。如果用人單位只買了商業保險，那麼勞動者一般是可以享受兩次報銷的，具體情況各省規定不一樣。
建築工地交了兩份保險，出現工傷能領兩次工傷保險費嗎？
親，您好，很高興為您解答<>
根據您的問題，在法行粗律肆輪角度為您分析的結果如下：建檔雹鎮築工地交了兩份保險，出現工傷是不能領兩次工傷保險費哦。<>
法律分析： 建工險和工傷待遇是不能夠雙賠的，擾伏敏建工險的全稱是屬於建築工程保險，雖然大體原則上是不允許雙賠。不過，具體情況各省規定的也都不一樣。
因為建工險是隻針對建築工程領域內發生的一些人身傷害意外事故，一般工傷保險履行了賠付義務的，商業險就不會再賠付了。工傷保險是企業給職工繳費的，緩枝是法律賦予的法定義務，企業不繳納的，發生工傷事故，由企業支廳歲付全部工傷保險費用，賠付較高； 商業保險屬於自願協商的合同範疇，是雙方自願約定的，不具有國家強制性，發生意外事故的，有保險公司支付部分費用，賠付較低。原則上是可以雙重享受，但是因為報銷的票據只有一套，一般只能報銷一種保險。
如果用人單位只買了商業保險，那麼勞動者一般是可以享受兩次報銷的，具體情況各省規定不一樣。
法律依據：《工蘆旅傷保險條例》第二十九條 陪蘆凳職工因工作譁握遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
買了兩份保險工傷費用只能報一次嗎
19樓：abc保險網
首先說明一點，不論老闆給勞動者購買了幾份保險，勞動者被認定為工傷後，就享受工傷保險乙份，其他的商業險是用人單位購買來衝抵工傷保險賠償的。
如果用人單位沒有給勞動者購買工傷保險，那麼勞動者的賠償金按照工傷保險賠償標準計算，然後由用人單位承擔。
根據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
二次受傷算工傷嗎
20樓：趙勇
法律分析：工傷與第幾次受傷無關，工作受傷都是工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外睜旁出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法森灶律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。此早扮。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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