1樓：網友
職業初期，儘量往大平臺走。年輕時候跳槽選工作，容易被職位抬頭，多個一千兩塊錢，離家近個三戰四站地鐵這種無關大雅的事情影響。人的能力和潛力，很大一部分取決於他在的平臺。
人與人一開始區別不大的，日後拉開差距的，往往就是你在的平臺，和你天天相處同事的水平，你老闆的見識，你客戶的素質，你公司的裂絕碼資源。不要相信小公司更鍛鍊人這種說法，大概率情況下小公司，下游行業，低端產業限制了你的成長，天天和low人low事在一起自己也會變low。認識一些名肆哪校畢業的朋友，論才智都不差，但在小公司混了很多年的，眼巨集冊界，思路，表達等等很多不如同齡大公司混的。
極少數逆風成長不在討論範圍）
2樓：網友
跳槽要在自己最舒服的時候開始打算。很多人往往是在最想跳槽的時候才準備找工作，往往找到乙個合適的以後，待遇不滿意也就遷就了，生怕放過好機會，甚至有的人降襲衝薪也跳了。這就是跳槽的大忌。
正確的跳槽籌劃時間是自己發展最滿意的時候開始考慮。你在每個職位的發展也是有一條曲線可以畫，一般前半年屬於進入狀態階段，產能比較低，半年以後到一年半屬於進入狀態期間，一般人兩年後產能達到最高，後面發展邊際效益遞減了。那麼正確開啟姿勢是你應該在一年到一年半的時候就想想自己想要什麼，差不多兩年到兩年半開始看機會褲纖，不要等到待不住了，領拍純殲導穿小鞋了再去找工作，這樣會從容很多。
3樓：辰星
待遇是跳槽跳出來的。職業梁旁賀早期加薪公升職還是會很快的，因為你基數比較低，所以容易往啟激上加。我開始工作那幾年每年都有個30-40%自然增長。
但滿滿你會發現增長慢下來了，也很難超過50%以上的增長。跳槽成為收入倍增的幾乎唯一捷徑。職業早起一般跳槽加個50%是非常正常的情況，加個100%也常常有。
所以，對待遇期望比較大橡派的人，不要擔心跳槽，跳跳才更健康。最近一兩年市場**沒有以前好了，不過相比國外市場跳個槽可能就增加個15%-20%來說，我們跳槽加薪的增幅仍然是非常高的。
4樓：強仁生日哈皮
危機感。從前由於公司性質，每天都是慢悠悠的，加上身邊人提起來時候都說如何如何羨慕，根本不知道壓力為何物。直到受不了想要離開這裡時候，發現工慧唯雹作幾年竟沒有乙個獨當一面的技能，才發現這些年都荒廢了。
所前帆以哪怕對現在的工作遊刃有餘了，也不要停下學山知習、提公升的腳步。
5樓：溫柔還善良的小長頸鹿
不論是面對大量的kpi壓力需要加班，還是要利用業餘時間學習進步，甚至只是想要一整天都精力充沛，掘罩都需要有乙個好身體。每天少坐電梯，多走路。乎遊最好保證起碼一週五天以上，每天一歲散銷個小時以上的運動量。
我的ex和我分手時候，曾說南韓人就極其自律（她在加拿大留學），就算參加party到下半夜點也會去健身房。所以我現在也會十一點下班後去健身（這一點並不推薦，各人結合各自的習慣即可）。
6樓：巴嘯風
放棄對企業的心理依賴和不必要的忠誠度。一定儘早的打消對任何企業的依賴心理，把自己當作乙個獨立公司運營，對企業的忠誠度不如對他的不可替代性更加重要。我曾經是中企業忠誠度毒很深的人，有一次人事總監聊天，他真誠的說，人事同時看乙個十年經驗的人，搭首一定會偏向選擇十年裡幹了兩三個不同公司的人，而不是隻在輪散一做過的忠誠員工。
知桐數
7樓：迪
折壽如鄭的工作有很多，但不清喊是每個人都吃得消乾的。要真的到極限了，加班要到猝死那種，真的要留後路，早走。不要覺得剛做多久不好意思辭職、太年輕還要練練，渣正頌當斷則斷，不好就是不好，找個更好的，青春不等人。
8樓：抽轉組
不要被所謂的大公司光環套牢，沉浸在各種公司大新聞中，容易產生「我的公司很厲害我也很激攔厲害」亂做的錯覺，記得抽身多思譁鉛衡考「我貢獻了什麼而我又學到了什麼」。
9樓：熙熙
想要逆襲的，要找新興熱門行業，閉大運風口公司，仿拿遠離傳統行業。對於想搏一搏的朋友，選傳統行業如同早高峰轎樑上高架，路是好路，就是太擠，不如選擇新興行業。
10樓：暗受
在允許的情況下，堅持自己熱愛的，果斷放棄無感的的，在人生路上及時止損很重要。
有哪些事情是你經歷了一次跳槽之後才明白的？
11樓：go吃吃吃吃吃
即使離開，見到前領導也要打招呼，也許以後會有回去的時候，也不會那麼尷尬。及時刪除整天在公司八卦的人，旅睜這樣的人對自己不好，最好早點斷絕聯絡。即使你離開了，你也應該聚在一起，分散，留下應有的資訊，不要刪除。
畢竟，這也是公司花錢邀請你的。沒有必要這樣做。做好最後的衛生工作，畢竟也是日夜奮鬥的地方，留下乾淨整潔的好印象。
在公司吃飯時，記得吃最後乙個，給領導留下深刻印象，晉公升和加薪也會想到你。記得有工作的時候存點錢，失業的時候不會迷茫。其實下乙個家庭沒那麼快，或者會在家失業很久。
沒事的時候不要麻煩同事，多了就疏遠，關係沒有你想象的那麼好。既然你離開了，靜靜地離開，不要認為這很重要。事實上，前同事只是看了看，然後做事，已經習慣了，人們進進出出。
領導對你的態度往往只取決於個人價值，而不是良好的關係。在這一點上，你可以清楚地看到你離開的時候。雖然能力很重要，但關係更重要，有時會超越能力。
很餘鎮備多公司都有這樣的人，雖然能力一般，但懂得照顧關係。與同事相處不近是最好的距離。彼此太近可能會有麻煩，工作中的一些事情很難處理。
所以不深入或疏遠是正確的。
同事之間基本沒有朋友，真正的朋友也是少數。不管你有多熟悉，都只是那一刻。下班後和離開後，你會發現你的交集越來越少，直到沒有。
在工作場所有自己的立身之本很重要。否則，你就是乙個很容易被取代的員工。離職後不用跟前同事吐槽前公司，體面辭職就好。
離職前儘量清理電腦上的檔案，儘量清除涉及自己的私人郵件資訊和資料。離職前夕，如果有需要處理的工作要認真完成，畢竟領導那幾天還是會給你發工資的。離職後，事情處理後及時退出公司群聊，否則人事會踢你出群聊。
口頭上說要離職的人很少真正辭職，反而一句話也沒說就離職了。公司實際上是乙個小社會。沒有絕對的公平，不要總是覺得你沒有遇到伯樂，最好考慮如何提高你的工作能力和情商。
如果你是因為工資太低而離職的，那後一家公司幹了一段時間，不給你漲工豎毀資，你還會用同樣的方法再想起離職。不管你是否離開？我們必須與公司的同事保持良好的關係。
有一天做背景調查。
是非常重要的。即使只有乙個能幫助你，這對你也很有幫助。一位同事在背後捅了一刀，因為他離開時與同事關係不好。
然後在背景調查中，每個人都沒有幫助他說好話，然後他失去了乙份非常非常好的工作。
12樓：云云說教育
人走茶涼是我經歷了一次跳槽之後才能明白的，之前在同納鏈含個公司都覺得大家的關洞笑系很好很親近，可是當離開了老公司之後，發現原來大家的關係都只是表面上的喚乎，只是因為有了利益而變得親近，離開公司之後也就再也不聯絡了。
13樓：撲苒悠水身
每個行業都有每個行業的難處，都需或老拿要自己衫搭擁有高情商的語言，不要性格直來，直往要善於處理人際關係，也要獨善其身，不要含春阿諛奉承別人。
哪些事是你跳槽後才知道的
14樓：乾萊資訊諮詢
跳槽後才知道的事情如下：1、會有心理落差，當喚猛你離職後，你才會發現找個更好的工作不是想象中那麼容易。
2、沒有誰真正的關心你，大部分的人都在關心畝橡自己。
3、不要裸辭，辭職前一定要看好下家，千萬不要衝動的裸辭，在你找好下家前，也許會面臨很大的空檔期，這個空檔期會帶來經濟上的直接損失，和耐橋還會有精神上的。
4、換公司不換行業。
你有過哪些比較後悔的跳槽經歷？
15樓：網友
我曾經有幾次跳槽的經歷，其中有一些讓我比較後悔。
第一次跳槽是在我剛剛畢業不久的時候。我當時找到了乙份薪資很高的工作，但是公司文化和工作氛圍並不是很好。我當時覺得只要薪資高，沒滲其他的問題都可以忽略不計。
但是隨著時間的推移，我發現我無法適應公司的文化，工作也變得越來越枯燥無味。最終，我在這家公司只待了一年多就離開了。如果當時我更注重公司文化和工作氛圍的話，可能我會更長時間地留在那裡，也能有更好的職業發展。
第二次跳槽是因為我聽信了別人的建議。當時我的一位朋友告訴我，他認識一家公司正在招聘我專業領域的人才，並且這家公司的薪資待遇和福利都非常好。我被這些誘人的條件吸引，就決定離開我當時的公司去這家新公司工作。
但是，我很快發現這家公司的管理不夠成熟，內部溝通也很混亂。而且，我的工作也並不是我最擅長的領域。我在這家公司只待了幾個月就感到很疲憊，最終決定離開。
如果當時我能夠更謹慎地考慮這個工作機會，可能我就不會犯這個錯誤。
第三次跳槽是因為我想追求更高的薪資。我當時已經在一家公司工作了三年，我的工作表現也得到了認可。但是，我覺得我的薪資並沒有跟上我的職業發展。
於是，當我收到乙份工資待遇更高的工作機會時枯鏈脊，我毫不猶豫地喚純接受了。但是，我很快發現這份工作並沒有我預期中的那麼好，而且我也沒有太多的職業發展空間。最終，我在這家公司只待了一年就又離開了。
如果當時我能夠更加理性地考慮自己的職業規劃和發展，我可能不會那麼著急地接受這個工作機會。
以上就是我幾次跳槽的經歷，我希望通過這些經歷能夠提醒自己和其他人，跳槽不是件容易的事情，需要謹慎。
16樓：網友
知者先努力試試看，熬過試用期。已經到了新公司工作，很多問題都會日久暴露，降低了自己對新公司的期望值。每到乙個新單位，總需要一段時間去適應。
但如果不是因為什麼重要的原因就需要避免在試用期內跳槽，為了避免輕易的判定這份工作不適合自己，不妨先耐心的做好手頭上的工作，然後積極需要看看是否有其他的改變機會。 尋找內部其他的發展機會。如果真的是確定現在這份工作不適合自己，可以打探下是否有內部跳槽機會，找乙個更適合你的崗位發揮作用，而且還不用再去準備面試。
確定新公司真的不合適，那就規劃進行二次跳槽。在確定這次跳槽是真的失誤，沒有辦法改變的情況下只好選擇二次跳槽了。記得吸取教訓，不要再犯第一次跳槽的錯誤，做好規劃，結合自己的實力進行綜合考量，分析你考慮的目標公司是否合適，謹慎規劃，記得不要脫離自己擅長的領域。
聰明的選擇吃回頭草。在合適的情況下，回到原先的公司也是可以做的選擇，你對於老東家來洞猛肢說已經是老員工了，他們對你的性格和能力也是有所瞭解，有些hr會優先考慮吃回頭草的員工。吃回頭草之前可以先考察下以前有沒有員工吃回頭草的情況如何，老闆是如何看待的，是否符合自己的職業發展目標納世等等因素。
要做好吃回頭草會遇到的各種情況，比如說你在原先公司是已經是經理級別，可能你的位置已經被別人替代回去將會被降級等的情況出現。 跳槽有風險，必須做好規劃，謹慎選擇為妙。一時的低谷不代表就會停滯不前，跳槽後悔了記得吸取教訓，耐心的等待更合適的機會來臨。
聊聊你經歷過最撩的事情是什么，聊聊你經歷過最撩的事情是什麼？
我經歷過最撩的事情就是在大街上和一個小姐姐聊天聊了一下午。在哄我小外甥睡覺，為了讓他快點睡，我就在旁邊裝睡 他就在旁邊滾來滾去的，然後玩兒了一會兒，他就突然好小聲的在我耳旁說了一句，我愛你，然後輕輕親了我一下，就躺下去睡著了 不誇張，那一刻，我第一次希望自己以後生個兒子！我經歷過最撩人的事情，應該是...
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一次上初中的時候，在回家的路上我感覺被別人一直尾隨著，但當時沒有細想，只是偶爾回頭看見他一直跟著我，我感覺很害怕，於是就跑回了家。小時候去家鄉的水庫游泳，當時剛學會游泳不久，但是好勝心強，想游到更遠更深的地方去，差點就被淹了。以至於我後來都不敢再去水庫游泳，很後怕。夜裡有時候會做噩夢，夢到自己快要掉...
經歷過的的一次風暴，《經歷過的的一次風暴》600字
海風肆掠著，掀起微微的海浪，也吹起老船長的衣角，老船長老了，這是他最後一次出海，去尋找傳說中的財富之泉，不為別的，只想為跟隨他這麼多年的水手和他的子孫後代們，留下一筆財富。現在，據他們出海的日子已經有一百多天了，船上的水和食物已經不多了，如果再找不到財富之泉，那麼他們就得死在這茫茫大海之中，想到這兒...