1樓：匿名使用者
朝自己感興趣的方向發展吧。
不一定要幹自己的老本行啊。
我相信興趣是最好的老師。
只要你想幹 就一定可以的！
2樓：善良的博士生
可能是情緒不好 太累了 心煩 都有可能的 休息一下就好了 沒事的。
3樓：匿名使用者
不要消沉，做好乙個自己喜歡的自己，如果連自己都不喜歡自己，怎麼讓別人喜歡呢，唔·你喜歡的那個女孩可能不夠愛你吧，不夠喜歡也自然不夠太關注你，不太去了解你吧。這樣的你就盡力做好乙個男朋友就好，生活關心，偶爾小禮物，看她 的反應也很重要，如果她不喜歡什麼就儘量不要去做，其實兩個人真心相愛，什麼都不是問題，會吵架，但是很快就會和好，只要不是原則問題，都能開心在一起，所以找乙個你喜歡而她也喜歡你的才很重要，如果只要找個結婚，其實很多人都可以。如果那個人很喜歡你，那麼你的優點總會被發現，還有如果吵架，不管怎麼樣，女孩子一定要哄，然後在慢慢說出你的想法，你的體貼。
總之祝你早日找到真愛，別急，慢慢來，先把 自己做好，有了充足的準備，再去迎接生命裡的她吧！
為什麼很多人30多歲還不想上班？
4樓：泉含海龔菡
因為年輕就是資本，因為年輕人沒有後顧之憂，有敢打敢拼的闖進。
職場上提離職是很正常的事情，但不要盲目辭職，那在什麼樣的情況下，可以考慮辭職呢？如果你當前滿足以下條件：
1）你所付出的工作量、為公司貢獻的價值與你的報酬收入嚴重不匹配，工資待遇很低且**的空間和可能性很返扮少，在其他平臺可以拿到更好的待遇；
2）你不喜歡、不擅長、甚至厭惡牴觸當前的工作，做著它絲毫沒有成就感；知讓覺得做的工作毫無意義，是在浪費生命、浪費時間精力。
3）就算你繼續做三五年也不會有什麼成長和發展，天花板非常低，一眼看到頭搭世局；
4）工作環境十分惡劣，勾心鬥角，人浮於事，加班強度非常大，老闆和領導的性格特別難相處、嫉賢妒能、甚至處處打擊你，讓你受到身心傷害而繼續做下去可能影響健康；
5）你有相對較好的選擇和機會，有更好的選擇，至少比眼前的工作要從工資待遇、價值實現、工作環境等某一方面要好。
6）眼前這份工作不喜歡也不討厭，但你靠副業或其他方式，獲得了遠超本職工作工資的收入，即使辭職不工作了，在未來很長一段時間內完全不用擔心收入的問題，只用考慮發展和自我價值實現的問題。30歲入職門檻、35歲職場危機等等，都算是一種長期預設的用人規則，而這個規則是在以往的社會背景下形成的。一些勞動密集型行業，的確需要年輕勞動力來完成工作，而在過去很長一段時間裡，社會勞動力年輕且充足。
因而從效率出發，也就有部分企業設定了30歲的入職門檻。
嵌入式系統開發30歲以後幹什麼？40歲呢？ 20
嵌入式系統開發歲以後幹什麼？歲呢？你學的是嵌入式嗎？你應該再好好的學習學習，嵌入式的未來還是比較光明的。歲歲之後應該會更好，不過也要看你積累的專案多少了，如果你在那家公司學不到什麼東西我認為你應該考慮換一下，現在還年輕是學知識的時候，別錯過去了。現在的嵌入式培訓似乎比嵌入式本身還要火。嵌入式系統開發...
我22歲男生為什麼幹什麼工作都不長久最多一年
浮躁 是年輕人的 標誌。靜下心來 找準方向 選一個 可以鍛鍊自己 的工作，沒有學歷的話 就推薦你做 銷售。這個是鍛鍊年輕人的辦法。 關鍵是你從每份工作裡學到了什麼？如果學不到東西，走是應該的 男孩子一定要踏實做事，先把事情做好，不要隨便放棄。 思瑩 年輕就是這樣，可以多嘗試不同的工作，最終再選擇自己...
現在幹什麼最好我16歲什麼都不會請大家提一點意見謝謝
我畢業兩年來多了，我總結了有些經源驗 1 對的公司bai不要有辭職的du想法，幹下去總有zhi好處。2 剛畢業dao不久的人，面試不要一下子面試很多家 3 4 7 8家 不然自己沒 退路 這也涉及到誠信問題，我的意思是一旦面試成功，合適的單位又不去 以後再去會很尷尬。5 底層工作也能賺錢，管他什麼尊...