1樓：勤奮的苦海
可以和上司好好談一談，讓他不要給你安排那麼重的活，如果對方不改的話，你就換乙份工作。
2樓：帳號已登出
上次可能是對你比較嚴苛，或者是認為你能力還有待於提高，就會批評你，讓你多努力多用心，會把一些活給你，讓你多去進行一些磨練，如果他是無端的指責，那可能就是故意打壓你。
3樓：世夜怪影訊是
上市經常批評我，還一直給我種活，怎麼辦？我認為上次如果這麼對待你，經常批評你，還給你重活，你要如果能忍受得了，也能幹了這些重活的話，你就在那，如果你受不了，我認為你就應該辭職離開。
4樓：蕭航學長
你應該是被領導穿小鞋了，你是不是在某些方面得罪了領導如果沒有的話，你可以賄賂一下領導送一些禮物，或者是請領導去一些飯。
5樓：哈比
批評你你就改正，給你重活你就當做是一種歷練，如果都做的很好了，還吹毛求疵你可以質問老闆。
6樓：小武**劇
到底是老闆懷疑你偷懶還是真的在假勤奮，你自己心裡首先要有乙個數兒。
如果是老闆瞎眼看不到你的努力。值得追隨的老闆就好好學習向上管理，及時主動彙報成果。不值得追隨的老闆可以說再見。
7樓：乙個
應該問一下你的領導是不是你**做的不好，然後進行改善，兩個人面對面的交流一下，做一些改變，你的領導就不會再把這些重活給你了。
8樓：帳號已登出
經常受批評說明工作乾的一般。即使領導有心讓你幹輕快的活恐怕你也承擔起來。多多學習進步，這樣才能把活幹的更好。
9樓：思語新竹
上次把重活兒留給你幹。這可能是想鍛鍊你吧。畢竟誰也不喜歡看重活兒。把這樣的活兒留給你，也是對你的一種考驗。是想讓你做的更好。
10樓：獨行俠客行萬里
上次經常批評，然後還為眾人說明他很賞識你，都想把你鍛鍊得更完美，你應該擺平心態努力工作做出來給他看。
11樓：歐依雲
要區分上司是有意載培還是蓄意針對，同時，反思一下與上司之間的溝通是否存在誤區。
12樓：王志剛剛剛
那就應該直接和領導溝通，希望領導可以讓自己幹一些輕鬆的活，不要讓自己特別困難。
13樓：懶得可愛的小李
就應該及時和領導進行溝通，要讓領導明白你的意思，同時也可以瞭解領導的想法，效果非常不錯。
14樓：戢尋菱
我覺得如果上次經常批評你，而且還一直給你重活，是不是他非常信任你，或者是你真的有什麼地方值得他總是去推敲你，我覺得你從自身找找毛病，到底是插在你還是炸在你的領導上？
15樓：網友
樓下拉東西！突然聽到有東西叫我同事名字可能是聽錯了吧。
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