老闆不怎麼理我,同們好像看不起的眼神我該怎麼辦?

時間 2025-04-03 10:30:23

1樓:極道良人

如果你這個企業是很好的企業的話,就是臺企,外企,或者說國企,央企,那肯定是始終都不走,老闆看不慣你,這個沒什麼,只要自己心裡面強大就可以了,並且老闆要開除你的話,必須要賠償,如果不賠償,直接去仲裁機構仲裁,如果只是乙個小的私企,比如什麼物業公司,小廣告公司,就乾脆辭職吧!重新找乙個工作,這樣可能好一點!

2樓:人生路上見微知著

老闆如果天天找你是不是也挺難受的?不要在意是否找你或理你。如果因為工作問題找你那屬於正常,如果你不合適崗位,老闆也會與你說明離職。臉色不是你應該考慮的內容。

3樓:布啟

老闆不怎麼理,同事們好像也看不起,一定是因為你的工作不夠好,在工作方面努力做好,多學點東西,如果一直不能改變他們對你的態度,就應該離開這個令人壓抑的環境,換乙個工作吧。

4樓:越幸運越努力

老闆不怎麼理你。同事們好像看不起你的眼神,那你可以讓自己努力提高自己各方面的能力,做出好的成績,這樣老闆就不會不理你,同事們也不會看不起你,所以最重要的是自己的心態和自己的狀態要好。

5樓:網友

看樣子你平日裡工作中不怎麼出彩,表現的不夠優秀,所以老闆只是把你當做普通員工對待,沒有對你一眼相看,不過這也很正常,你只要把本職工作幹好,如果人人都非常優秀,那還要老闆幹什麼?只不過在業務上你要多提公升自己的能力,如果老闆對你不夠重視,你可以憑自己的本事跳槽的,到乙個欣賞你的部門工作,另外有可能是你自己心裡這麼認為,同事好像看不起你,你又不為別人活著,只要你自己相信你自己的能力,把自己的本職工作幹好,別人的眼神和不友善的語言,都損害不了你分毫!不夠優秀,沒有事,只要你有一顆上進的心,把別人瞧不起的眼神當做自己進取的動力,等你到達一定的高度,讓那些瞧不起你的人仰視你,到那時你看他們的眼神是什麼樣的呢?

不知道為什麼老闆很不欣賞我,我該怎麼辦?

6樓:小田淘車

就職業而言,希望每個人都能遇到好的領導。所謂好領導,不是隻在關係上照顧你,而是讓你順利成長,讓你真正把自己的才能發揮到極致。但是不幸的是,很多人不欣賞自己的領導,而是遇到討厭自己的領導。

這樣的領導人戚陸如果有點良心,還不能教訓你。但是令人討厭的是,有些人不喜歡你的領導,會打你,傷害你。一旦你遇到不喜歡你的領導,你必須迅速啟用以下五個數字來應對。

離他遠點,有人說眼睛看不見,心也不煩。那個領導不喜歡你,不喜歡你,你離他遠點。如果你不在他的視線範圍內,很難引起他的逆反不快,不會讓他為難你,糾正你的邪念。

疏遠他不是害怕他,而是自我保護的戰略。人生是否輝煌不是一時的事。等他的風過去了,你再出山露面,一定會更好。

因為沒有他的打擾。

他越討厭你,你就越不要表達氏滾。你表達得越多,越優秀,他越不順眼,骨子裡,他想整死你。人往往有這種德性,你越沒有能力,他越高興。

能力越大,他越是教訓你,什麼手段都用,還不全用。你特別沒有能力,到了他不屑一顧的份兒上,他就不防備你了。這時你有了更大的空間和更大的自由,好好鍛鍊自己的內功,到時候踮起腳來。

有句話高核頃叫敵人的敵人是朋友,沒有乙個單位能真正遮天。即使有個別的土霸王,也會有明裡暗裡強大的對手和激烈的反對派。當這個領導討厭你的時候,甚至到了打擊你的份兒上,你一定要學會借力發力。

這就像動物界一樣。單獨出動會很容易受損,但一起去要安全得多。當你接近其他領導人時,其他領導人一定會投「鼠忌器」。

7樓:王志剛剛剛

應該和對方去溝通,也應該問清楚對方的想法,這樣就會讓自己得到乙個非常好的結果。

8樓:房間號

你應該改變自己的工作態度,並且讓自己的工作效率得到提高,這樣就可以讓老闆變得慢慢的欣賞你。

9樓:行樂樂樂行

這個時候就不要過分在意遲數這個問題,而且應該做好自己應該做好的工作,然後要提高工作的效率和物逗速度,而且要用自己的工作成果來說話罩旦賣。

老闆看不起我怎麼辦

10樓:

摘要。找老闆談一談,虛心徵求老闆的意見、請老闆明確地指出自己的不足之處,然後再努力克服自己的弱點、不斷完善自己。想要老闆改變對你看法很難,付出多大努力和犧牲也難改變,這是人的本性,老闆只會認為傻,對你同情,很難得到尊重。

只有改變自己。

找老闆談一談,虛心徵求老闆的意見、請老闆明確地指出自己的不足之處,然後再努力克衡芹服自己的弱點、不斷完善自己。想要老闆改變對你看簡拍法很難,付出多大努力和犧牲也難改變,這是人的本性,老闆只會認為傻,對你同情,很難得到尊重。只有改咐咐畢變自己。

首先檢點一下自己,是否恪守職場這個特定環境中的「底線」!比如:偷懶耍滑,當面一套,背後一套吵廳。

在員工團隊中挑撥離間,搬弄是非。再比如,大事做不了,小事又不做。我首遇到過一種老闆,他對吹牛拍馬的員工深感厭惡。

等等。在職場,求的生存和尊重。唯一的就是不要怕吃苦,虛心學習,「佔」臘塵別人之長為己有。

力爭達到「不可替代」。具備了這些還不夠,還需要您的情商來「調理」上、下級的關係。達到這一步,公升職、加薪都會不「請」自到!

反過來,如果沒有業績,沒有能力,自命不凡。後果是明擺的。老闆搞企業,目的就乙個,賺錢!

誰為他(她)能賺到錢。誰就是「恩人」。決無第二個目的。

您說對嗎?當然了,如果您認為自己輪碰禪是「千里馬」,老闆不識「泰山」。那您也只有跳槽找「伯樂」了。

老闆看了我一眼就不願意用我,原因可能都有哪些呢?雙方都不認識

11樓:匿名使用者

也許老闆看人有他固有的成見,而你正好是他成見相符的樣子,所以不用你!沒關係,天生我材必有用!這個不用那個用!

12樓:神經質

有以下幾種可能:

1.你的著裝和儀表問題,你當天的穿著是否得體大方,妝容是否合體。

2.你的精神氣,你是否給你不怎麼精神的感覺,沒有讓老闆感覺到你的拼勁或者積極向上的態度。

13樓:啊哦初相識

人對人的第一印象特別重要,在面試的時候一定要注意自己的言行,著裝,給留下比較好的第一印象。

14樓:陣墜開

穿著,談吐,站姿,面部表情。

15樓:網友

著裝是否乾淨,神情是否嚴謹認真,舉止是否大方?

我不知道什麼事得罪了老闆老闆最近看我很不順眼討厭我看見我就躲著我我去問他

16樓:

摘要。怎麼了。

怎麼了。我不知道**得罪老闆,他最近很討厭我,看見我派沒神就不順眼,我在屋察擾裡,他一看我在屋裡扭頭就往外走,我不知道**得罪他,或者塵虧惹著他了,我去問他,他跟我東拉西扯,就是不跟我說實話,他現在是車間主任,估計沒有權利開除,我如果有的話,我想他一定會當場開除我。

你做什麼了最近。

我不知道啊,可能是說了什麼話,做了什麼?我去問她,她就是不跟我說東拉西扯。

還是女的啊,不會是更年期吧。

對,她就是女車間主任。

是不是對你有意思。

不可能,他看見別人都說說笑笑,我從他跟前過,他連看都不看我一眼,好像有什麼深仇大恨似的。

那可真是瞧不起人呢。

那最近還是小心的,別做錯事。

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