1樓：湖和說娛樂
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大家都知道，同事不是朋友，更不是同學戰友，其實就是一種工作上的熟人，所以他們的關係很微妙。由於各種原因，每個人在職業中都會遇到這樣和那樣的問題，當然有的是因為性格不同，有的人是因為目的不同，但更多的是因為工作任務，晉職稱評先進，福利待遇等方方面面的職業瓜葛，都會產生一些職場上的恩恩怨怨，因為必然幾年十幾年，甚至於幾十年在一起，難免會出現這種現象。因此一旦離開了就真的不願意再去品味那些無聊的事了。
為什麼這麼說呢？因為乙個人離開了工作單位，他就敢對單位的一些領導或者看不慣的一些現象進行評論，那麼如果這個人總跟同事在一起議論單位的事，難免有些話就容易傳到領導那裡去，領導倒不會把退休的人員怎麼樣？但是他對在崗的同事肯定是要有想法的，這樣的話就可能因此產生誤會，導致同事受到傷害，這就得不償失了。
所以這也是退休的人，不願意跟舊同事聯絡的原因之一。
人沒退休的時候，在職場上摸爬滾打，鬥志昂揚。而一旦退休了，想法就不一樣了，有自己愛好的，有了時間就會更加投入其中；沒愛好的都要找一些愛好來打發時間，根本就沒閒工夫，在去搭理單位那些雞毛蒜皮的事，當然也含有不願意回顧單位那些恩恩怨怨。為了避免想起這些不愉快，所以就不願意跟同事來往，寧可找同學、找戰友、找發小、也不願意去找同事。
當然極個別要好的同事也可以公升格為朋友，關係仍密切那是另外一回事
綜上，題主問為什麼人退休以後不願意跟以前的同事聯絡？我認為原因很多，但主要有三點：一是同事就是競爭對手，職場上有過恩怨怨；二是跟同事接觸容易傷及到他，特別是一些在崗的同事，一旦說些牢騷話容易涉及到單位或領導，會引起不必要的麻煩和糾紛；三是本身就厭惡職場勾心鬥角的氛圍，退休後更不願意再陷入其中。
換句話說，自己的愛好都忙不過來也沒有那個閒工夫了。
因此，除了個別同事關係發展的特殊好公升格為朋友以外，多數人退休以後，真就不願意再和以前同事聯絡了。
2樓：簡簡單單百事通
他們在這個單位上班已經很長時間了和同事肯定會有一些磕磕絆絆，在離職了之後自己相當於自由了，肯定不會和之前的同事聯絡。
3樓：沒結婚呢
這樣的人他們一定缺乏很好的人際交往能力，在他們看來如果不在乙個公司工作了，那就應該和這個公司的人保持一定的距離，而且在生活中他們主要以自我為中心，不會主動的去聯絡其他人。
4樓：撒的謊
這種人性格比較內向，不愛說話，而且也比較慢熱。
馬上要退休了明顯感到公司同事都在疏遠我，這是為什麼？
5樓：潘老師健身課
歲數大的人，快要退休的人，在單位被疏遠還是有的，但是你自己卻鬱悶壓抑了，確實不應該。遇到這種情況，你應該自己分析一下，為什麼會出現這樣的問題？你馬上就要退休了，在單位是個老人了，按正常講，你是老幹部，老經驗的人，現在的年輕人是應該尊重你，向你學習的，但是你卻不被疏遠，說明你要在自己身上找原因。
首先，可能是你性格上的原因。可能你的性格就不願意同年輕人交往，性格比較直，比較倔強，年輕人的一些為人處世的方式方法說話嘮嗑，你都不適應，所以你也不願意和年輕人接觸，年輕人也就不待見你。其次，可能是工作上的原因。
可能大夥認為跟你在一起也學不到什麼東西，你也是乙個能力不太強的人，所以就不想和你有過多的接觸，也就是你所說的不待見您。
我們都說緩仔性格決定命運，性格決定了你一生的情況，你的性格在退休之前短短的幾年時間也不可能有什麼大的轉變和改變。那麼為了不想讓你所關注的這種問題發生，你就要稍稍的有所搏哪慧改變，改變對年輕人的看法，改變對年輕人不滿意的地方，慢慢地和他們去接觸，對他們進行長輩的關懷與愛護。
你在這個單位是老人了，還有幾年就退休了，不管你幹不幹到領導層次？你在這個單位可以說在工作經驗上，在工作經歷。
上都是首屈一指的，單位的工作，你應該都是瞭如指掌的，都是有著相當豐富的經驗的。那麼在平時基答的工作中，你就要對年輕人給予一定的指點。當年輕人向你學習，向你詢問的時候，你要耐心地給予指教，指點，指導，這樣讓他們對你的工作態度。
工作能力有乙個正經的認可，你就應該能夠得到他們的待見了。
如果你從為人處事上，從性格上好好地對待年輕的同志，從工作上給予年輕同志細心認真的照顧與幫助，如果這樣的話，年輕人還是對你不理解，不待見，那麼我想說的是，你就順其自然吧。你還有幾年就要退休了，也不要對年輕人抱有什麼多大的幻想，他們能把你怎麼樣呢？待見就待見，不待見就不待見吧，不要把這樣的情況看成是對自己有多大的壓力。
6樓：生活助理阿離
這是悄唯握因為在你退休之後，你們就不會再有特別多的交啟慶集了，並且你們也沒有了特別多的共同語山耐言，所以他們都會盡量的疏遠你，這樣才能夠保證他們以後的工作能力。
7樓：梨花說**
正常。你快退休了，意味著馬上和他們沒有利益關係了，也就疏遠你了。
退休後你和原工作單位還有聯絡嗎？為何退休後原單位無人來看？
8樓：生活小百科沐染
退休後我和原工作單位沒有聯絡了，因為從辦理退休的那一刻開始，就已經和原單位脫離了關係，所以自然而然沒有什麼聯絡，退休後原單位無人來看的原因也很簡單，我們不再是同事了，也就不存在某些交集了。<>
為什麼退休以後，很少有人願意回到自己的原工作單位，去看一看呢？這是我最近在網上看到的乙個話題，我自己也思考了好久，關於喊握純這個問題我是這樣的想法，1.退休以後不相往來是普遍的現象。
2.人走茶涼是現實。3.
大家都很忙，沒時間敘舊。
人這一輩子大半部分時間都是在工作中度過的，所以很多人到了退休之後，基本上會很少回自己的單位看看，因為這就是人的本能，在單位工作的時候還能保持良好的同事關係，真正離開單位了就和同事老死不相鄭咐往來了，這是一種很普遍的現象。<>
有句話叫「人走茶涼」，這句話說明的事實雖然有點悲傷，但卻很真實，當這個人退休之後，即便短時間內，單位會有個別同事非常想念他，但隨著時間久了，也就沒什麼了，正是出於這種原因，很少會有人經常回單位看老同事，因為你們的昔日感情已經不在了，回去也是自討沒趣。<>
對於退休的人來說，由於沒有的工作時間變得比較空閒，就老是想找人敘敘舊，但對單位裡的同志來說，他們每天皮鎮需要工作，需要完成領導交代下來的任務，大家都是很忙的，所以沒有很多的時間敘舊，我們應當去接受這樣的一種現象，任何一種關係都不是永恆的，隨時都有可能變淡甚至是消失。
9樓：在那夜裡
已經沒有任何的聯絡了，因為在這個單位已經工作了太長時間了，和同事也有一些矛盾，我渣迅覺得退休就是解脫已經沒必要去如穗此聯絡了，你退休了以後和同事已經沒有任何的關係了，所以單族唯位肯定不會來看你。
10樓：羅文
有過聯絡；這是因為吵豎在原單位的時候只是同事而已，沒有那麼多交情，即使退寬遲休以後也不會有人來公升巧大看你，是特別正常的。
11樓：時間帶給我們的快樂
退休之後，幾乎和原單位就不會有任何的聯絡，這就是所謂的人走茶涼，現在的事態就是這樣。
有人退休後為什麼和同事都不想再聯絡了？其原因是什麼？
12樓：長千花遠
同事關係並不是等同於人際關係一天晚上約了共住住宅小區的前離休朋友出去散散步，聊起來我自己的困惑。她離休五年來回歸家庭基本上沒有在與朋友聯絡，她的分析有點兒直接：退休了離去職位，放下了工作上的義務，逐漸一種更好的生活。
這類更好的生活是對自己好點，對於與前同事相互關係，處得來的處，處不到的無須奢求。與在執行階段關聯不一樣，工作中階段為了能相互配合而維持友好往來，<>
背地裡實際純培上全是相互之間對著幹，在崗位上是競爭者啊！原來這般，經與她一聊，我就思索一番。人的關係真的是細微，終究大夥兒之前是由辦公環境走到一起建立起同事關係並不代表有朋友情感關聯，這是一種隨機性和隨意性選擇蔽粗的。
有的人離休前後左右造成非常大的轉變，或是由於生活狀態調節的原因。離休前大白天大部分時間都還緊緊圍繞工作中與同事轉，退休後就可以去做些自己想幹的事兒。
是我個巨集褲鎮大姐就是這樣的狀況，她平常十分喜歡度假旅遊，可工作太忙，一直就並沒有足夠的時間。兩年前大姐宣佈退休以後，就開啟了暢遊全國各地的方案。大姐說，原本惦記著環遊世界，可退休後的工資降低了許多，不能支援她周遊世界，可是中國玩個遍或是有可能的。
相近大姐這樣的人或是挺多，離休便是人生道路乙個新階段的開啟，擺脫了初入職場，能選過自已想要的生活。多交些離休的社會各界好朋友，不可只限於以前的同事。朋友比較有限，且某些的也有恩怨情仇，面太窄。
例如親朋好友線、同學們線、喜好線、住宅小區隔壁鄰居線、鍛練健康養生線、接送小孩父母線、患者線、長春老年大學線，<>
也有關鍵便捷的微信聊天群，那樣穿下去，你不僅不會寂寞，乃至可能解決不暇。徹底填補了與朋友缺少溝通的不夠。依據自己的身體情況，與朋友、朋友交往量力而為，決不奢求。
目前大家對身心健康不好的人一般是避而遠之，這也是理應徹底瞭解的，老人出事兒、出情況的例項許多，因此不必哪些都去，任何東西都跟，不必對策劃者難以釋懷，反而是感激別人照料我們的身體身心健康，要不然你血壓高一頭栽倒河中，大夥兒誰也別垂釣，都得撈你！
13樓：老張有車
退高盯休了離去職位，放下了工作裡的義務，逐漸一種新的生活。這類新的生活是對自己好點，對於與前同事相互關係，處得來的處，處不到的無須奢求。與在工作階段關聯不一樣，工作階段為了能相互配合而維持友好往來，背地裡實際上全是相戚昌和互之間對著幹，在崗位上是競爭者啊！
終究大夥兒之前是由工作自然環境走到一起建立起同事關聯並不代表有朋友情感關聯，這是一種隨機性和隨意性選擇的。
責任感是有著責任心的心理狀態，指個體對自已和別人、對家裡和團體、對我國和社會發展所負責任的結識、情緒和理念，還有與之相對的遵循標準、承擔和行使權力的主動心態。這是乙個人應當具有的基本素養，是全面發展的基本，是家庭幸福，社會安定的確保。也理解了同事便是工作關聯，**於工作止乎工作。
假如彼此之間沒什麼私人交情，那樣退休後這類關聯會變成特別的人。
從心理學的視角，人是具備自我效能感的，其實就是自己對自己能幹成事的一種評定。自我效能感大部分來自對以往成功案例運用到未來的一種**分析，舉例說明，你以往進行某種工作每日任務，一直進行得很好，隨後領導幹部下乙個月就需要讓你承擔相近特性的每日任務，你自我效能感便會比較強。可是離休這件事情，有可能是十分特殊的狀況。
人交往能力有限論牽制著交往的層級，牽制著交往的次數。你退休了，再多的在崗同事和好迅橋朋友，她們馬上要與別的填補上去的領導幹部或同事交往，你當然就降低了交往層級和工作頻率。因為人交往能力有限論取決於大家在有限的時間去做最應該做的事。
因而不去打擾他人，在這種實際意義上是對的，找好自身的位置至關重要。自已掌握好交往次數應該是最合適的選擇。
退休後原單位破產了影響領退休金嗎
中國社保實行的是每一個只有一個賬號的管理制度，不同地方繳納的養老保險可以合併計算，但到退休年齡時只能在一個地方通過一個賬號來領取一份養老金。退休後犯罪還能領退休金嗎 職工退休後企業破產如何領工資 職工退休後都到當地的養老社保機關領工資。與企業有無破產無關。現在工資都是直接劃入存摺，很少存在去單位領現...
退休老人去世後，原單位都應該有什麼補助
二 供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。三 供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200 發給。二 職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本城市上一年度1個月的社會平均工資發給。事業單去世有那些補住 ...
調出原單位後,未取得房產證的房改房原單位要收回嗎
得看你和原單位簽署的房屋買賣合同或協議，如果沒有寫明單位優先購買的可以不用管，即使有這條也不代表你離開單位了就得把房子賣了，如果你當時參加房改並交納完購房款項了，只是沒有辦理產權證和土地證，單位沒有權利收回或讓你轉讓給同單位人員。換句話說，不管你在不在這單位，只要產權證該下發的 時候你去拿就行了，與...