1樓：蓋普希金
算工傷，要賠償。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：機緣巧合
沒有籤合同收工時在工地吃飯時死亡，法醫鑑定不是他殺，聘用方有什麼責任和賠償。
老闆在工地住宿，工人在休息時間出現死亡，原因不明，這個工地負責人需要賠償嗎？
3樓：
摘要。工傷的定義是在工作時間因為工作的原因導致的傷害。工人在非工作時間、非工作原因導致死亡，不是工傷。
但是可以要求賠償非公死亡的死亡津貼和喪葬費用。如果交了社保，那就由社保局支付，如果沒交，就得由公司承擔。
老闆在工地住宿，工人在休息時間出現死亡，原因不明，這個工地負責人需要賠償嗎？
工傷的定義是在工作時間因為工作的原因導致的傷害。工人在非工作時間、非工作原因導致死亡，不是工傷。但是可以要求賠償非公死亡的段棗死亡津貼和喪葬費用。
如果交了社保，那就由社保局支付，如果沒交握神拆，就得由公司承擔瞎叢。
買的有工傷意外險，沒有交社保。
白天在上班，晚上因為老闆嫌輪扒把住人貨櫃拉走了，晚上老闆安排住賓館桐昌，吃過飯住下之後就沒在醒，我父親給芹昌老闆談的是包吃住一年多少錢。
嗯嗯。那就和老闆協商就是。
但是沒有多少錢，畢竟並不是工亡。
因為是非工傷晌跡，警察巖謹脊也出具了急病猝死，這樣老闆大概要賠多少錢？畢竟我父親是白天在給他工作，晚上猝粗滲死的，而且我父親身體也沒有自身疾病。
就是人道主義給些賠償，沒有具體規定。
補償。這個我知道呀，要是工傷的話那就不用諮詢了，因為我也是在工地工作的，工傷我們工地也經歷了好肢塵幾次，賠多少我們也都知旁飢戚道，就是沒碰到這種情運陵況。
這樣說的話老闆就是相應的給個一兩萬的喪葬費我們也沒轍。
這種主要就是協商、
是的。我知道呀，如果協商不好的話那我們也沒有任何辦法？
是的，本身死亡就與用人單位無關。
工人在工地幹活時意外死亡怎麼辦？
4樓：朱培
法律分析：工地意外死亡可以以侵權為由進行維權，也可以以工傷為由進行維權。侵權途徑進行維權的，可枯祥正以根據侵權的相關法律法規來進行具體賠付專案和數額的確定；明確責任事故的承擔，最終確定賠付數額簽訂協議。
工傷途徑維權的，死者家屬或者用人單位先認定工傷，工宴孫傷認定完畢再處理賠付問題；簽訂協議後，法院走調解程式或司法確認程式。
法律依據：中華人民共和國民法典》第十五條第一款 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍沒悔隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工人在工地死亡如何處理？
5樓：吳富兵
法律分析：雖然工人在工地上出扮漏巨集現意外情況，從而導致死亡結果的發生，但這不一定就屬於工傷，所以在之後的處理上面，就有兩種不同的途廳冊徑，一種是通過侵權的途徑來要求賠償，而另一種則是通過工傷的途徑來獲得賠償。具體要看實際情況是怎樣的，然後選擇恰當的途徑處理。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定搜鄭應當認定為工傷的其他情形。
工人在工地上死亡後怎麼解決流程？
6樓：陳國勝
法律分析：雖然工人在工地上出現意外情況，從而導致死亡結果的發生，但這不一定就屬於工傷，所以在之後的處理上面，就有兩種不同的途徑，一種是通過侵權的途徑來要求賠償，而另一種則是通過工傷的途徑來獲得賠償。具體要看實際情況是怎樣的，然後選擇恰當的途徑處理。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規要求應當認定為工傷的其他情形。
工人在工地上死亡後怎麼解決流程
7樓：知道律臨
【法律分析】雖然工人在工地上出現意外情況，從而導致死亡結果的發生，但這不一定就屬於工傷，所以在之後的處理上面，就有兩種不同的途徑，一種是通過侵權的途徑來要求賠償，而另一種則是通過工傷的途徑來獲得賠償。具體要看實際情況是怎樣的，然後選擇恰當的途徑處理。
【法律依據】《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規要求應當認定為工傷的其他情形。
工地上幹活離開工地多久死亡算工傷
8樓：肖紅
1、工地上幹活離開工地後48小時死亡可能算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡視同工傷。
2、以下情形也會被認定為屬於工傷：
1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4)患職業病的；
5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故敗乎下落不明的；
6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
一、職員因工死亡怎麼賠償？
1、職工因工死亡，需要賠償的專案包括撫卹金和一次性工亡補助金等，具體來說，死者的近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
3)一次性工亡補助敬跡金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
2、員工在工地上死亡可能需要支付的賠償費用包括死察稿悉亡賠償金、被扶養人生活費等。
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。
工地工人死亡怎麼處理？
9樓：張春利
法橡瞎律依據：
工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定模宴為工傷： (一)在工作旦如銀時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
外邊吃飯時碰見領導也在吃飯，用不用把他的賬也結了呢？
外邊吃飯時碰見領導也在吃飯，用不用把他的賬也結了呢？每個人通常吃，是最重要的事情嗎？是公司的領導力嗎？就像我們最害怕街上的老師一樣，我們不得不在路上見到老師。他說老師沒有打招呼。老師會覺得沒有什麼可以通過，然後，如果你遇到一些骨架比較，狹隘的老師要麼是乙個 問候 你就會成為乙個 問候 你實際上會主動...
我爸爸在工地上幹活，出事了現在沒有人管我該怎麼辦
上海l律師 1 如果條件確實比較困難的話，去當地法律援助中心申請法律援助，他們會免費安排律師給你的。如果確實只能有本人處理跟進案件的話，注意收集證據的工作。如果你父親和單位簽了勞動合同，走工傷賠償路線 如果沒有籤勞動合同，走人身損害賠償路線。2 具體參見 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律...
去飯店吃飯時座位的禮儀，在餐廳吃飯的禮儀
左濤逯飛文 餐桌上的座位順序 招待客人進餐時，必須判斷上 下位的正確位置，以下的座位是上位 窗邊的席位 裡面的席位上 能眺望美景的席位上。安排座位時，請客人先人座 和上司同席時，請上司在身旁的席位坐下，你應站在椅子的左側，右手拉開椅子，而且不發出聲響。餐桌禮儀中，座位應該怎樣排？ 悔小喵 以中式就餐...