什麼是職業衛生法律保障

1樓：c丶

衛生法的定義：調節涉及保護公民生命健康活動中形成的各種社會關係的規範和原則的總和。

2樓：職場導師劉盈盈

親您好，職業衛生，也稱為勞動衛生或工業衛生。其主要解決和研究的是如何保障職工在生產過程中的身體健康，防止各種職業病的發生而在技術上、裝置上、法律上、組織制度上，以及醫療上所採取的一整套措施。其具體內容包括：

1）在異常氣候環境下對勞動者健康的保護。（2）在異常氣壓作業條件下對勞動者健康的保護。（3）各種放射性物質對人體健康危害的防護。

4）對高頻微波、紫外線、雷射等的防護技術。（5）雜訊的防護技術。（6）振動的防護技術。

7）工業防塵技術。（8）預防各種毒物對人體造成的急性及慢性中毒。（9）為改善勞動條件，保護勞動者的視力設計合理的照明和採光條件。

10）預防各種細菌和寄生蟲對勞動者健康的危害。（11）研究各種職業性腫瘤的預防及**。（12）研究各種疲勞及勞損對勞動者的危害與防治。

13）監督企業按照國家頒佈的《安全生產法》、《工業企業設計衛生標準》進行各種工業設計、施工、改建、擴建、大修、技術革新和技術改造等。（14）普及勞動衛生知識，加強勞動衛生專業人員的培訓以及職工個人防護和保健工作。

提問。就是這個問題。

我國職業衛生法律主要有哪些？

3樓：林涵

法律分析：2002年5月1日起實施的《中華人民共和國職業病防治法》是國家21世紀頒佈的哪凱第一部衛生單行法律。它以保護廣大勞動者健康權益為宗旨，規定了我國在預防、控制和消除職業病危害、防止李皮喚職握旦業病中的各種法律制度。

該法律確定的職業病防治法律關係主體有：**衛生及相關行政部門，產生職業病危害的用人單位，接觸職業病危害因素的勞動者以及承擔職業衛生檢測、體檢和職業病診斷的職業衛生技術服務單位等四方。法律明確了上述四方之間的行政和民事法律關係，並分別規定了各自的權利義務、法律地位、法律責任。

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。

職業健康保護主要包括法律問題

4樓：蔡建華

法律分析：職業安全健康權，是公升茄勞動者依法所享有的在勞動的過程中不受職場危險因素侵害的權利。從國際勞工公判帆約和建議書的規定來看，則是指包括「工作的物質要求與進行或監督工作的人員之間的關係，以及機器、裝置、工作時間、工作組織和工作過程對工人身心能力的適應」的「主要行為領域」所產生的安全健康問題。

法律依據：中華人民共和國勞動法》

第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產吵衝察和使用。

第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第五十七條國家建立**事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民**勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的**事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。