我有單位現在交的居民醫保等了到退休時候交易包怎麼交吧?

時間 2025-02-18 21:55:12

1樓:網友

肯定交啦! 當然,能否同時交納兩種,一旦遇到問題,是否能享受兩種保險,這個問題,不是很清楚!最好諮詢社保局。

但是,可以很負責任的告訴你,購買後者比前者實際的多。而且,理論上來說,你單位不單純只買職工醫療保險那麼單純的。應該包含了養老,工傷,生育等保險的。

前者,一年好像是繳納40塊。後者是每月大約250塊。看起來,前者繳納的費用少許多。

但是實際上,前者的醫療報銷額度只有60%左右,後者是80%左右。 如果實際計算起來,你就知道兩者到底哪個划算了。假設你今年25歲,100歲那年追隨馬克思了。

那麼購買前者只用75*40=3000塊。而後者,繳納20年就能終生享受保險。等於6w.

相差了萬。可是,實際上,前者的保險,第一有病種限制,如果你是在限制內的病,才能享受報銷。而且有費用額度限制。

好像最高也就兩三萬左右。而後者就不一樣了。我們通常說的重大疾病,往往不是兩三萬塊能搞定的。

乙個不小心的了個富貴病,比如說常見的鼻咽癌,通常需要15~25的醫療費用。以最低得費用計算,前者頂多報個兩三萬,那麼後面大約12萬的費用需要自付。而後者能報銷大約能報銷掉12萬,自付大約兩三萬。

如果是個**費要幾十萬的病,那就完完全全不一樣了。前者,依舊是兩三萬的報銷,後者能報銷幾十萬的80%甚至以上。 而且,即使終生不得病,如果是前者,每年繳納的費用,繳納完了就等於消費掉了。

而後者(假如你單位給你買的是社保,其中包含了職工醫療保險)將來還能享受退休金。說句不好聽的,將來子女孝順的話,有個人養你,如果不孝順,將來只能撿破爛過日子。但是有社保就不一樣了。

首先不需要子女承擔你太多的養老問題。即使子女不孝順,起碼國家每個月還發一兩千塊得養老金,讓你吃足喝飽。沒是就去公園逛逛!

這就是為什麼很多人,寧可到一些國有企業裡面,寧可只有一千幾百塊工資,也不願意到外面去掙幾千塊工資的私營企業打工的原因了。到這些私營企業打工,到了50歲,基本上就沒有辦法繼續下去了。中間最多也就是一百幾十萬的存款。

可是,一場大病下來後,基本上就能消耗掉畢生的積蓄了。剩餘的日子,是折騰不起第二次病倒的。而有這個社保的,每次報銷80%費用,起碼還能折騰那麼兩三回。

肯定是買後者划算啦。多少人想買還沒有機會買呢!

2樓:娛樂大搜尋

在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。

可不必補繳;社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。

如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找**公司補繳。 養老保險斷交了,一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

養老保險中斷時,職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬,二是職工個人賬戶儲存金額減少,三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。

因為退休養老金是與整個參保期間的繳費情況掛鉤的,少繳或欠繳都會導致退休時的養老金待遇降低。享受養老保險待遇是憲法賦予勞動者的權利,每個職工都要自覺監督企業按時足額繳納養老保險費,參保個人也要及時足額繳納養老保險費,維護自己的合法權益。具體到崔先生的情況,建議崔先生辦理養老保險關係轉移手續,從原參保單位轉出,以個體、靈活就業人員的身份繼續繳費,等找到工作後再轉入新的單位,這樣就不會造成繳費中斷而影響養老待遇。

養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。①中斷期間不計算工齡,將來會虧損工齡工資②中斷期間沒有個人賬戶金的進入,將來造成個人賬戶金減少,計算養老金時會有一定的虧損;③到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加,累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。

3樓:庫翠楣

單位交的醫保如果年限沒有到需要自己交的話。應該去諮詢當地的社保局或者是醫保中心。因為有的地方只能交。

養老自己就不能再去交醫保,只有單位才能交醫保。所以這個要根據具體的地區來規定,所以先去問一下吧!有的可以在網上直接交,有的。

是需要到稅務局去交的。

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