1樓：
被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外（如嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等），當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第條規定向勞動者支付經濟補償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第條規定向勞動者支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍。經濟補償金的計算範圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。
如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應按勞動合同法第40條規定向勞動者額外支付乙個月的工資。用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條規定加付補償金。
2樓：南方勞動網
公司提前乙個月辭退你只是不用賠償代通知金，但是你在公司做了有半年以上，公司辭退你的話你在公司服務每滿一年就經濟補償乙個月工資。半年以上不滿一年按一年算。你這種情況，公司還要給你乙個月的經濟補償金。
合同沒到期現在法律沒有制裁性的規定，只是沒有提前乙個月的要補償乙個月工資。
公司裁員合同沒到期怎麼賠
3樓：
摘要。您好，合同沒有到期，如果用人單位有合法理由裁員的，則用人單位應該按職工在本單位的工作年限支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準為：
每滿一年支付乙個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
您好，合同沒有到期，如果用人單位有合法理由裁員的，則用人單位應該按職工在本單位的工作年旁派清羨差限支付經濟補償金運前。經濟補償金的支付標準為：每滿一年支付乙個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
合同沒有到期公司裁員
4樓：
摘要。您好，合同沒有到期公司裁員維權方式如下：1、可以向單位所在的勞動監察部門舉報，由勞動監察部門出面維權。
2、勞動者也可以向企業內部的勞動爭議調解機構申請調解，調解不成，則申請仲裁；對仲裁不服，則可以向法院起訴。<>
您好，合同沒有到期公司裁員維權方式如下：1、可以向單帶銀位所在的勞物餘動監察部門舉報，由勞動監察部門出面維權。2、勞動者也可以向企業內部的勞動爭議調解機構申請調解，調解不成，則申請仲裁；對仲裁不服，則可罩行滾以向法院起訴。
您好，根據我國相關法律條例規定：勞慎中動纖備合同未到期，公司進行裁員的，毀孝毀依據勞動者工作年限給予經濟補償，一般是工作每滿一年支付乙個月工資，工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，支付半個月工資。<>
勞動合同未到期,公司要裁員,怎麼辦
5樓：上海婚姻家事梁聰
如果 勞動合同未到期 ，根據《中華人民共和國和 勞動合同法 》第四十一條規定，因 勞動合同訂立 時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動 合同無法履行 ，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位可以經濟性裁員。但是裁員必須由用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並且裁減人員方案經向勞動行政部門報告。裁減人員時用人單位應當優先留用下列人員：
1、與本單位訂立較長期限的 固定期限勞動合同 的； 2、與本單位 訂立無固定期限勞動合同 的； 3、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。同時，如果用人單位在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。《中華人民共和國和勞動合同法》第四十六條規定，按照第四十一條規定裁員的，應該支付被裁人員 經濟補償金 。
按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。
中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
房屋租賃合同還沒到期，我父母要住了，我不想出租了。應該怎麼辦
千夜曦影 有約定違約金的話，正常情況下，支付違約金就可以了。雖然轉租時你不知情，但若後來知道卻沒有反對的話，可以認為房東是默示同意的，而且合同也約定了可以轉租，所以你是不能以轉租來要求解除租賃合同的。因為對方轉租了，若是你提早收回房子導致對方的損失大於違約金規定的數額，對方可以要求增加賠償額的。而且...
我是紅酒超市營業員，今天摔壞了一瓶紅酒，公司要我原價賠償。這合理嗎
首先看你公司有沒有設定破損和流失率，如果有，可向你上級主管申請按破損和流失處理，如果沒有，有扣款條例的話那也沒辦法，按公司的成本價賠償而不是按售價賠償，需要你公司出示成本 表，避免多扣，扣款之後拿回扣款收據，最後一點，你的是什麼紅酒，超市的紅酒成本我還沒見過超過100的，這才是重點，以後做事謹慎小心...
我和公司簽了一年的勞動合同，沒到期辭職會賠償公司嗎？急急急謝
g買了否冷 和單位協商好，如果沒有給用人單位造成損失就不用賠償公司，懷孕了想離職可以申請婚假。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞...