1樓：3228王
致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資；
二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、按《秦皇島市工傷保險實施暫行辦法》第二十八條規定，五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關係的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資（2008年秦皇島市職工平均工資26985元）為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。
一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除後支付的年限不得少於5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。
終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
2樓：網友
退休工人受傷按人身損害要求賠償。
受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
肆級傷殘為本人工資的75%是指受傷,還是按退休
3樓：
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肆級傷殘為本人工資的75%是指受傷的哦，一次性傷殘補助金標準：四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：
四級傷殘為本人工資的75%，四級傷殘津貼是本人工資的75%，本人工資是指本人傷殘時繳費基數的多少。
肆級傷殘為本人工資的75%是指受傷，還是按退休。
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肆級傷殘為虧唯本人工資的75%是指受傷的哦，一次性傷殘補助金標準：四尺戚級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：
四級傷殘為本人工資的75%，四級傷殘津貼是本人工資的75%，本人工資是指本人傷殘時繳費基數的多少。
法律依據：四級傷殘是指傷殘者日常生碼告活能力嚴重受限，間或需要幫助，各種活動受限，僅限於居住範圍內的遲納明活動，職業種類受限，社會交往嚴重受限。如中度智力缺損(智商49以下茄跡)或精神障礙，日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助。
達到退休年齡工傷賠償
4樓：肖紅
一、達到退休年齡工傷賠償。
用人單位與勞動者建立勞動關係後，如果達到退休的年齡後發生工傷的，工傷保險條例怎麼處理是沒有規定的，但如果未辦理退休手續的，可按工傷進行處理。
二、超過退休年齡或者達到法定退休年齡發生工傷事故，應當按照工傷賠償。
也可以按照工傷賠償。n依據人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）人社部發〔2016〕29號nn二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。n用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
三、達到法定退休年齡總工費是多少？相關的法律法規是哪些？
退休指職業勞動者依據法律法規的規定，在達到法定退休要件的情形下，退出職業勞動領域，依法享受相應的退休待遇的一種法律行為以及該法律行為所導致的事消轎州實狀態。我國實行法定退休制度和強制性退休制度，即在達到法定退休年齡後，就必須結束正在進帆神行的勞動關係，辦理退休手續。我國勞動立法上存在這樣乙個假設：
勞動者達到法定退休年齡，即開始享受養老保險待遇，不再從事有收入的社會工作。法定退休制度不僅影響到勞動者個人的權利，更有關社會的秩序和管理，如果不嚴格執行可能導致管理混亂，影響就業秩序，阻礙生產力的提高。
四、超過法定退休年齡工傷賠償含醫療補償金嗎？
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者拿蔽直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
五級工傷病退後，到退休年齡是否能按照工傷退休
5樓：網友
不可以，所謂病退也是正式退休，它是因病、因傷、因殘失去勞動能力而不得已提前退休，所以因什麼原因提前病退，結論為什麼不是工傷呢，你自己應該很清楚了。
6樓：網友
60歲退休並按月領取退休金。退休年齡與工傷級別無關，除非完全喪失勞動能力。
現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲（企業女工人為50歲）。
當然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
7樓：山野柴胡
【工傷五級】《工傷保險條例》第三十六條規定：職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險待遇 用人單位 支付】《社會保險法》第三十九條規定：工傷由用人單位支付：**工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
退休工人對退休工資有疑問的應找哪個部門？
對退休工資有疑問應該到行政服務中心，社保功能區有一專門管退休人員的功能區，找工作人員諮詢，可以解惑。退休工資大小是由社保部門根據你實據交社保年限和交多少來決定的，你把情況反映給社保工作人員請求重新核實計算，工作人員會在重新核實後會告訴你提出疑問的問題在那裡，你就可以帶著問題去找責住方解決，由責任方向...
退休後戶口遷回農村需要什麼手續，退休工人退休後可以把戶口遷回農村老家嗎
雨落千音 符合條件的前提下，可以的 1 在當事人符合戶口遷入地的准入政策 如 本人的配偶 子女 父母在農村，並且本人或者父母的戶口本內，無其他子女等 並且遷入地的村 居 委會及戶主都同意接收的前提下。2 當事人的戶口可以在不改變戶籍的 非農業 性質的前提下，遷入當地掛靠 不屬於當地的集體經濟組織成員...
內蒙古退休工人工資漲多少，內蒙古退休工資漲多少，內蒙古退休養老金上調方案
內蒙古退休工人今年2018年退休工資會繼續 但受經濟增速放緩 老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5 左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公佈 方案。內蒙古退休工資漲多少，內蒙古退休養老金上調方案 內蒙古人力資源社會保障廳 財政廳 內蒙古關於2015年企業退休人員基本養老金調整...