1樓：中秋聖土
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
工人死在家裡單位還要負責嗎
2樓：李孟飛
員工非因工死亡，沒有侵權人的，或者卜亂有侵權人但從侵權人無力出無法獲得賠償的，由所在單位和社會保險機構按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規定支付死亡待遇。死亡待遇由喪葬費、撫卹金（救濟金）和供養直系親屬定期生活困難補助改胡組成，具體標準諮詢當地人力資源社會保障局。員工非因工死亡，型殲檔有侵權人並從侵權人處獲得了賠償的，其賠償專案費用低於所在省非因工死亡待遇的，由用人單位或社會保險機構補足差額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
在53歲在工廠休息正常死亡要工廠要賠多少錢
3樓：
摘要。您好，在53歲在工廠休息正常死亡要工廠賠錢10萬元的哦。其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金的哦。<>
您好，在53歲在工巨集跡廠休息正常死亡要工廠賠錢10萬元的哦。其近親屬按照下列蔽舉並規定從工傷保險**領取補助金、供答賀養親屬撫卹金和一次性工亡補助金的哦。<>
親，如果是因病死亡或非因公死亡（不孫嫌知是因為工作原因），廠裡是沒有賠償責任的，只者氏能享受《社會保險法》規定的待遇。工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在則消48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償哦。
您好，工傷補償的發放標準是： 1、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資； 2、sang zang費標準：因病4000元； 3、悔彎晌遺屬生活困鬧蘆難補助費標準：
非農碧鋒戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
在53歲在工廠休息正常死亡要工廠要賠多少錢
4樓：
摘要。親，要賠償60萬元，依據我國《勞動合同法》第39條規定，用人單位應當為勞動者提供安全生產條件，防止事故發生，保護勞動者的身體健康。如果工人在工作過程中因為用人單位的責任導致意外**或者職業病，用人單位應當依法進行賠償哦。
對於工廠工人的正常死亡，如果是自然原因導致，工廠不需要承擔賠償責任。但如果是因為工作原因導致的意外死亡，工廠應依據相關法律規定進行賠償。具體的賠償標準和金額需要依據實際情況進行判斷，並且也與地域、行業等因素有關，無法給出具體數額。
親，要賠償60萬元，依據鬧消我國《勞動合同法》第39條規定，用人單位應當為勞動者提供安全生產條件，防止事故發生，保護勞動者的身體健康。如果工人在工作過程中因為用人單位的責任導致意外**或者職業病，用人單位應當依法進行賠償哦。對於工廠工人的正常死亡，如果是自然原因導致，工廠不需要承擔賠償責任。
但如果是因為工作原因導致的意外死亡，工廠應依據相關法律規定進行賠償。具體的賠償標液謹知準和金額需要依據實際情況進行判斷，並且也與地域、行業等因素有關，無晌虧法給出具體數額。
如果工人在工作過程中發生了職業病，由於職業病的處理是個長期的過程，用人中悶單位應當在職工離崗後繼續給予醫療費用、護理費用、誤工費等方面賣閉彎的賠償。另態尺外的話，應當注重加強職業衛生防護，預防職業病的發生。<>
如65歲老人死亡在工廠了。也是工作時間死亡的，工廠怎麼賠償。這樣算工亡嗎
5樓：baby無知的螞蟻
1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償，賠償標準可以參考《工傷保險條例》工傷待遇的標準來定。
2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。
3、退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關係，但符合民法中關於勞務關係的特徵。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
4、法律依據：最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆。
2010)行他字第10號）
山東省高階人民法院：
你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
6樓：網友
算，只要還在廠裡幹活就算工亡。
人過55週歲在廠死亡廠裡沒有賠償責任嗎
7樓：七臺河李陽平
如果是工傷死亡，經過工傷認定程式後，則可以享受工傷待遇。
如果是因病死亡或非因公死亡（不是因為工作原因），廠裡是沒有賠償責任的，只能享受《社會保險法》規定的待遇。但是，如果用人單位（廠裡）沒有為勞動者建立社會保險關係，而導致死亡者不能享有社保待遇的，廠裡則要支付喪葬補助金和撫卹金。
社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
喪葬補助金和撫卹金的支付標準，按各省的勞動社會保障部門的規定執行，黑龍江省是兩項合計為一萬元。
我父親在工廠上班突然死亡，工廠應該賠付多少錢？
8樓：來自莽山拼搏的曹操
這個首先你要知道，你父親在工廠上班，死亡的原因，這一點很重要，另外，你最好諮詢乙個專業的律師，這樣才能達到你諮詢的目。
9樓：網友
一、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
二、是否屬於工傷應當由人社部門進行認定。
三、問題中描述的情況是否屬於工傷，要看肺炎是否和工作有關係，是否屬於職業病。患職業病即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
四、如果認定為職業病，則屬於工傷。用人單位繳納工傷保險的，勞動者可以享受工傷保險待遇；如果用人單位沒有為職工繳納保險，那麼由用人單位承擔相應的補償。
我媽媽52歲在廠裡上班下班途**現車禍死亡廠裡面有責任嗎?
10樓：匿名使用者
根據2014的《工傷保險條例》，第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你媽媽這種情況可以算工傷。
11樓：狂刀冷箭
有，廠裡還是有保險的，這個你們可以找廠裡。
工人死在家裡單位還要負責嗎？
12樓：盧翠新
員工非因工死亡，沒有侵權人的，或者有侵權人但從侵權人無力出無法獲得賠償的，由所在單位和社會保險機構按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規定支付死亡待遇。死亡待遇由喪葬費、撫卹金（救濟金）和供養直系親屬定期生活困難補助組成，具體標準諮詢當地人螞顫昌力資源社會保障局。員工非因工死亡，有侵權人並從侵權人處獲得了賠償的，其賠償專案費用低於所在省非因工死亡待遇的，由用人單位或社會保險機構補足差額。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者洞運非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘悶扒津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
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我爸爸醉酒後死在了家中的沙發上請大家幫我
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