1樓：依依不捨的姥姥
看學歷看個人能力看城市。
2樓：僕白楣
命運活法自己抉擇 付出多的創業人必然收入就多。
剛剛工作的畢業生，乙個月只有2000多，是不是太少了？
3樓：尤尤老師
是太少了，不過這也要看具體是什麼工作了。現在剛畢業的大學生出來的工資都不高，一般的工資都是四五千，好點的話有七八千，如果是重點大學畢業的話，工資可以達到上萬元了，這個一般是比較少的，除非在學校的成績很出色，可以給公司帶來很大的利益。
在選擇工作的時候，其實工資並不是最重要的，重要的是這份工作可以給自己帶來什麼。如果乙份工作前期的工資比較低，但是這份工作的發展前景很不錯的，那麼可以做的。如果乙份工作的工資不僅低，也沒有什麼發展前景的話，這樣的工作反而不好，也就沒什麼繼續的必要了。
如果只是想要通過這個工作過度一下的話，那麼可以暫時先做著，等到找到下家之後，就可以辭職了。
剛畢業的大學生因為沒什麼工作經驗，所以很多公司開出的工資都比較低。不過工作再怎麼低也只是前幾個月，過了實習期之後，工資都會增加很多。如果實習期過了，自己的工作能力不錯，公司也沒有漲的話，乙個月2000元的工資，這樣的工作可以選擇辭職了，繼續待著也沒有什麼意義。
不過，這樣的工資標準在小縣城的話都差不多，在大城市的話，這樣的工資基本上招不到人。如果有人去的話，恐怕也是看中了這份工作的發展前景。所以，對於畢業生來說，畢業找工作的第乙份工作是非常重要的，混得好的話第乙份工作就可以證明自己，等到找第二份工作的時候，有了第乙份工作的經驗，工資相應的也會提高不少。
如果這份工作只是重複機械式的工作，最好還是不要做，畢竟剛畢業的大學生未來還有無限的可能，不要將自己束縛在乙個工作中，要努力的拼搏，給自己的未來乙個機會，也給自己乙個機會。
4樓：芭比龍的巴比
對於現在年輕人來說，2000確實太少了， 但是如果這份工作你自己喜歡，也擅長，並且公司制度比較完善，有幫你繳社保，並且有晉公升空間的話，還是建議您可以嘗試一下的，在積累經驗的同時也提公升了自己的業務能力。
5樓：諾諾教育
實話說，月薪兩千的確不多 但你也不用太擔心。因為你是剛畢業的職場新人，月薪對你來說只要夠用就行，第乙份工作的月薪並不能代表什麼，如果你足夠有悟性也足夠努力。
6樓：糖果果教育
：對於現在年輕人來說，2000確實太少了，如果是工作的進展空間很大，慢慢的，工資會漲的話，那麼這先前的2000也是還可以的。
7樓：網友
從個人角度來說，這個工資在一二線城市來說較低一點，畢竟剛出校門，花銷是避免不了的。
但是如果這份工作你自己喜歡，也擅長，並且公司制度比較完善，有幫你繳社保，並且有晉公升空間的話，還是建議您可以嘗試一下的，在積累經驗的同時也提公升了自己的業務能力。
8樓：拔毛不按時
乙個月只有兩千是太少了。看是做啥工作吧！對你有意義可以先做著，在找找其他工資高點的，我也是過來人，年年三千對我來說是少了，對老闆來說不少了。
老闆們看事都不一樣。我們工作的人只想多賺錢老闆是是想節省開支。
畢業後薪水很低，是真的嗎
9樓：皖淇溪
這個要看你的能力，學歷跟知識體系了。
要是有能力的，有學歷的人，那肯定不會工資低的。
要是什麼都沒有的話，那肯定就是工資低的了。
看單位和職稱，如果是在醫院或檢驗機構從事檢驗工作的從兩三千到上萬都有。不同單位差別巨大。
靠譜，我覺得光華那幫人月薪少於2w都不太敢說。
你可以把單招看作一次「小高考」，是高考之前的一次公升學機會。單招考試招生是進一步完善高等教育多樣化選拔機制的試點，是高考的組成部分。學生入校後與統招的學生待遇相同~~
聽說來的東西自然不是很可靠的，這一家it培訓機構開的太多，不同地方的就業情況不一樣，再說月薪也是因人而異的，這種事情是很難說的。
員工工資標準由用人單位與勞動者約定。
按《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分式和工資水平。
員工的工資，由用人單位與勞動者參照當地同崗位人員工資標準，平等協商確定。
我只能說，倘若真的是深愛，又怎會因畢業而分手。畢業後分手，只能說明你們之間早就有問題，只不過拖拖拉拉到畢業，才狠下心決絕地作決定。不要相信什麼約定，愛情從來都不等人的。
霍特是一家注重實戰的學校，據說他們的老師都是天投或者投行裡的高管或創立人，以實戰加課程相併重，還是挺有一定得實力的，據說他們的教學宗旨就是將mba課程與實踐並重，還有leap的教學法，從課堂中汲取知識的同時，學生通過實地考察獲取經驗，學校會邀請優秀的學者或商務人士來校與學生直接交流，這些都是hult可圈可點的地方。
剛開始可能基本工資1000左右吧，等你幹了半年到一年就會有獎金，那就要看各個科室的效益了，如果分到好的科室能拿三五千吧。
工資多少，一靠能力，二靠機遇，同學歷沒有太大的關係～祝你好運！
你們剛畢業會選擇月薪一萬還是五千的工作？
10樓：呵之凡
應當選擇月薪一萬，家庭條件好！有房有車，選擇月薪五千基本上每天回家工作中悠閒，享受生活，二者你會怎麼選？我能選擇月薪一萬！
由於年齡還青，要多賺錢！前苦後甜，有錢的時候不清楚，沒錢的情況下舉步維艱。剛畢業的大家，腦中瀰漫著理想抱負，離開象牙之塔，獨自一人在社會發展闖蕩，社會發展缺乏經驗，在找工作時，高薪職位會更為吸引住大家。
就算是其他情況完全一致，不同的人應當會出現不一樣的選擇。例如乙個剛畢業的在校大學生，家中標準又不太好，那月薪一萬是個非常好的選擇啊。假如是乙個職場女性，則果斷會選擇月薪五千的工作中。
這種情況拋幫我，我能選擇月薪五千的工作中。不是說我覺得懶惰，也並不是不願意要一萬的月薪，反而是前面一種的工作中日程太滿，對我來講，工作中不但需看時下，更需看未來，那樣濃濃的任務量，基本沒有時間學習、電池充電。何況，基本沒有時長陪伴家人，這些都並不是多下來的五千元可以彌補的。
更何況這一萬的月薪在一線城市也並算不上多啊。
高校剛畢業我一定選月薪一萬。為何？由於我很有可能談戀愛也沒談，剛剛進到社會發展一身拼勁，年青吃點苦加一點班，徹底接納患上。
例如送快餐，乙個月努力地幹，每日起早貪黑，乙個月可以賺1萬，辦公室上班，月薪五千，但工作穩定悠閒，我認為大多數人依然會選擇月薪五千的工作中，終究送快餐看上去是收益翻番，但這一收益，要用時長換得的，想做於一天做了2天的工作了，一天不幹就手停口停。更關鍵的是，並沒有可靠性，並沒有技術性裡的累積。
同一的大城市，月薪一萬天天加班的工作中，最少是乙個門檻高、專業性弱的工作中，月薪五千每天閒的工作中，該是乙個成本低、通用性弱的工作中，由於在同一大城市，月薪****相對性代表工作的門坎。月薪五千每天悠閒，要不是公職人員機關事業單位，要不是實用性一般職位。月薪一萬天天加班，最少這乙份工作中相對來說關鍵一點，多掙一倍錢，多鍛鍊一些本領，有什麼不好？
假如你是年青男孩子，就應當在該拼搏的情況下拼搏。
剛畢業就月薪3萬，這是種什麼樣的體驗？
11樓：時尚種草機
其次在心理上成就感會比較高，家裡人也會特別驕傲，和親朋好友聊天之時都會特別開心的講自家孩子剛剛畢業月薪就已經。
三、四萬了。可千萬不要覺得這是攀比心裡，對於家裡的父母來講確實會引以自豪，親戚之間飯後閒聊會提到孩子的婚姻狀況、月薪收入也很正常。
不過對於大多數人來講，想要剛畢業就月薪3萬難如登天。不過大家也不用焦慮，每個人都有自己的人生規劃和未來的路要走，與其羨慕他人月薪，倒不如腳踏實地做好自己。
12樓：小懂一點點
這絕對是一種非常令人高興的體驗，很多人辛苦工作一輩子月薪也到不了3萬，如果剛畢業就能夠月薪3萬的話，那絕對是一件天大的幸事。
13樓：我家新燕捉春妮
剛畢業就月薪3萬，這是種寒窗苦讀沒有白費，幸福來得太突然得地體驗。
剛畢業找工作，國企月薪4500和私企月薪8000帶五險一金，怎麼選
剛畢業的學生，你還是要從長遠考慮，基本上我估計有90 的人，尤其是有經驗的人，會告訴你選擇國企。只有一些不負責任的和剛畢業的學生，他們可能會告訴你，去選擇私企。月薪8000來這看起來不少，私企這個能不能穩定下去？你能幹多久？將來會怎麼樣？這個都是未知數，目前的8000可能也只是剛去這幾年，但是人生是...
剛畢業的大學生在北京找工作一般月薪是多少
由於是剛剛走出校門,步如社會,在各個方面都需要將所學與實際生活聯絡起來,也就是先 武裝 自己,等你有了專業能力和經驗以後,這往往是你最有利的資本.所以起初不能盲目的追求優厚的待遇,重要的是適合自己,最好是能 武裝 你自己就可以了 在北京大學生找工作，大學生找工作工資高嗎？ 滑落沉香 大學生找工作不難...
剛畢業就貸款買房真的合適嗎
首先，你要對自己的實際還貸能力進行評估，自己畢業後拿到的收入是否足夠你還貸。當然，如果你畢業後買房有家人在經濟上的支援，這一點亦可忽略不計。其次，如果是公積金貸款，那麼你必須要符合下列條件才可以申請提取公積金貸款買房。申請條件 1 具有城鎮常住戶口 2 申請貸款前6個月連續正常繳存住房公積金並參加公...