1樓：妍桐
想去外企工作，要學好外語。英語是一定要學好的，反正，至少應該有一門外語學的特別的精通。
還有就是要想好，去外企工作想要從事哪方面的工作，要了解自己的興趣所在。大大學期間，有足夠的時間去學習，多看看書，瞭解一下各種職位的要求，看自己對什麼樣的職位感興趣，術業有專攻。
溝通、個人素質的培養很重要的。要多看看書，多為自己充電。
介紹幾本書，有時間的話，當做**來看，效果也是不錯的。《杜拉拉昇職記》、《人性的弱點》。。類似的書籍。在網上搜一搜也能找到電子版。
2樓：網友
那你平時就要好好學學英語了，爭取過八級。
信心（對自己說：我能行）一定要足，去面試時不要抱著「試試看，能上就上，上不了再去別的外企看看」的心態，而要自信加微笑，讓考官一看就暗中說：「就是她了」（但也不要過於自信，以致於使考官有壓力）
還要有一定的創新能力。
3樓：網友
在外企工作，最重要的一點，就是英語口語要棒！達到溝通自如就ok!至於考什麼證，要看你的專業是什麼，你想應聘的職位大概是哪個方面的。
然後在大學再慢慢充實！我個人覺得可以考一下bec，和計算機二級證！
大家都是如何找到外企的工作？
4樓：小度aaa掌櫃
關注招聘會，每次都會有很多外企招聘，還要聯絡外企工作的朋友，這樣外企就業幾率會很高。
5樓：帳號已登出
一般流程： 獵頭公司或者網上投簡歷，通知面試，初次見面，再次面試，最終面試，簽訂合同，就業上崗。
外企招聘通過招聘會的很少，一般只有到學校裡現場招聘應屆畢業生的情況，社會招聘會不多見的。最多的外資企業招聘是通過獵頭公司招聘。
招聘**去投遞簡歷，那裡的外資企業招聘比較多也可以把簡歷投遞到上海外服或者上海中智。有很多上海的外資辦事處是通過他們招聘的。
面試通常會進行三次，先是初級部門面試，瞭解基本情況以及基本技能，決定出大致的任用方向。第二次是，主管部門再次面試，稽核考察員工素質，通常以小組討論形式，可以充分暴露出員工各方面能力以及不足，最後是人事部總監，面談薪資待遇。
6樓：是隔壁老王吶
外企的招聘渠道和內資企業其實也差不多：大都是通過官網招聘通道/招聘**--根據崗位要求投遞簡歷--面試/筆試--錄用結果；通過中介/勞務派遣公司；熟人介紹/內推；現場招聘會等等。
7樓：都都
大家都是如何找到外企工作的？找外企那麼說，你要有很好的口語，找外企工作也是比較容易的，你可以投簡歷，哪個地方外企要招聘？都在網上通知，然後你投簡歷被錄取之後再回來辦關係也可以。
8樓：漠北刀客
外企看重什麼？1. 外資企業面試時非常看重個人形象，所以穿著上一定要足夠職業。
2. 外資企業面試時非常看重專業背景和專業能力是不是足夠，會對以往的經歷進行深入的挖掘所以一定要做足準備，提前演練，覆盤分析。
最好能找外企的朋友模擬面試官，因為他們最懂外企的思維。
3. 外企面試也很看重流程化，體系化的思維，所以一定要有全域性的能力。
4. 再有就是，外企非常看重軟性素質，比如你是否擅長傾聽，是否擅長團隊合作等等，針對軟性素質的面試題目需要提前演練。
四、外企面試常見的問題1..介紹一下你自己。
2.??你的優勢是什麼？ 我們為什麼要僱用你？
3.?你的弱點是什麼？4.
你能描述一下你在工作中遇到的最大挑戰嗎？5. ?
你是如何瞭解這個職位的？6.? 告訴我你對這個角色瞭解多少？
7. ?你為什麼要申請這份工作？
8. ?你如何知道我們公司的？
9.??是什麼吸引你來我們公司？ 你為什麼要在這裡工作？
10. ?你為什麼離開你的上乙份工作？
11.? 你五年後的規劃是什麼？12.
你的工資期望值是多少？13.
還有其他問題嗎？ 你還有什麼需要了解我們的嗎？
14. .你在矩陣式組織中工作得如何？
如何處理難搞定的人。
16. ?你能什麼時候到崗？
簡明扼要的自我介紹2工作實習學校經歷個人強項3.收尾時常控制在12分鐘左右，一定要突出重點，學會用數字說話。
英文名）.（學校）20 （時間） （專業）.（工作領域）..職位）, 祝願你能進想去的外企。
9樓：ai小巴士
如果想要去外企，首先要具備一定的英文能力，口語和聽力是非常重要的，因為會有一些國外的對接業務，其次的話，就是業務能力，一般和國內的差不太多。外企的待遇一般都是很好的，當然國內的公司也不差。第一是看匹配程度，第二是看業務能力還有學歷各方面的綜合情況！
10樓：安分小毛孩
外企不像國內企業的招聘，你可以通過關係什麼的可以優先被錄用。外企招聘都是公開透明的，如果你覺得符合某個外企的招聘條件，你就可以投簡歷到這家企業，只要你符合應聘條件，那就會被錄用的。試用期過後，合格就會繼續被聘用。
外企更看重的是你個人的能力。而不是靠人情關係。
11樓：乜許伱卟懂
想要找到外企的工作，外企更看重個人的工作能力，首先自己的學歷和工作經驗是非常重要的，其次就是自己的外語能力，交際能力都是非常重要的，只有具備了這些條件，才能找到外企的工作。
12樓：金色碩果
大家都是如何找到外企的工作第乙個是畢業的時候參加學校招聘第二個是參加社會招聘投簡歷。當然招聘應聘到外企工作應該有比較好的萬一的口語和讀寫能力才有機會到外企工作。
13樓：小新情感交流
外企工作一般都是在網上或者招聘會上投的簡歷，找到外企工作的外企工作，現在並不是非常好的。找到真正適合自己的才是最好的。
14樓：李白扛槍
到外企工作有很多途徑。可以通過給外企投的簡歷，得到外企工作的機會。也可以到網上的招聘平臺契合外企談自己和外企有什麼專案，或者有什麼優勢在外企工作也可以得到，在外企工作的的機會。
15樓：我的親親你在嗎
想要找到外企的工作，你需要做好的準備。
因為西方國家的企業對自己企業文化很重視。他們希望招聘到對他們企業文化感興趣的人。
要有很強的專業知識。
因為外國人對事情很嚴謹。他們不希望他們所需求的人很高傲，很虛浮。所以一定要有最基本的專業知識。往往他們都會考查這些專業知識。如果成績不好肯定會失敗的。
很好的外語水平。
想要進入外企，外語水平是必要的。因為人際交流，公司流程，甚至裝置設施的說明幾乎都是外文。不掌握外語是無法在外企工作的。
能融入到企業文化中。
外企不像我們國內的公務員序列，國企序列，甚至私企序列。他們的獎罰是很嚴格的，管理上可以說的上是苛刻。對每個人都不會走捷徑，一視同仁。
等級觀念不是很強，高層也沒有官架子，可目的都是為企業服務。
16樓：網友
一般情況下，大家都是通過在網上平臺或者朋友推薦去找到外企工作的。其實個人覺得外企工作啊，有的好有的不好看，你怎麼說也看你看重哪一點？畢竟愛國也很重要，各方面都很重要，所以每個人都要考慮清楚。
17樓：地球之宋
找外企的工作也是通過面試投簡歷。等到人家認可通知你來上班的時候就算是找到了外企的工作。其實流程都是一樣的，去面試投簡歷。通過面試然後就找到了外企的工作。
18樓：拾秒致
想找到外企的工作，首先就要有好的學歷，好的工作能力，然後在外企招聘的時候就能夠進入到外企了。
19樓：網友
首先，找到外企工作人，大多數都是有能力，而且學歷也高，他們手中的每乙個專案或者合理化建議，都能給外企帶來效益的，其次就是有門路經濟條件好，有錢能可以賄賂外企領導的。
20樓：遇見預言
個人認為，想進外企工作 可以選擇招聘**投簡歷 ，或者外企在校招的時候 ，可以通過校招進去，一般外企的話 自己也要會外語，然後簡歷和工作經驗都需要有。
21樓：小貝太狼
找外企那麼說，你要有很好的口語，找外企工作也是比較容易的，你可以投簡歷，哪個地方外企要招聘網路上的話就是他們會教評的**來做的話，你就去他們的頭簡歷。
22樓：摯愛翡冷翠
直接面試啊。在招聘**上選擇外企的公司，然後直接投遞簡歷就可以。
23樓：我是么妹
大家都是如何找到外企的工作？機遇和能力都非常重要，想找到外企的工作，首先就要有好的學歷，好的工作能力，然後在外企招聘的時候就能夠進入到外企了。
24樓：老彩紛呈
要要想順利的找到外企的工作，必須提高自己的業務知識和管理能力。參加一些招聘會或者是網上招聘這樣可以快速的找到。
25樓：將軍本色
因為外企更看重個人的工作能力，所以首先自己的學歷和工作經驗是非常重要的，其次就是自己的外語能力，交際能力都是非常重要的，只有具備了這些條件，這樣才能找到外企的工作。
26樓：super獅子座
外企的工作比較難找，需要靠自己主動去尋找，或者是朋友介紹，還可以在外企招聘的時候去應聘，這樣才能第一時間瞭解到外企的招聘資訊，提高被外企錄用的幾率。
27樓：練鋪賓
大家都是如何找到那種外企的工作來做的話就肯定要通過，你要找工作的話就是去應聘嗎？在網路上的話就是他們會教評的**來做的話，你就去他們的頭簡歷，看看你服不服他的簡歷來說的話。
大家都是如何找到外企的工作？
28樓：我的親親你在嗎
進外企首先得要語言能力過關才行吧，再者總要能勝任外企的工作。學歷肯定不會低的。
那就看你的資本學歷了。
英語要好，無論什麼性質的外企，都對英語有要求，哪怕是德企、法企，因為英語是交流的工具。其次基礎的知識要好，外企喜歡基礎知識紮實的人，要在簡歷上體現出來，還有很多外企都只找211工程，更有甚者只招985的大學。最後是看你面試的時候發揮了。
我現在就在北京的一家外企上班。考不考研並不是最重要的，外企看重的是你的實際能力。但是由於你學的是英語教育專業，而在外企，英語只是乙個必不可少的工具而已，所以最好是學門專業技能。
跟英語接近的有外貿，國際**，會計等等，你最好選擇自己感興趣的學科學。可以適當選擇參加一些比賽活動，但不要因為此耽誤了自己的學習。外企才不會看你是不是黨員，反而不是黨員會更好。
不需要什麼背景。好好學習吧，現在缺的是一專多能的人。
29樓：電子數碼科技谷
找到外企工作還是要看人家是否在招聘，如果有招聘的話可以提交你的簡歷。技術過關，語言過關，符合外企公司的要求。那麼基本上就可以順利的進入外企了。
30樓：知上下面笑
您好！很高興為您解答問題，以下是我為您提供的解答內容：
恩，先看看外企的人事部是怎樣蒐羅人才的，好有的放矢：1、 公開招聘：報紙、人才招聘會、網路、校園招聘2、 獵頭3、 內部招聘：
在公司內部發散職位空缺公告，可由內部人員應聘或推薦親友應聘；4、 由公司內部人員引薦：由該職位的部門人員親自指定的人選，讓人事部出面去聯絡對方。通常大家都會從1來讓企業知道自己，但大家也都知道這種機會是多麼渺茫。
2對於應屆畢業生是不可能的。而3可能很多人都沒有試過，也就是人際介紹了。建議你除了參加公開招聘外，還要主動去了解當地（或你想去的城市）的外企，看其內部的架構和部門設定，以便了解是否有適合你專業或你喜歡的位置。
然後看是否有同學、朋友、父母的朋友等在該企業工作，一來能夠及早獲知職位的open情況，二來有內部人員的推薦，在獲取見面機會上會有先機，三來還可以對企業有一定的瞭解。
如何才能找到工作？怎麼樣才能找到工作？
能找到工作，和考不考研根本就沒什麼直接關係。一 從自己需求定位出發。首先，全面瞭解自己考研的目的是什麼？考研是為了學術追求？為了學歷更高，找所謂更好的工作？還是為了滿足心中對學歷名校的追求？然後，本科既然已經工作，現在最要緊的是，通過工作提升賺錢的能力。因為新冠病毒，現在就業的大環境受到了影響。所以...
怎麼才能找到滿意的工作
首先，正確認識你自己，明確方向.所謂知己知彼方能百戰不殆，你的優勢在哪？核心競爭力在哪？只有對自己有了精準全面的認識你才能知道自己適合什麼 其次，修煉內功.兵法有云 先為不可勝以待敵之可勝，提高自身能力和素養是最重要得。在形成一個大概的求職方向以後，在校期間應積累相關的知識特別是要儘量多參加這方面的...
大學生怎樣才能高效找到工作呢，沒有工作經驗的大學生如何才能快速的找到工作？
我覺得要找適合自己這個專業的工作，因為如果專業不對口的話，人家不一定要你，你投了簡歷也是白投。可以通過多種渠道，例如，線上投簡歷，線下參加校招和其他社會上的招聘會等等，這樣可以增加成功率。精準定位方向。製作一份優秀的簡歷，選擇適合自己的就業方向，勿眼高手低。大學生可以將求職簡歷優化 突出亮點，另外面...