1樓：658乙個
f了！你好的哥倆我也許。
老闆不給工資，我把他的車給砸了行不行？
2樓：難得不峽
朋友你好，通過你給的描述的情況來看，像這種情況，如果說老闆不給你工資的話，你把他車砸了，你這是犯法啦！
所以像這種情況最好的辦法是通過法律渠道來解決呀，你這種渠道來這樣來陰的，對你沒啥好處啊，你也得不到錢，你可能還坐牢呢。
3樓：網友
這樣做是完全不可以的，因為這是兩個問題，要分別進行解決，首先你老闆不給你工資，你應該通過正常渠道來解決這個問題，也就是說，你可以通過勞動仲裁或者訴求的方式來維護你自己的合法權益，另外乙個方面，你可以通過和老闆協商，但是砸他車你就不佔理了。
4樓：薪才有道
老闆不給工資是老闆違法可向有關部門反映要求處理，你砸老闆的車是不行的，你砸了你就違法了，屬於故意損壞他人財產，要承擔法律責任的。
5樓：火水晶
不可以。不給工資可以去勞動局投訴。砸車你是破壞他人財產。
6樓：知心答疑小仙女
肯定是不行的呀，因為你這樣做肯定是違法犯罪的一種行為，如果你的老闆不給你工資，你可以通過正當的途徑來討要，千萬不要通過這種方法，如果你真的砸了你老闆的車，那你肯定是需要賠錢的。
7樓：溜到被人舔
當然不行，砸車是犯法的。
老闆不給工資的處理辦法：
到勞動行政部門舉報。
到勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
8樓：網友
老闆是拖欠你的工資，這是違法的，但是你把他的車砸了，你又違法的，這是兩碼事，不能混為一談，你把他的車砸了，不但解決不了問題，還得賠償修車費，所以最好走法律途徑。
9樓：毛豆
老闆不給工資，你可以上勞動局去舉報啊，把他的車給砸了就違法了，當然不行的。
10樓：為你解憂哼
肯定是不可以的呀，老闆不發工資的話，你可以去法院起訴他的，但是不能夠砸人家的車的，砸車了，這樣的就是犯法。
11樓：帳號已登出
你好，老闆不給工資，你把他車砸了，需要賠償的。
老闆不給工資，可以到當地勞動部門投訴。
12樓：來自大嵛山島秀麗的樟樹
老闆不發你們工資你可以告他，你砸他車屬於犯法行為因此不能做這事。
13樓：網友
這個不行哦！一碼歸一碼。國家規定不允許私力，必須通過公權力。
14樓：q一一
你有權利上訴，但沒有權力破壞他人的財物。
欠工人工資把老闆車砸了犯法不
15樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
老闆欠我兩個月工資也就8000元 我砸他車 法律會判我刑嗎？
16樓：網友
你好你這種行為是處理不對的。
本來你是受侵害人。你是有道理的一方，可以通過去法院起訴等合法的方式維護自己的合法權利。證明勞動關係就可以要求老闆支付工資，是很簡單的事情。
你如果砸他車子的話，就變成了侵權人。因為你沒有權力砸他的車子，破壞公私財物是要追究法律責任的，而且一般來說這個損失會大於你的8000元工資。反過來你要承擔車子的賠償責任。
這是很吃虧的事情。不要因為一時衝動，做這種傻事，判刑到還夠不上，一般不會走刑事途徑的，但是賠償車子的損失就足夠你吃苦頭了，聽兄弟的，區法院起訴他。
17樓：鑫鑫家維人
判刑不會，但你要折價賠償的。
我爸被老闆開車砸死了工資錢不給怎麼辦
18樓：薄情
2、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2）《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
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