1樓：匿名使用者
老闆過年給你發紅包，這是屬於老闆年終對你這一年工作的一種獎勵，這屬於正常現象，至於你想年後辭職，但礙於老闆是親戚，心裡還有所顧慮，其實大可不必，只要你覺得有更適合你發展的地方，為了自己以後的發展，你可以跟老闆解釋清楚並辭職。
2樓：愛吃美食追劇的土豆老師
老闆不管是你什麼人什麼親戚，老闆給你發紅包，那是對下屬職工的關心和關愛，所以我們可以開心的領取，不需要有任何的顧慮或者芥蒂。至於辭職一事，你可以根據自己的實際情況決定，如果這份工作不合適自己，自己有能力找到更好的工作，就按照公司辭職流程走就行了，不過因為老闆是你親戚，建議另外方面報告老闆一聲，以示尊重。
3樓：網友
這並沒有什麼合適不合適的，自己不想幹了想辭職，尋找更好的發展機會，這個是個人的選擇，和親戚沒太大關係，還是自己的發展前途重要，不要在親戚在耽誤了。另外，老闆過年給你發紅包，可能也是礙於親戚情面才發的，自己不用糾結太多。
4樓：翠鳥愛睡蓮
這個問題比較簡單。如果根據你的實際情況。想要辭職的話那是可以的。
但是根據勞動合同的規定，你必須提前乙個月進行通知。其實老闆是你的親戚也沒有關係。發紅包那是正常的人情往來。
不過當前形勢下。辭職要慎重考慮。
5樓：初心未變
合適，春節發紅包是一種風俗習慣，你覺得不好可以跟他的親人也發紅包就可以了，也可以過完年後跟他打過招呼或找個理由辭工就可以了。
6樓：閒不生非
可以啊！不過要向這位老闆打招呼，先深表謝意，感謝老闆（幾年來的）幫助與提攜，然後說明離開的原因，請老闆多加理解你想到更廣闊的地方去磨練的想法，最後表示歉意，表明不會忘記在老闆這裡的一段時期。。
7樓：財務會計豆豆老師
不管是親戚還是老闆沒有關係 因為你們兩個就是簡單的僱傭關係 所以想要離職的話也是可以的。
8樓：sw藍色
老闆過年給你發紅包，老闆是親戚，年後辭職，這個沒有什麼合適不合適的。因為你有更好的去想更好的工作，他也會為你祝福的。
9樓：
和親戚不共事。這是乙個人之常情的世俗道理。所以你要看你的情況。
來確定是否和親戚一起共事。既然你是一臉抹不開的肉。過年可以去給他家送點紅包。
就算還個人情。事後打招呼。告訴他你有點原因。
找乙個合情合理的說法。去辭工吧！
10樓：實誠且閒雅丶繁星
不合適，因為你如果想辭職，應該在乙個月前或者更早一點告訴人家，好讓老闆也早點找人替代你！
11樓：咖啡老鼠
可以正常辭職，但因為是親戚，更要提前打好招呼，並全心全意做好工作交接，不能因為你的辭職影響了老闆的工作，再見後依然是朋友。
12樓：務梓烴
按道理說有點不合適，但是反過來想想，老闆是親戚，做得不開心那就要辭工，不可能因為是親戚就幫他做一輩子吧！想好要怎麼說，和找個合適的時間就行了。
13樓：網友
與老闆正面提出自己的設想打算，同時誠懇請教老闆，如果自己辭工，會給企業帶來難以接受的影響否？正面溝通，既考慮自己也考慮對方，必要的時候自己可以適當作些讓步。我想這樣去處理，會妥善解決你的問題的。
14樓：爺的奇葩
沒有合適不合適的，不過你也不可以剛來上班就辭工，你可以提前跟老闆說，你要準備辭工了，讓他找人代替你。
15樓：網友
你對你的工作是乙個什麼樣的評價？如果你想辭職去找更適合你的工作。那麼我支援你。
不要受任何影響。即使老闆過年給你發過紅包。哪怕是親戚。
那麼也不要影響你。畢竟你活著是要為自己有價值而活。
16樓：汝修謹
可以辭職的，老闆用你也是因為你能創造價值，不僅僅你是親戚。
17樓：網友
如果你應該做的工作都完成了，那辭工也是問心無愧的。
考慮到老闆過年發了紅包，說明對員工還是挺上心的，辭工時最好提前說一聲，做好交接與善後工作，避免給老闆帶來損失。
18樓：容安小七
紅包是當年的報酬，每個體貼人心的老闆在公司經營好的情況下都會這麼做。你若想辭職就大大方方的說出來，不必考慮那麼多，坦誠相待的人會得到別人的理解和尊重的。
19樓：221204飛飛
我覺得不管親戚與否，重要的是自己要過的開心！你應該直接和他表明你的心態，說說你的想法，我覺得既然是親戚就會理解，還會幫你分析你離開的利弊！
20樓：網友
不管在哪兒？都是幹活，你只要認為在這邊在金錢方面和外面差不多，我勸你還還是不要跑，畢竟在親戚的廠裡上班，多多少少有點照顧的，只要錢差不多就行了。
21樓：網友
我覺得當然合適了，因為本身在這段期間依然屬於這個公司，依然為他工作。
22樓：網友
人各有志，水往低處流，人往高處走，沒有什麼不合適的，你提前跟老闆說，等他批准了你才走，不要說走就走！
23樓：雪天吟雪
如果決定辭職的話，可以跟老闆說明，覺得不好意思的話，可以不收紅包。
24樓：陽光的
提前打招呼！沒事的！！
25樓：網友
開誠佈公的談談，談你將來的想法，辭職了還是親戚呀，沒什麼事。
26樓：西北第一狼人
自己的路自己走！
親戚也不能耽誤自己發展！
當然，要和老闆溝通好；做人留一線，日後好相見！
27樓：過時世紀
你就是說現在年輕還有很多夢想很多自己想幹想闖的事需要自己去做。 年輕人就應該趁著年輕，多學多看多做。
老闆給發辛苦紅包該不該要?
28樓：藍天
老闆給發紅包，寫著辛苦了，究竟該不該收？
一、 該收，否則會讓老闆覺得沒有面子。
作為老闆，在管理經營方面是非常有經驗的，知道如何收攏員工的心，讓他們為公司創造更多的財富，老闆給員工發紅包就是其中的一種。雖然大家上班都是為了掙錢，但是，對於這樣的「意外收穫」，有些員工猜不透領導的心思，害怕領導對自己有意見，因此不敢收領導的紅包。拒收之後，領導會覺得特別沒有面子，可能會認為員工嫌棄自己發的少，可能會因為這一件小事，對員工產生意見。
二、老闆缺源發紅包，是對員工的肯定與認可，自己可以欣然接受。
很多老闆會有很多獎勵員工的方式，比如給員工購買禮物，組織員工旅遊，為員工發紅包等，而發紅包這種方式是最實在的，也就是員工們歡迎。老闆通過手機給自己發紅包，說明老闆對自己特別肯定，看到了自己在工作上的成果，老闆希望員工能夠繼續發光發熱，為公司帶來更多效益，自己就察缺應該大大敗扮辯方方把紅包收了，也是自信表現。
三、員工收了老闆的紅包，老闆才會放心，認為員工接下來也會好好幹。
員工要想和老闆好好相處，就要有一定的情商，要讓老闆感受自己作為公司員工是非常自豪的，老闆可以放心，自己會一直為公司效勞。只有收了老闆的紅包。所以，收到老闆的紅包也不要想的太多，直接收下就行了。
一般情況下，發出去的東西是不希望收回來了。很多事情沒有必要想的那麼複雜，否則也會讓自己身心俱疲。簡單一些，大家相處的也會輕鬆一些。
過年了，紅包要發給老闆嗎？
29樓：佐羅星星之火可以燎原
肯定要領！不領取的話就是有看不起對方的意思，你願意讓對方產亮胡生這樣不好的感覺嗎？肯定不願意，所以，必須領取，並且要說出自己的謝意。
如果覺得拿了不好意思，那麼可以用同樣的金額再發回去，這時就看你老闆怎麼做了，槐頌一般都會不鉛鍵鄭好意思收的。如果收了麼，也正好是還回去。
最主要的不要冷落了關係，新年本就應該熱熱鬧鬧的，如果還有公司群，還可以發到群裡去，讓大家一起搶，大家開心了，做老闆的也會開心。
如何看待過年不給員工發紅包的老闆？
30樓：好久上課上課
在過傳統的節日，例如端午，中秋佳節時，幾乎都不捨得給員工派發褔利，表明想法的老闆，應該是小裡小氣，摳門尖酸刻薄，以自我為中心，缺乏親切感，情商智商很低，堵塞為人處事，不容易為人處事，行為很執著很呆板，不擅於收買人心，並沒有懷柔的心，針對員工欠缺必需重視的老闆。適者生存，優勝劣汰嘛。在乙個人情社會里，在乙個社會發展市場競爭，生存鬥爭，行業競爭都十分激烈的外部環境中。
如何的老闆才會活下來下來？做得下來？發展趨勢得好呢？
自然是這些心思縝密，臨危不亂，擅於捕獲機會，針對銷售市場敏感性很高，工作能力出色，明白運營管理，可以連通骨關節，可以融入社會現狀，而且頗具親切感，關注員工，重視手底下員工的個人老闆了。過春節老闆不送紅包和獎金最先這個企業便是乙個不容易管理方法的企業。
現在企業管理管的是人，激發人的主動性是主要的，也是大學問較大的。哪些企業離去人都不容易做大，特別是在對有工作經驗，有技術性的公司技術骨幹們，充分發揮它們的能動性會使公司獲得事倍功半的功效。在我國傳統佳節的情況下沒發獎金大紅包表明這一老闆壓根不容易用工，也不會管理員。
中秋節圖的便是喜氣。乙個老闆連這一籠絡人心的機會都錯過你想他還能把握哪些機會呢？
員工累死累活讓你做了一年了，連個獎金也沒有**來的滿足感，誰也有進取心，乾癟的袋子回家瞭如何跟親人交待，**也有中秋節的情緒。因此，不送紅包獎金的老闆企業毫無疑問錯亂，也不會有很大的發展趨勢，像這種的企業趕快辭職是上上策，老闆忒雞賊。大紅包和獎金只有看見是附加的獲得，用良好的心態去面對就好了。
對於沒發的原因是什麼就更不必去過多地揣測 。
31樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，如何看待過年不給員工發紅包的老闆，這個每個老闆有每個老闆不同的做法，發紅包是心意。不發紅包也無可厚非。
過年要不要給領導發紅包？
32樓：匿名使用者
發紅包一般是上級對下級，長輩對晚輩，平輩互發。你這個不能發紅包，送禮、請吃飯可以。
33樓：網友
你的想法很有心，但是建議你把發紅包改成送禮或者請吃飯，因為發紅包會讓領導很難為情，領吧不太合適，不領吧還想領，不如把發紅包的錢用來投其所好，買一些領導平時喜歡的東西，或者領導家人，孩子能用的東西。這樣更能體現出用心，還不尷尬。
說實話，給長輩或者上司直接發紅包，個人感覺不是很有禮貌。
34樓：芋泥小圓
既是這樣的話，那肯定得發個紅包，表示一下自己感謝的心意啊，對不對？這樣未來的路可能會更好走點。
35樓：網友
不要，你應該買禮物去看他，帶一些他喜歡的東西花上幾千元，讓他開心開心。不要發紅包，發紅包太沒誠意了。
36樓：蒙禾
領導必須給員工發紅包，給領導發紅包就是變相送禮。
37樓：曦曦容容
過年的時候都是領導給下屬發紅包，還沒聽說過下屬給領導發紅包，當然如果你們。呆在紅包群裡，互相發一發。湊個氣氛也不必嘗不可。
38樓：網友
紅包是什麼？錢啊，你乙個下屬直接給領導送錢，你覺得好嘛？還是轉換不了一下方式吧。
不是不能送，但不能以給領導的名義，孩子啊，這麼好的乙個名義幹嘛不用，意思還是那個意思，但效果卻截然不同嘛。
公司過年時給不給同事發紅包？
39樓：心中有ai眼中有光
在某些文化或地區，同事之間在結婚或其他重要場合互贈禮金是一種傳統或習俗。在這種情況下，是否選擇給禮金可能取決於您對當地文化和公司內部禮儀的瞭解和遵循。
另一方好賀友面，公司內部是否有統一的禮金收取規定或行為準則也是需要考慮的因素。如果公司明確規定統一收禮金，那麼您可能需要遵守該規定，以維持團隊和諧和避免產生不公平待遇。
然而，無論是在公司內部還是在任何情況下，您始終可以根據友槐自己的意願和財務能力來決定是否給予禮金。您可能會考慮以下因素：
1.財務狀況：您是否有足夠的經濟能力給予禮金，以免給自己帶來負擔或影響個人經濟計劃。
2.個人價值觀：您對於在這種場合互贈禮金的看法是什麼？您認為這種行為符合自己的價值觀和道德準則嗎？
3.公司文化和規定：瞭解公拍衝司的文化和規定，確保您的決定與公司政策一致，並尊重公司內部的禮儀。
最終的決策應該基於您個人的判斷和權衡，同時尊重他人的選擇。無論您決定給予禮金與否，重要的是與同事之間保持良好的工作關係和團隊合作。
為啥過年發紅包？為什麼過年要發紅包
過年發紅包是一種習俗，又叫壓歲錢 歲與祟同音，指去除邪祟，給予晚輩祝福的意思。壓歲錢，又名壓祟錢 祟 就是不吉利的東西。古人借這個習俗來表達來年不要有任何不吉利的事情發生 壓歲錢是漢族的傳統年俗，一般在新年倒計時由長輩將錢裝在紅包內給晚輩。壓歲錢有很好的寓意，通常認為可以辟邪驅鬼，保佑平安。據說壓歲...
過年什麼時候發紅包，春節發紅包一般是什麼時候
過年發紅包一般是年三十晚上或初一早上。親戚就在拜年的時候發，派發紅包給未成年的晚輩，是表示把祝願和好運帶給他們，紅包裡的錢，只是要讓孩子們開心，其主要意義是在紅紙，因為它象徵好運。家人之間的話，年三十晚上就可以準備紅包了，但如果是親戚之間，可能要等到年初幾才會互相串門，所以紅包可以等到那個時候再發。...
一名異性問我怎麼報答他我說給你發紅包他說他不要錢。那他想怎樣 他這麼說是想怎樣
蔡豔 如果你真的遇到了那種不懷好意的男人，勸你早早的你才願意點，因為這種人真的很可怕，一旦，他向你索取的時候，你不太答應他，那麼可能你也會後悔的，他也會報復你的。 放歌笙簫的春天 這個得看你們的關係怎麼樣 如果是普通朋友可能是開玩笑的 如果是對你有意思的可能就是想追你的 希望你做他女朋友 如果是不熟...