1樓：電影口碑風向標
公司團建其實本質就是幾個不是很熟的人一起去玩遊戲去吃飯等等活動，其實很多人對於公司的團建是很排斥的，尤其是在公司的成員都不是很熟，只是表面的同事關係，這樣的話，舉辦團建活動，也會有很多人不是很想去，同樣也會去造成很尷尬的場面。因此，大部分人都不是很喜歡公司舉辦團建活動。
我們都知道公司其實是以利益為關係的，而且公司裡面的大部分人的利益都是相同，這樣也就註定著公司裡面的很多人都無法玩到一起去，如果公司舉辦團建活動的話，其實對於這些人來說，是會很尷尬的，並且他們也無法去放鬆自己，去讓自己去融入這個集體。所以現在的大部分的人都不喜歡公司舉辦的團建的活動。而且這種團建活動的話，對於內向的人來說更是會很困難。
首先，內向的人他們本來就不願意去與外面的人交往，更何況是在乙個公司相處的人，這樣的話，也不利於他們去融入進去，反而會影響到他們的心情。因此，如果實在沒有必要的話，不是很認同公司去舉辦團建活動。當然公司的出發點都是很好的，因為他們想要通過這個團建活動來促進成員之間的感情，可是反而會適得其反，所以現在仍然有部分人不喜歡公司的團建活動。
<>公司的團建活動只適合於那些玩的好的同事，並且他們在工作中也是打成一片，這樣的話，才會更加去有利於他們之間的感情培養。所以的話，公司的團建活動要建立在一定的基礎上面，要讓更多人在這個團建活動中感受到快樂，這樣的話公司的團建活動才是有意義的。
2樓：動也集團
員工不喜歡團建的原因無非以下幾點：
團建時間選在員工休息時間，特別是週末時間，佔用員工本就很少的休息，打亂員工原有的計劃安排。
團建形式單一，每次團建都是一樣的形式，沒有新意，員工自然對於團建活動也沒有期待。
活動安排不合理，員工之間的陌生感沒有打破。
3樓：蟲眼看百態
可能覺得浪費時間吧。因為公司的工作一般都比較忙碌，但是團建的話就會耽誤時間，而且可能覺得自己跟同事也沒有太多的共同語言。
4樓：墨說古今
因為團建不僅耗費時間，而且還很累，甚至有的團建毫無意義，所以，很多人都不想把時間浪費在這樣沒有用的團建上。
5樓：微笑面對自己
公司舉辦團建，活動有領導同事的參與，去參加團建時就要有很多事項注意，不能無規矩放鬆，若在活動中表現出什麼差錯，也會給領導帶來不好的映像。
6樓：每日話題心說
因為大多數的團建都是佔用了員工休息日的時間，這讓員工覺得非常沒有意義。
7樓：湯麵別放糖
因為團建會浪費掉自身休息時間。還要假裝配合公司的各項運動很傷腦傷身。
很多員工都找藉口不參加公司的團建，這是為什麼？
8樓：紫丁平飄來
很多的員工都會找藉口去拒絕參加公司的團建，其實是因為員工覺得沒有必要去參加公司的團建，並且有一些公司的團建還要讓員工自費去進行參加，本人也覺得，這樣的團建是完全有必要去的。而且有的時候在參加公司團建，領導總是會在臺上大講特講，並且我們還需要去給領導敬酒。這也會讓我們感覺到非常的難以接受，並且也會讓我們感覺到非常的尷尬，不太喜歡這種方式。
首先，有一些公司在組織團建的時候，會選擇讓員工在休息日的時候去進行團建，大部分的員工平時在上班的時候就已經非常鎮臘的辛苦了。如果讓員工在工作日的時候去參加團建的話，也是會讓員工覺得非常的難以接受，而且員工也是會找各種各樣的理由拒絕去參加團建。還有就是有一些領導會選擇讓員工自費去進行團建，這也讓員工覺得還不如自己跟其他的好朋友一起出去聚餐，比這樣更加的好一些。
首先我們不要在工作日的時候讓員工去參加團建，還有就是參加團建公司應該要去進行一報銷，其次就是團建領導不要總是在臺上去講一些東西。因為團啟旅賀建就是為了去放鬆，就是為了去活躍氣氛，如果領導總是在臺上去講一些工作，上面的內容也會讓人覺得就是換了乙個地方開會悄派。
本人也建議各位領導，不要總是覺得團建是為了員工，好員工其實並不想去參加團建。在這裡，也是建議大家團建的時候，就應該要讓員工放鬆自己的心情，要讓員工感受到愉悅的氣氛，這樣才是好的團建。
9樓：金牛愛仕達
因為很多的人覺得公司發展晌陸並沒有任何的意橋弊義，而且也會讓自己非常的浪費時間，而且大多宴消頃數的公司團隊都會選擇在星期日當中。
10樓：樂樂在此呢
因為很多人覺得參加團建是比較浪費時間的，彼此不熟悉，去了之後非常的尷尬，所以才會找藉口不參加。
11樓：是顧言吖
是因為這些人覺得團結非常麻煩，和一些不認識的人在一起很尷尬，有團的時間，他們更願意休息。
為什麼年輕人都不願意參加公司團建？
12樓：搜尋娛樂圈
為了增加企業文化，很多公司都喜歡組織團建，要求部門的員工一起去參與這些活動，公司也希望通過團結活李迅動來增加員工的凝聚力，也希望員工彼此之間能互相熟悉，可是很多年輕人卻並不願意參加公司團建，當公司有團建活動的時候，這些年輕人要麼說自己有事，要麼說自己沒空，反正就是找各種理由不去參加。
我覺得現在年輕人工作非常累，根本就沒有更多的精力去參加團建活動。團建顧名思義就是團隊建設，但是這些活動往往是很消耗年輕人的精力的，然而現在年輕人的工作壓力都很大，不是在上班就是在上班的路上，雖然公司舉辦團建活哪培此動的初衷是好的，但是根本就沒有考慮到年輕人真實的感受，而且很多團建活動都華而不實，沒有落到實處，讓這些年輕人感到非常的抗拒。
團結活動往往佔據的是年輕人休息的時間。公司舉辦團建活動，要麼就是在週末，要麼就是在員工放假的時候，其本質還是佔用了員工的時間，如果公司能將團建時間放到平常工作日，我相信還是有不少年輕人願意去參加的，所以企業老闆在規劃團隊活動的時候，一定要順應年輕人的需求，千萬不能按照自己的邏輯來行事，這樣根本就得不到年輕人的支援。
現在的年輕人更加追求自我，也不願意多和其他人中困進行接觸和社交，我們都知道上班就是付出自己的勞動力來賺取相應的報酬，但是很多公司卻想把所有的員工搞成一家人，這往往就是過度的侵犯了員工的私隱，員工只希望好好的上班，並不希望過多的去做其他的事情，也可以說現在年輕人更加的獨立自主，更加的追求自我。
13樓：千秋歲學長
因為公司團建一般都會有一些小遊戲。公司團建一般會有真心話，大冒險等小遊茄伏戲，很多不善於社交的年輕人不願意參加這些活做納脊動，他們也很難融入到純滲集體當中去。
14樓：金牛愛仕達
因為很多的公司團建都是用休息的時間去燃敬團結，這樣對很多的年輕人來說是一種壓力，而且也不能夠好好的學習，所以才會出現皮彎慎不願意鬧轎去的情況。
15樓：停停停我去額
因為現在公司團結都特別老套，除了吃飯就是唱歌，沒有意思，讓人很難參與進去，所以年輕人都不願意參加。
為什麼現在公司的年輕人都不喜歡團建？
16樓：擺擺說娛樂
現在公司的年輕人不喜歡團建是很多公司利用團建在宣傳公司文化，並且讓他們做著與工作有關的事情，也就讓團建變了味道，從而讓他們面對團建無法接受。
我相信現在的年輕人在工作的時候喜歡獨來獨往，並不想要在工作之餘做與工作有關的事情，即便在團建也不希望公司利用團建的機會進一步宣傳工作。在大多數年輕人看來，工作是一件必不可少的事情，但是如果在工作的時候利用團建佔用自己的時間，就會讓自己無法接受。
要知道大多數公司團建都是選擇員工的假期，這樣也就讓他們十分反感，畢竟每乙個人都希望自己假期可以輕鬆自在，而不是花費在團建上面。公司肯定不希望自己的利益受到傷害，這也就導致他們選擇團建肯定是利用節假日，這樣也就讓很多員工十分反感，畢竟不希望自己的假期受到影響。
現在的年輕人面對工作有自己的想法，他們喜歡按照自己的方式進行，對於他們而言團建就是一群不熟悉的人強顏歡笑，並且團建的時候有領導的出現，會讓自己玩得不盡興。要知道，現在的年輕人對於領導都不會十分上心，對於他們而言只要工作完成了，那麼也就不會有自己的事情，在團結的時候更不希望看到自己的領導，畢竟自己不願意說一些違心的話。團建這就意味著公司所有階級的人都走到一起，很多時候玩得根本不盡興也讓自己無法得到釋放，這樣對於現在的年輕人來說是一種折磨，讓他們無法接受。
現在的年輕人不喜歡把時間花費在團建上面，想要擁有自己的時間，並且不希望和領導有過多的來往，這樣都讓他們不願意選擇團建。團建對於他們來說是一種折磨，很多時候做著不喜歡的事情，這樣都會讓他們覺得不開心從而面對團建十分頭疼。
17樓：糖tang說數碼
現在是為了年輕人非常獨立，至少能夠做到在基本上獨立。年輕人的自我意識非常強，所以年輕人會更加追求個性，因為公司團建的目的之一就是消除每個員工的個性，對年輕人對這種團建活動非常牴觸，有些人甚至會對公司團建心生反感。
18樓：嘟嘟生活百科
年輕人的自我意識也會更強，不喜歡參加這些沒有意義的社交活動。 也沒有那麼多精力去參加。
19樓：生活小da人
因為現在的年輕人都喜歡獨居式的生活，他們寧願在家裡躺著，也不願意去和別人裝作表面和氣的樣子。
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