運營和美工哪個好？
1樓：btob網路實戰筆記
從職業發展角度來說，前期運營》美工的，以乙個**店鋪為例，運營要承擔的角色與任務量是超過美工的，運營直接與店鋪業績掛鉤，所以此時的運營崗位是比美工好的，主要體現在待遇上。
到中期，就要看美工的發展，美工成長為設計師之後，此時美工的工作量與收入相對於運營的重工作量，高壓力績效是比運營好的。
後期的話，就看兩者哪個先跳出來成為店鋪的管理者，理論來說，兩者都有機會，但運營會比美工有優勢，因為運營的工作一直都是店鋪小管理的角色，但美工成長為店鋪管理者的也是比比皆是。
所以主要還是看自己更偏向於哪，看自己的優勢分析來選運營或者美工，如果對您有幫助的話，一下，感謝！
2樓：野鶴
美工做了半年，運營做了一年，大概都已經瞭解兩個崗位的工作職責。
和工作內容了。
對於美工來說，做了半年感覺眼睛很疲憊，也很辛苦，那是對美工這份工作內容不喜歡，還是單純覺得加班啊，做圖啊，很累？
對於運營來說，覺得難，是對於哪方面？工作內容不能勝任？還是說覺得要不斷學習？
工作，從來沒有容易的。每份工作都很累，聽這個說這份工作掙得工資高，每天坐班沒啥事兒，覺得很輕鬆，想幹這個那個的。
世界上有白吃的午餐，但是真不多，咱還真不一定能吃得上。
說實話美工和運營就目前來看，還是有發展的。美工做到一定程度，可以叫電商設計師，或者可以自己開工作室單幹，也可以開培訓班，都還比較好發展。但是相對的，你也要有過硬的技術，和對行業和職位比較深入的瞭解。
對於運營來說，可能瑣碎的事情，統籌大局的事情會多些。運營前期工資也會比美工高一些。發展到後期也可以自己開工作室，搞代運營。
或者做培訓班。
工作，主要是看自己是否喜歡，想做。如果真的確認挺喜歡這份工作，那沒有不辛苦的。因為社會在進步新鮮的血液也不斷注入到社會中，如果你不學習，不進步，在任何乙個崗位，都是會被替代。
3樓：精密機械
可以先學習運營，這樣會給自己帶來一定的營收，後期美工。
4樓：網友
這個沒有明確的答覆，要看看自己是否喜歡，是否適應就行了。
5樓：我們的部落格
各有各的好，在自己的行業精通了就是乙個專家。
學**美工還是**運營好呢?
6樓：天琥教育
學**美工和學**運營各有優劣。
學習設計說難也不難，說容易也不容易，培養學習的興趣很關鍵，最好在學習之前先來做乙個小測試→點選測試我適不適合學設計。
其實對於運營來講，優先建議去代運營公司學習學習。但是對於美工來講沒那麼多差別，設計講究的是視覺不斷提公升，工具使用能力等。一般而言，作為設計是不用擔心收入的，更需要在意的是學習。
現在身邊接觸的設計都會接一些私單作為副業，有些甚至是廣告領域的。有的業餘收入比主業還高，最重要的是學習，跟團隊在一起，做行業內最前沿的設計氛圍和視覺分享接觸機會。無論是代運營還是獨立公司有條件都建議去大公司或者有專業視覺團隊的。
尤其是剛畢業兩年內，自身可塑性強，學習能力強，學新東西超級快。這個階段需要系統的學習，後續可以往品牌運營方面發展，只有不斷的上公升才能得到自己想要的收入。
想要了解有關兩者的資訊，推薦天琥教育諮詢一下。無縫對接設計崗位，為服務於全國教學，天琥教育特成立子公司「天琥設計公司」，圍繞全國79家校區打造「天琥設計小琥隊」。天琥課程由專門課程研發團隊自主研發，課程設計緊跟網際網絡潮流，將前沿的設計融入課程中，並且每年持續精進課程內容和教學建設。
7樓：小小乙個小明
**運營的話，如果你做的好的。那麼你的收入會很高。是你每天需要關注這些資料。
**美工的也是特別重要的，論收入的話，肯定沒有運營好。但是運營很看功夫的，如果你運營的不好，直接走人。
而美工的話，你修改**。很少能夠出現什麼錯誤，所以相對比較穩定。
做美工和運營哪個壓力大
8樓：
可以掌握很多給店鋪來錢的經驗，往上公升可以做店長，專案經理，區域經理，區域總監（名字可能有所不同）。只要你能給專案帶來錢，你的收入就是大大滴。美工：
最多也就是做到公司的設計總監，前提是公司很大，**了很多專案，經常有爆款需要打造（有爆款和大型活動——如雙十一，才需要精雕細刻的扣頁面，才能體現你不可或缺的實力）
美工和運營的關係是怎樣的
9樓：秀城大
一寬衝陵、美工和運營的關係：
美工只是**的乙個崗位，一般和運營的關係是合作關係。
二判好、美工：
美工負責把運營對**的要求產品的營銷思路，形成視覺方案，相輔相成，互相合作，也不能用多少來形容他們的工作，這是兩個不同的崗位，但又有非常密切的關慎戚系。
三、運營：運營是要把握整個店的運轉，從開始的產品 ，市場分析，資料分析，店鋪定位，到後續的客戶維護，都要有一套整體的思路，要有全域性的思維。
店鋪運營與美工哪個工資高
10樓：天琥設計培訓
如果運營能力的好，一般工資會高於美工。一般幹得好的運營工資可以拿到以上，而美工的話大多是在左右，當然美工要是遇到大促活動的話，獲得的收益可能比運營更高。但是前期都是差不多的，主要還是看你的水平了。
不管是美工還是運營，在做事的過程中都要有自己的想法，不然做什麼都只會原地踏步，如果你掌握的技能更多更廣，對你的前途和發展也更有幫助。
很多人選擇學習設計其實都是三分鐘熱度，最好在學習之前先來做乙個小測試→點選測試我適不適合學設計。
11樓：正商觀察者
如果當事人自己經營，那麼具體的收益，應該根據經營者的本身的能力進行確定。但是，如果當事人要到相關單位工作的，這應該根據用人單位的具體情況，以及勞動者的工作能力，工作經驗等因素進行綜合分析。
同時，提問者應該清楚一點，任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二)社會平均工資水平；
三)勞動生產率；
四)就業狀況；
五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
12樓：百事可不度
運營，如果是整個店鋪的管理，相當於是管理層。對於天貓店或是大的**店，工資高。
但普通的店鋪，收入不到。而美工屬於技術工作，工資會高一些。
特別有的美工可以接很多活，他的收入就不侷限於工資，計件了。
13樓：葬心月夜
老闆和手下那個得錢多？店鋪運營需要的是思維和創新。也需要承擔很大的責任。
俗話說錢多風險就高，美工只是打工一族，老闆丟給你的任務盡力完成即可。不需要過多去思考如何佈局和相關的運營。承擔的責任相對很少。
所以個人認為運營的錢多。比如阿里就是恨好的例子。馬雲就是阿里的運營主管，低下的程式設計師就是美工一樣的工種。
14樓：華信平面設計
都差不多，運營的話還是自己開店鋪比較好，美工就是單單的作圖。
15樓：網友
這個不能直接橫向比較的。
不同的公司，有不同的績效考核指標和工資提成制度如果是一些小店鋪，可能運營的工資還沒有美工的高因為小店鋪運營拿的是底薪+提成，但銷量上不去，運營的底薪不會太高但是美工就不一樣了，同一水平線的美工和運營，比如說都剛參加工作的那麼，美工進公司的底薪就會高於運營。
至於提成，不同的公司，有些美工可能是拿不到店鋪運營的提成的對於一些大店鋪而言，銷量高的話，運營的工資一定會高於美工的因為運營一定是拿店鋪銷量提成的，銷量高，就證明本身的能力強，底薪本身就不會低，再加提成，就更高的。
還有一些很牛的運營，甚至可以拿到公司的分紅但是美工就不行了，如果沒有店鋪銷量提成的話，只有死工資，就公司上班收入這一塊，很難超過運營。
16樓：網友
都差不多 個人感覺店鋪運營。
17樓：匿名使用者
運營比較高吧，那提成的。
美工和運營的關係是怎樣的
18樓：駿馳
理論上應該是平級的，但是實際上運營帶來的收益遠大於美工，而且很多事情也是運營提出建議給美工，因為運營人員直接接觸客戶，他們清楚客戶需要什麼，美工可能依據自己的喜好設計**，但是不具備營銷力，所以美工和運營雖然有矛盾，但是我覺得美工更多時候還是需要為運營服務讓步。
為什麼美工比運營好面試？
19樓：士多啤梨綿綿冰美式
你可以暫時保住你的工作。這會讓你堅強起來。多看看自己的淘孝廳寶大學東西學習。
出去走走也不巧頌隱錯。你可以告訴老闆去找客服什麼的。老闆認為你無所不能。
現在許多小公司或想試水的老闆都是一樣的。這種事經常發生。等你在這裡工作了櫻殲一段時間，你就會辭職，去一家更好的公司，薪水也會很高。
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