1樓：帳號已登出
近日，一則「華為2020年人均年薪萬」的訊息，引發了廣大網友們的熱議，在網上鬧的沸沸揚揚。我們知道華為，阿里，，騰訊等等這些巨頭的工資是非常高的，能夠進去裡面的基本上也是比較優秀的人，而如果能夠在裡面拿個一官半職的話，就已經是鳳毛鱗角了，是很困難的。華為身為我們國家最爭氣的科技企業，主打的產品有華為手機，還有領先於全世界的"5g"，就算美國頻繁的打壓華為，華為的老闆任正非仍然絲毫不懼，早就已經有了準備了。
那我就來談論一下一般羨不羨慕華為的員工工資呢？
一。羨慕。華為的人均工資高達萬，說不羨慕那都是土豪說的話，我們一般人，有過調查，說一般人的平均工資大概在5000-8000作用，上萬的人都很少。
那就按上萬來計算，乙個月一萬的話，那一年也就12萬，在加上一些其他的福利估計也就15萬以內。而年薪能夠高達萬的話，那麼乙個月就是6萬作用的月薪，這種工資放在小公司裡，乙個老總未必能夠賺得到這麼多的錢，所以說不羨慕是不可能的。<>
二。不羨慕。
那為什麼又說可能的不羨慕的，因為華為裡的人，都是衝在最前沿的人，他們拿著超高的薪水，同時也承擔著非常大的壓力和身體的消耗。華為採用的也是末尾淘汰制度，就是每乙個月或者幾個月，就會淘汰乙個表現最差的人，而裡面的人各個都這麼優秀，所以就得拼進全力，就會非常辛苦。<>
三。啟發。我們固然要學習華為人的做事態度，但是卻不一定要像他們一樣為了錢這麼辛苦，每個人有每個人的價值觀，有自己的活法，不能強求。<>
2樓：風風學姐
我個人相對而言是肯定比較羨慕華為員工的工資的，因為我覺得他們真的非常的有錢，但是她們也非常的辛苦，也是乙份耕耘乙份收穫。
3樓：李哇噻
他們的工資這麼高，羨慕是理所當然的。但是在高工資的背後，也一定是比別人更加努力的付出，也更辛苦，所以付出和回報是成正比的。
4樓：嘟嘟不瞌睡
當然羨慕啊，人家一年的工資等於我奮鬥七八年。但是華為員工都是很優秀的，基本都是研究生學歷打底，而且還是雙一流院校畢業的才行。自己不夠優秀，羨慕也沒有用，還是老老實實工作吧。
5樓：注意防滑
當然是非常羨慕的，但是因為他們大多數都是技術人種，而且學歷都非常高，所以羨慕也沒有什麼用。
6樓：職場weirdo大可不必
我超級羨慕華為員工的工資，這是什麼神仙公司，什麼神仙員工，一年就可以掙到我好幾年的錢。
7樓：白珍全全全
我羨慕，我清楚的知道他們的工資是用時間換來的。所以我即使羨慕，也不願意拿很多的時間去換錢。
8樓：憶
很羨慕，我也很想到華為這樣的公司去工作。不僅僅是因為他它這樣好的待遇，還是因為它是乙個非常強大，能夠展現我國實力的公司。
9樓：愛小樹苗
非常羨慕，但是在華為工作也很辛苦，需要自己有足夠的能力才能承擔得起這個工資。
10樓：站長之家
又漲薪了！華為2020年人均年薪萬元。
華為的薪酬待遇如何？一年有多少年薪？
11樓：飛慌鬥
華為的薪酬待遇那是相當不錯的，因為任老在管理體制上的一大創新，讓所以員工都有幸成為了華為的「老闆」，下面我就根據我的個人解來做如下分析：
1.華為員工的工資待遇是非常好的，只要你有能力年入百萬都不是問題。
作為一所世界領先的高科技企業，華為雖然遭受到了美國的無禮和野蠻打壓，但他憑藉著自己雄厚的科研實力，不僅頑強地頂住了這個超常壓力，而且還實現了利潤的年年增長。在當今，沒有那乙個企業更能像任老一們理解人才對於企業的重要性，所以，凡是入職華為的員工，其工資待遇都會遠遠高於全國平均水平。
我有乙個朋友入職上海華為才一年時間，年薪就達到了20多萬。當然，如果你能力突出，年薪過百萬也不是問題。2020年，我就看到相關報道華為以百萬年薪招聘了幾個青年才俊，其中有兩個還是我們濰坊地區的孩子。
2.華為實行全員股份制，入職一定年限後就可以持公司股份，年底分紅。
華為在企業管理有乙個偉大的創舉，這也是任老最令人佩服的地方，就是：華為不上市，但是內部職工卻全員持股，作為公司的董事長，任正非所持股份卻不到5%。所以，在華為人人都是公司的員工，同時人人也都是公司的「老闆」。
只要你入職達到一定的工作的年限後，公司就給你公司的股份，然後，到了年底，你就可以按照所持股份的比例，參與公司利潤分成，據說持股多的人，分紅可達幾十甚至是上百萬。
3.華為的生活配套待遇也相當不錯，但作為電信企業其工作壓力也不小。
作為一家世界知名的企業，華為的生活配套待遇也相當不錯，包括生活及娛樂設施等，這就徹底解除了職工的後顧之憂。當然，由於華為的多項技術處於世界最前沿，其5g技術更在全球遙遙領先，為了保持這個先發優勢，就需要員工加班加點搞研發，因而大家在選擇華為的時，不要只關心他的待遇，也要正確認識在華為工作壓力大這個問題。
12樓：阿樂秋季雨
華為的薪酬待遇肯定是非常的高，主要是看你在華為的哪個部門工作，一年的年薪最少，我覺得應該也有50萬左右。
13樓：風無痕
聽說華為薪酬待遇還不錯，很多普通員工一年能達到30萬年薪，不過華為的門檻也比較高，工作要求也很高。
14樓：愛上我企鵝9啊
華為的薪酬待遇是非常高的，因為華為掙的也多，據我的猜測，普通員工一年也有10萬。
15樓：樂樂在此呢
薪資待遇是非常好的，而且一年的薪資一般都在幾十萬左右，員工對於華為的認可度是非常高的。
16樓：懶得可愛的小李
待遇還是非常好的。有些精英的年薪也是相當的高了，甚至高達上百萬。這樣的待遇也是相當令人羨慕了。
17樓：愛吃西瓜的熊
待遇還是非常不錯的，但是具體的年薪不得而知，而且每個崗位和每個技術人員的工資都是不同的。
18樓：網友
我覺得華為的薪酬應該還不錯，具體年薪多少還得看崗位。
華為員工人均年薪70.3萬，平均工資的代表性強嗎？
19樓：艾談體育
根據**報道華為員工人均年薪已團乎春達萬，這個資料無疑是非常恐怖的，因此不少人都稱讚華為的員工福利待遇太好，它是國內最好的公司，但事實上這樣的資料對於我們來說並沒有太大的參考意義，平均工資在一定程度上並不能代表這個企業員工的正常工資。<>
我們都知道平均工資就是將發放的總工資除以員工總人數得到的結果，但是這其中所取的引數不同，得出的結果的意義自然也就各不相同。就比如一家公司內高管人員薪資動則百萬千萬甚至上億，但普通一線員工工資卻僅僅只有幾千，最多上萬元，如果將這兩者之間進行融合再計算出平均工資的話，那平均每人年薪將高達幾十萬甚至上百萬，但事實很明顯一線員工遠遠拿不到這樣的薪資，那這樣的平均工資究竟有何意頃罩義呢？這種計算工資的方法根本無法顯示出這家企業的薪資待遇，根本沒有代表性。
在我看來平均工資要想具有代表性就必須在同階層之內進行平均計算。比如將所有的普通員工的薪資進行平均，將所有高管之間的薪資進行平均，不能夠將這兩者進行融合計算，只有這樣計算出來的平均工資才具有一定的代表性，如果兩者之間的收入水平差距太大，那計算出來的平均工資自然也就有很大的水分。<>
毫無疑問華為公司的福利待遇在國內所有公司當中都是佼佼者，所以華為公司完全有實力進行各階層之間的平均薪資塌耐計算，而不是這種籠統的進行平均分攤，當然籠統的平均計算資料看起來會更加的漂亮，但這對於求職者來說沒有絲毫的參考意義，這也會讓外界給公司打上浮誇的標籤，當然在此也希望大家在求職過程當中不要被公司所給出的平均薪資所矇騙，千萬不要以為公司的平均工資就是自己以後能夠拿到的基本工資。
20樓：李語梅聊情感
<>華為員工人均年薪萬，平均工腔兄資的代表性強嗎？這個問題是有點糾結：要想解決這個問題也不難辦：
人均工資是按內部所有人員的悄圓枯工資總和除以所有員工人數：以你的華為集團為例：從總裁至普通員工其工資差距太大：
從你的職位現工資可以啟洞知道你也是管理層或業務員：如果繼續努力向上公升遷別說七十萬：就是百萬也是正常的：
再說：別人傳出來的資訊可信也不可全信。好多華為人的工資只是零花錢，進過華為了就一定知道。
我乙個同學進華為5年多，去年交稅30多萬。年收入很清楚了，至少100多萬。華為本來就是人才薈萃，進去就能在平**以上？
一般剛入職的華為人沒有這個自信。
華為的狼性文化，絕不會讓人閒著打混，你要不斷的學習，不斷的發揮自身價值，優勝劣汰，新陳代謝更換血液是常態。優秀的企業，偉大的企業一定是由無數卓爾不群的員工組成。華為外面的工作經驗不等同於能給華為創造那麼大的價值。
價值要在華為檢驗！在進入華為公司之後，你應該問一下你自己，你能夠給華為做什麼，未來是否可期？能不能為華為做出突出貢獻？
換句話說，現在的你值40萬的年薪嗎？華為公司看中的是你的潛力和價值，假如你僅有潛力而一直創造不出價值，或許你很快就被淘汰，到時候，你就很可能不值錢了。在當今這個世界上，乙個沒有價值的人，很難在潮頭立足。
因此，不要跟別人比，也不要抱怨誰，埋頭做好自己的事。如果有一天，你為華為做出了突出貢獻，你的年薪，一定會讓乙個普通的人奮鬥一輩子。
21樓：曉娟學姐
代表性可以說是特別強的。可以看出這是乙個特別不錯的國產企業，在生活當中對待員工真的特別好，有著非常好的芹兄氏福利和待遇，讓人們一年就可塵凱以掙到很多嫌散的錢。
22樓：放手的田園
平掘雀均工資的代表性豎穗是非常強的，因為對於華為企業來說，平均的工資能達到這個數目，足以證明華為的實餘散卜力有多強大。
23樓：停停停我去額
我個人覺得平均工資的代表性真的是非常的強，這樣的工作真的是很多。很吸引人。
華為年薪一億以上有多少人
24樓：
摘要。感謝親親的耐心等待，很高興為您解答。經查華為年薪沒有一億以上的人， 華為13級到22級對應的年薪範圍如下：
13級，年薪20~25萬(無**);
14級，年薪30~33萬(無**);
15級，年薪33~35萬；
16級，年薪50~60萬；
17級，年薪60~70萬；
18級，年薪60~100萬；
19級，年薪150~200萬；(管理層以上)
20級，年薪300~400萬；
21級，年薪400~500萬；
22級，年薪500~650萬(專家/領導層)
華為年薪一億以上有多少人。
親親您好，請稍微耐心等幾分鐘，因為我是手動輸入可能會耽誤您幾分鐘，請諒解。
感謝親親的耐心等待，很高興為您解答。經查華為年薪沒有一億以上的人， 華為13級到22級對應的年薪範圍如下：13級，年薪20~25萬(無**);14級，年薪30~33萬(無**);15級，年薪33~35萬；16級，年薪50~60萬；17級，年薪60~70萬；18級，年薪60~100萬；19級，年薪150~200萬；(管理層以上)20級，年薪300~400萬；21級，年薪400~500萬；22級，年薪500~650萬(專家/領導層)
希望上面的能夠幫助到您哈，祝您生活愉快，如果答案您還滿意的話麻煩親親給個贊呢，謝謝啦<>
您的贊對是對我的最大肯定）<>
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