問題 你的工作領域有沒有可能擴充套件或發展到新的領域?

時間 2024-12-24 15:35:08

1樓:卓行天下

這是典型的能力遷移和社會資源組合問題;

如果自己增加學習能力,走出自己的工作領域去嘗試,可遷移能力就越強,獲得擴充套件和發展的領域就越寬;

加之如果有一定社會資源的支援和支撐,得到實踐的機會越多,這樣可遷移能力的擴充套件會更寬廣。

教師有無可能拓展或發展到新的領域,能具體闡述一下嗎

2樓:張

教師當然有很大的可能獲獎或發展到新的領域。

但這主要還要看老師是什麼學科的。比如,語文教師可以拓展到記者,這些行業,這些對他們來說,專業度是比較相符的。

3樓:人生若只如初見歐

是可以的呀。

比如說做培訓都是很好的。

而且培訓機構的老師很賺錢。

也可以在企業做培訓。

面試時,怎樣回答未來的職業規劃?

4樓:職巢求職

看你是做什麼崗位的了;

如果是銷售類,對方希望你活躍,有企圖心,有衝勁,那你可以說希望最銷售管理啊什麼的;

如果是財務會計類;那你還是表現的穩定踏實一點,不要那麼浮躁的想當這個當那個,你可以說「最好本職的工作,爭取能讓出錯率啊什麼的最低,積累行業經驗,成為乙個有經驗的**"

如果你是應屆畢業生,一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過,還是看見公司就投,只要專業差不多對口,甚至能找到工作就行的態度;對方考察的是你的求職態度,因為對方不希望招到乙個來混日子的人,而是有職業抱負的人,有抱負的人才有幹勁;要表明你的工作態度就可以了。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想,畢竟沒有工作經驗,說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的;

如果你是有工作經驗的,就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼,例如你是否跳槽過?為什麼轉行轉來轉去?**行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到,你的職業規劃是什麼)。

記住搞清楚對方問這個問題的時候是想知道什麼,想讓你暴露什麼。

所以,不管就業環境多惡劣,也不論面試中的提問如何複雜,如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標,掌握求職中的遊戲規劃,你會發現找工作其實很簡單。

5樓:久落江邊

所以,你需要hr接收到的資訊包括:

1、你對崗位有一定的認知度,投遞簡歷是經過慎重考慮後的結果;

2、表明自己的優勢,體現自己是這個崗位的最佳選擇;

3、你有明確的職業規劃,知道自己3-5年的計劃和打算,是符合企業要求的穩定型員工;

4、你的反應能力、邏輯能力和語言能力,都經得住考驗。

1、設定乙個與職業相關的長遠目標。

比如希望在×年以內,成為公司骨幹,數量掌握知識和技能,鍛鍊自己的××能力,積累工作經驗,以成為本領域的拔尖人才。

注:著重描述自己想要做什麼,而不是打敗誰誰,爬到什麼級別。

2、分解目標,以1年、3年、5年的進度推進。

第1年,熟悉工作環境及行業背景,不斷提公升自己,與公司文化融為一體。

第2-3年,豐富自己的專業只是,適時調整自己的規劃,成為本領域的專家,培養自己的人際關係。

第4-5年,調整自己的規劃,進入到乙個新的層次。

注:在每個階段都要說出能為公司做出的貢獻。

3、闡明自己會想辦法充電外,也希望公司能給一些幫助。

這種積極的形態是用人單位比較欣賞的。

4、強調自己的穩定心態。

關於職業規劃,描述得不要太空洞,也不要太不切合實際,你在回答的過程中,要以穩定的心態看待每乙個過程和階段,讓公司看到你的穩定和持續性。

建議:①即使沒被問到這個問題,也要做好職業規劃。因為可以讓你的工作與生活的效率更高,自己可以在正常的軌道上不受外人干擾地不斷提公升自己的能力。

6樓:匿名使用者

面對現實,不說大道理,自己的前途,自己來把握。

當我們追求理想時,當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合,找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時,你要分三步走。

1)面對現實,只要能得溫飽,有了一定的收入,你能從中得到物質的享受。

2) 從實際出發,做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」,然後再說去追逐什麼理想。

3)逐步實現理想,做你不是最愛的工作,而在你不愛的工作上拚命,賺夠了錢,解決了吃飯的問題,再去做你最愛的工作。 。

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃,必須付出,必須執著。

三百六十行,行行出狀元,所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起,兢兢業業,然後才取得成功的。

乙個工作只要你喜歡,而且這個工作又特別適合你,能最大限度地發揮你的長處,那麼,這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好,但是,在就業形勢比較嚴峻的形勢下,很難在就業的同時實現擇業。

在這種情況下,先就業後擇業未必就不是一件好事,在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗,積累了許多職業技能,而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗,這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。

應該說哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!

職業發展的方向有哪些?

7樓:網友

1、縱向發展:即員工職位等級由低階到高階的晉公升,如由經理職位晉公升到副總經理的職位,由助理工程師晉公升到工程師的職位。縱向的職業發展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大,員工職位承擔內容的挑戰性由小到大,員工所掌握的技能或能力由低到高。

2、橫向發展:指在同一層次不同職位之間的調動,如部門經理調到辦公室主任,從事技術工作的研發工程師輪調到生產管理工程師崗位。這種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點,同時又可以使員工積累各個方面的經驗,為以後的發展創造更加有利的條件。

橫向的職業發展強調的是員工需要對組織內不同職能領域的熟悉,當今組織更多需要的「t」字型的人才,所以不同職能部門之間的輪換,是組織培養幹部的重要手段之一。

3、核心方向發展:雖然職位沒有晉公升,但是承擔了更多的職責,有了更多的機會參加單位各種決策活動。如組織內的人事經理通常只是負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理工作,如果當領導將行政、總務等工作也都讓人事經理來管理,那麼人事經管轄的範圍就更寬了,這樣對人事經理能力的要求也更高了,我們都知道管理10名員工跟管理100名員工是不一樣的!

核心方向的職業發展強調的是職位不變,但是管理的範圍更寬、管理的幅度更大,因此需要進一步提公升任職者的綜合能力。

8樓:本澤馬哥哥

職業發展方向怎麼寫?它需要注意三大問題:

第一,充分了解自己的優勢,發現自己的弱點,進而將自己定位在乙個適合發揮個人優勢的職位上。並且多方面考慮自己的人格特徵、工作興趣、能力結構、工作價值觀以及職業傾向,可通過專業的職業性格測評,或者向一些有豐富經驗的前輩們諮詢,做到全面綜合地認識自己。

第二,分析職場環境和工作性質,提高自己適應環境的能力以及明確工作需要的內容和方式。確定出適合自己發展的方向、組織和職位,在尋找方向上,要結合兩點來,乙個是企業的發展方向,乙個是自己在企業打算的發展方向。

第三,闡明自己的能力,以及如何在工作中發揮自己的才能,確定基本的發展路線以及制定應變的措施。

職業發展方向怎麼寫的問題並不是很難,只要你牢記這些基本的方式和要求,那麼,你的職業發展方向規劃書一定很出色。

9樓:網友

未來中國十大行業最賺錢。

據經濟專家**,未來中國市場最有發展前途的十大行業依次是:

耐用消費品銷售行業。隨著國民收入的上公升,未來的消費格局將向多元化發展。消費者對照相機、電腦、電視、vcd等產品的消費每年將以10%的速度遞增。

從事這些產品的銷售,估計會有10%至35%的投資回報。

家用汽車行業。據**,國內汽車市場的發展在今後10年內將會高速發展。與汽車行業相關的配件、維修、洗車業也同樣會有利可圖。

室內裝飾業。近幾年來,國內城市的居民大都熱衷於裝修自己的住房。而隨著國家一系列房改措施的出臺,個人買房已是大勢所趨,因此室內裝飾市場還會越來越火。

據統計,現階段城市居民為自己裝飾房屋付出的金錢每戶平均達2萬元左右。

房地產業。隨著個人買房熱的興起,單位再也不會無償分房給職工居住,所以房地產業的發展前景十分看好。與此相關的房地產經紀、諮詢、供樓業務也會大有可為。

郵電通訊業。目前中國的**裝機率達4%,與世界10%的平均水平還相差很遠。可以預見,這是未來中國最有利可圖的行業之一。

快餐業。快餐業在現代中國都市已逐步受到上班族的青睞。還有與此相關的速食食品、食物半成品加工等行業也得到了大力發展。

銀色」行業。到「九五」末,我國老年人口將達1.3億,逐步進入老齡社會。因此,開發適合老年人的保健食品、藥品、服裝、眼鏡、助聽器等產品具有廣闊的市場前景。

旅遊休閒文化業。隨著生活水平的提高和雙休日的推行,人們有更多的機會和能力去旅行和進行文體休閒活動。運動產品、體育場所、娛樂場所、旅行社等行業將會更加繁榮。

女性用品。「愛美是女人的天性。」「女人的錢最好賺」。因此,凡是對女性容顏、身段有改善和保護作用的產品,一定會受到她們的歡迎。

保險業。隨著保險業的興盛,國外許多保險公司紛紛投資中國保險市場,這樣就會使保險業更好地向規範化方向發展,可以預言,未來保險業會成為年輕人「白手起家」的最好選擇之一。

10樓:網友

一般包括兩個方向,乙個是管理方向,乙個是純技術流方向,善於交際的話推薦走管理路線。

11樓:中公教育it優就業

深度學習發展未來的職業發展方向主要有以下幾種:

1)深度學習工程師。主要負責深度學習框架搭建、機器學習、影象處理等的演算法和系統研發,支援公司相關產品在深度學習領域的研究。

2)機器視覺研發工程師。主要從事影象分析與理解領域的技術研發與工程落地,將深度學習技術運用到人臉識別、ocr、物體檢測、分類、分割等具體領域,構建與優化深度學習模型,提公升效果、效能與易用性。

3)語音識別工程師。主要負責語音識別核心模型的演算法優化,跟蹤業界領先的語音識別演算法技術,推動語音識別研究進展。

4)自動駕駛工程師。主要負責高可靠自動駕駛軟體系統的設計和實現、系統的優化與維護,根據自動駕駛功能需求,規範細化軟體開發,完成計算平臺軟體開發環境的搭建,將演算法移植到指定硬體平臺,並進行效能優化。

為了幫助同學們更快地掌握深度學習技術,中公教育和中科院自動化研究所專家聯合推出人工智慧《深度學習》課程,讓大家能夠真正掌握機器學習模型以及演算法背後的原理。

課程由中科院自動化所專家全程直播教學,通過企業級專案實戰,體驗系統架構設計、關鍵演算法選取、核心模組開發、識別效果測試等實際專案建設的全流程。

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