馬上要畢業了,找工作的時候要不要參加學校的校招?

時間 2025-03-20 06:40:20

1樓:鄉村小巖哥

有一些大學生臨近畢業的時候,學校會開展校園招聘,他們就會去看一下,看看有沒有自己喜歡的工作。可是看了好多家企業,都發現跟自己理想中的工作不太一樣,一直在猶豫要不要直接參加校招,可是他們又想靠自己的能力找到乙份新工作,不知道該怎麼選擇?下面學姐給大家分享一些找工作的經驗,這樣決定才不吃虧。

1、先確定自己的就業方向。

首先第一點,大學生千萬不要想著隨便找乙份工作度過實習期,其實實習期的工作雖然工資比較低,但是你可以在這份工作中學習到很多社會經驗跟工作經驗。大家找工作的時候也要先確定好自己的就業方向,選好方向之後,對自己以後的就業會有很大的幫助,不然以後辭職了,轉行的話也是要從實習生做起,可以說這樣週期太長,太浪費時間了。

2、可以適當找一些有提公升空間的企業。

學校招聘雖說比較靠譜,其實也只是個幌子,很多企業都打著校園招聘的旗號招聘大學生,其實是因為校招大學生成本比較低,又沒什麼社會經驗,比較節約用人成本。大家即使是參加校園招聘,也應該找一些有提公升空間的企業,對於那種要求太低的工作,大家就不用嘗試了,因為也沒有什麼提公升空間,再加上要求太低,企業隨時可以pass你,這種企業就比較不靠譜,大家找工作的時候,應該多為自己的未來考慮。

綜上所述,大學生畢業後,找工作前需要先確定自己的就業方向,然後再認真挑選企業,儘量挑選那些提公升空間大的企業。當然找工作這種事,也不可能讓我們挑到滿意為止,有時候可能企業還不錯,只不過離學校宿舍比較遠,遇到這種情況,大家也可以搬到公司附近住。

各位大學生要注意了,做第乙份工作的時候,不要只想著偷懶,有什麼工作都可以積極完成,因為第乙份工作是你學習知識的機會,你只有不斷學習,才有公升職加薪的可能。

2樓:傾盡槿

校招一般是多個企業去學校進行招聘,一般情況下都是雙方自由選擇。在畢業前去學校的校招是有好處的,第一校招是通過學校的有學校的保障,第二校招的單位比較多選擇也就相對更對,第三校招可以減少自己尋找工作的時間成功率更高。

3樓:曦曦

個人覺得可以去試試,這樣找到合適工作的機會比較多。校招的時候遇不到合適的也沒關係,起碼有了面試的經驗,也不吃虧。

4樓:王祿

可以的,這個時候是非常好的乙個就業機會。也可以找到與自己專業比較貼合的企業進行上班。有利於自己能力上面的提公升。

5樓:墨說古今

肯定要參加學校的校招,也有一些好單位到學校裡招聘的,而且學校有資源,入職機會很大,職位也都很好的。

6樓:絲竹顏

當然要參加校招了,因為有些崗位只在校招的時候開放,而且校招一般來說崗位是比較多的。另外多參加一些招聘,多看看多方位比較是對找到好工作有非常大的幫助的。

校園招聘,到底有沒有必要參加?

7樓:墨綠夜晚

提起工作這件事情,可能大家都是比較在意的,因為人的一生一定會經歷工作這個必經階段,所以工作對於我們的人生來說是非常重要的,而對於很多剛畢業的大學生來說,校園招聘。

到底有沒有必要參加呢?

校園招聘,顧名思義,就是一種面向校園的招聘會。很多的學校都會面嚮應屆畢業生。

舉行校園招聘會。而校園招聘會的形式一般來說都是比較廣泛的,而且招聘的群體也是各不相同,可以說能夠滿足很多大學生的就業要求。而校園招聘會一般來說都會和學校進行一定的合作,這些合作都是為了高校的畢業生能夠更好的參加工作,也是為了給高校的學生提供更多的就業機會。

所以我覺得校園招聘這件事情是比較重要的,而且校園招聘一般來說都是一些比較正規的企業在真心誠意的招人,所以我覺得有機會的話是應該去參加校園招聘的。

而作為一名高校的畢業生,一般來說都有一些缺乏社會的鍛鍊,所以出生社會的第乙份工作應該找乙個比較靠譜的工作,而且也應該以學習經驗為主,所以校園招聘會能夠很好的幫自己做出職業規劃。能夠讓自己在招聘會的中途明白自己究竟適合怎樣的領域,以及自己未來的奮鬥目標。所以我覺得校園招聘是非常有必要的一件事情,高校畢業生也是非常有必要參加校園招聘的。

所以綜上所述,我覺得校園招聘是乙個非常有意義的事情,而且對於高校畢業生來說是非常有價值的。所以如果有機會的話是應該去參加校園招聘的,因為自己可以從中受益很多,也可以讓自己增長一些關於就業的規劃以及經驗,對自己的未來和前途都是非常有好處的。

8樓:乙個

是有必要去參加的,校園招聘裡面也是有一些比較出名的企業的,會讓自己有就業的機會,而且也可以表現自己。

已畢業的畢業生還能參加畢業當年的校招嗎

9樓:惠企百科

每個省市的規定不同,以廣東省為例,已畢業的畢業生還能參加畢業當年的校招。

根據《廣東省教育廳廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳關於實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策(試行)的通知》:

政策和待遇:

一)擇業期內的畢業生在廣東省就業、公升學方面享有與應屆畢業生同等的待遇,執行應屆畢業生就業、公升學、勞動及人事相關法律法規政策。

二)畢業生離校前尚未落實就業去向的,按照政策回生源地派遣,檔案、黨(團)組織關係遷回生源地;畢業生離校後在擇業期內落實或變更就業去向的,可辦理調整改派,按照應屆畢業生辦理就業報到、檔案、黨(團)組織關係遷移等手續。

三)畢業生就業後辭職(退)的,如仍在擇業期限內,可選擇繼續參照應屆畢業生,享受前述(一)、(二)項的相關待遇。

四)有關畢業生就業創業其它優惠扶持政策仍按相關檔案規定執行。

因此,已經畢業的學生如果在擇業期,也可以參加校招。

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