工務段段長是什麼職稱,什麼是工段長

時間 2025-03-06 17:00:08

1樓:滯留

按照鐵道部站段改革指導意見的要求,現在一級鐵路、二級鐵路工務段段長都是正處級行政級別。技術職稱應具有工程師以上從業資格。

職稱最初源於職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質。

就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。

中國鐵路是中國境內的一種交通運輸形式,為國家的重要基礎設施、大眾化的交通工具,在中國綜合交通運輸體系中處於骨幹地位 。

中國鐵路始建於清朝末年,經過乙個多世紀的建設和發展,截止2020年8月,中國高速鐵路總里程達萬公里,位居世界第一,全國鐵路複線率和電氣化率分別達到60%和70%,分別位居世界第二位和第一位 。

截至2020年12月,中國鐵路營業里程達萬公里,其中高鐵萬公里,居世界第一 。8月13日,《新時代交通強國鐵路先行規劃綱要》釋出,綱要明確,到2035年,全國鐵路網運營里程達到20萬公里左右,其中高鐵7萬公里左右 。

鐵路精神:安全優質、興路強國為新時期鐵路精神,於2014年1月在中國鐵路總公司工作會議上正式提出「安全優質、興路強國」的新時期鐵路精神,這是突破以往精神理念的新發展,更是指引鐵路職工前進的新思路。這一精神,不僅有歷史的繼承性,也有與時俱進的創新性。

在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史新階段,這一新的鐵路精神,既有時代鐵色,又順應了鐵路發展的新要求,同時也是新時期鐵路精神的新發展。安全優質體現了鐵路的本質屬性和首要職責,因為它是國家經濟的大動脈,承載者運輸業的主導地位。

確保人民群眾生命財產的安全是鐵路最重要的職責,為旅客貨主提供最優質的服務也是鐵路的本質屬性,只有做好了這些,才能使鐵路帶動國家,國家帶動的鐵路的互動發展,讓鐵路興榮,國家強盛。

2樓:藏運們

我就是工務段的。

不一定,具體要看哪個工務段,不過一般都是正處,也有個別小段是副處級別,希望我的能夠讓你滿意。

什麼是工段長

3樓:小土聊汽車

工段長職責有主持工段例會,並參加有關會議,主持本工段生產線的班前或班後會對工段存在問題進行決策,制定改進措施並實施等。

領導責任:對生產線產品的產量和質量負責。

對工段工作完成情況的好壞負責。

對所生產產品完成質量指標負責。

對下屬人員的紀律行為、工作秩序負責。

對管轄和使用裝置工具的完好性負責。

對生產工段主管的生產及工藝程式的執**況負責。

對生產工段各工序的生產有批准權。

對生產工段的產品產量質量的檢查權。

對工段生產的管理權。

對下屬員工勞動紀律有管理權。

對工段文明生產管理權。

對生產環境保護管理權。

對違反勞動紀律和工藝紀律有批評權。

對產品的質量事故向上級報告權。

關於員工勞動保障和不安全隱患有向上級報告權。

4樓:網友

你好,工段長根據每個廠子的規定不同而不同,一般只有中大型流水線企業有這樣的職位,一般的就是指負責一段的工序,相當於生產線的線長,比如我以前的單位是做貨櫃的,他分為焊接線、然後是打砂除鏽、噴漆線、最後是完工線,每乙個工段就有乙個線長,也叫工段長,希望你能理解我的意思。

5樓:王筱老師

回答段長手的意思是手掌中間有明顯分段的一條線,通俗的說法叫斷掌斷掌是智慧線和感情線相交,從手掌的一端至另一端,成一直線橫越的相,成為真斷掌。感情線與智慧線合二為一,但有一些線紋看似一條,實際上是兩條線相而成,此為之假性斷掌。

提問對了啥呀段長b部。

一般分為b段的人,這輩子是會有所做為的。

提問哦哦哦。

6樓:最普通

我們這裡是露天煤礦。採礦部24小時不停工。所以要分三班倒。

由四個段輪流倒班24小時不停作業。四個段的直接領導就是段長。段長手底下能管個幾十個人。

屬於直接在現場抓生產的管理人員。職位比主任低點。比班長高。

工段長是最基層的領到了。早晚三請示,直接跟生產。主任可以一直在辦公室裡面他們不行!

生產一線的基層領導!

什麼是工段長

7樓:吃不胖的小劉

工段長是乙個崗位名稱。他的直接上級是車間主任,直接下級是生產領班。

工段長的主要責任:

1、主持工段例會,並參加有關會議;

2、主持本工段生產線的班前或班後會對工段存在問題進行決策,制定改進措施並實施;

3、正確傳達上級指示檔案;

4、按車間下達的生產指標組織生產任務的實施;

5、向下屬員工佈置的工作任務;

6、根據生產需要進行現場指揮;

7、向上級報告生產完成情況包括日均衡、月均衡的產量質量指標的完成情況。

工段長主要權力:

1、對生產工段各工序的生產有批准權;

2、對生產工段的產品產量質量的檢查權;

3、對工段生產的管理權;

4、對下屬員工勞動紀律有管理權;

5、對工段文明生產管理權;

6、對生產環境保護管理權;

7、對違反勞動紀律和工藝紀律有批評權;

8、對產品的質量事故向上級報告權;

9、關於員工勞動保障和不安全隱患有向上級報告權。

什麼是職稱,職稱是什麼?

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