對於普通同事之間的聚餐,你覺得有必要嗎?

時間 2025-02-05 14:35:09

1樓:無回說娛樂

我覺得還是要看情況,我們每個人只要來到新公司上班,每年到年底公司的聚會。

都必須參加。但是隨著參加的年底聚會越來越多,不過首先我們要搞清楚屬於什麼性質的聚會。如果是公司有戰略規劃之類的會議或者培訓,那麼這種聚會你就必須要參加。

因為這種情況與其說是「聚會」,你完全可以當作是參加會議,會議結束後順便大家吃個飯就可以了。

而事實上大多數公司在年末聚會的時候都應該有這樣的計劃和安排才對,畢竟對於一年的大總結和對來年的規劃跟每乙個公司的員工息息相關。不過也不排除有些公司是分開舉行的,開會就是開會,聚會就是聚會。而要是遇到純粹吃飯的聚會,只要你不想去,那就直接跟領導打招呼,隨便找個理由不去就好了。

第乙個方面,新進一家公司人生地不熟的。參加聚會時,因為相互之間不熟悉,去了估計也聊不到一塊兒去,這種情況下,就算去了,無非也是徒增尷尬而已。當然了除非你自己想要通過聚會來增進彼此之間的熟絡程度那你就不會不願意去了。

從另方面來說,就是這種聚會沒啥太大意思。可能很多人都會說要去參加聚會來互相熟悉,還增進團隊關係什麼的。但是在我看來,要是參加些一次聚會就能達到這種程度,那麼在公司隨隨便便都可以做到。

所以對於沒啥意思的聚會,不想去就不去,只要公司不是明文規定必須要去。那就不去了唄。去年年底的時候,我們公司聚會我就沒去。

因為我提前有事請假了,所以就乾脆直接跟領導申請的連著過年的放假一起休假。

在公司聚餐之前老闆打**我沒接,直接回復了一條訊息:老闆,我在國外,有什麼急事?然後老闆回我:

沒事,你在國外就算了。想著公司明天聚餐,問你來不來?」而實際上我是在家陪兒子看動畫片。

所以,如果不是有很重要的會議,只是聚餐的話,不想去就不去好了。什麼東西都不是絕對的,看情況再做決定。

2樓:思語新竹

我們的部門過去也每個月都搞一次聚餐,一般都是aa制,是因為我們部門也沒有多餘的錢。大家都特別喜歡聚餐,因為通過聚餐可以增進同事之間的感情和交流。所以我覺得中途是之間,還是有必要偶爾聚一聚。

3樓:本紀列表

與同事之間的聚餐是非常重要的,同事們通過聚餐可以有效的改善互相之間的關係,從而把他們共同的目標都說出來,這樣才能更好的維繫之間的關係。

4樓:不爽的爽朗菌

對於普通同事之間的聚餐,我覺得是有必要的,因為這樣的做法能夠讓同事之間的感情加深,也能夠讓自己的職場生活更加豐富。

5樓:happy薛醜醜

我覺得是非常有必要的,因為同事之間的關係好的話,對自己的工作也是非常好的,可以提公升工作效率。

6樓:網友

公司聚餐,同事或領導的勸酒該不該拒絕?那得根據你個人酒量。如果你覺得自己還能喝下去,喝了也不會出醜,那可以接受他們的勸酒。

如果你酒量不行,一杯就倒,那還是實話實說的好,該拒絕的還得決絕。我們公司每年八月十五前和春節前都會組織一次聚餐,酒桌上肯定少不了勸酒的。我的酒量確實不敢恭維,也就二兩白酒的量,喝多了肯定就會吐。

我們山東喝酒有個規矩,那種二兩半的高腳杯前兩杯六口必須喝完,分別有大領導和二領導領酒。我第一年進公司的時候,咱也比較實在,再說了領導帶酒也不好意思不喝。領導每帶乙個就都會說一下祝福鼓勵的話,在那種氛圍下不喝也不行。

一杯下去,整個人就不行了,直接趴在了桌子上,後來還吐了一地,簡直丟大人了。從那以後再參加公司的聚餐,無論領導或者同事勸的再好,二兩白酒為界我是一點不會多喝。威逼也好利誘也罷,說的天花亂墜,我絕對是不為所動。

其實領導也能理解,人和人不同酒量也不一樣,能喝的多喝不能喝的少喝,關鍵是盡興就好了。咱中國的酒場文化有時候確實很瘋狂,勸酒的套路是一套一套的,哪一場不喝多幾個都不會罷休。但是因為喝多酒鬧笑話的、出事故的,也是數不勝數。

無論參加何種酒局,一定要控制好自己,適量而為。公司聚餐目的就是領導為了回饋員工的努力工作,增強員工之間的交流,促進公司穩定發展的一種消遣方式。酒桌上領導或同事的勸酒,目的是為了提高就桌氛圍,很少有人勸酒是以把別人灌醉為目的的。

作為自己要量力而行,一定要控制自己的量。如果不能喝一定要學會決絕,要知道酒後出醜要比拒絕喝酒還難看。真正開明的領導是不會在意被拒絕的,他們也會為員工個人健康著 想。

酒不在多少,意思傳到到位了就可以了。

7樓:情感解惑達人真心

這個同事之間如果相處的關係比較好的話,聚餐的話,當然是沒有問題的,而且就算陌生的同事也能夠增進彼此之間的關係,當然有一定的必要性。

當然,也有人不願意參與到這樣的聚餐中,這個你可以推脫,身體不適,或者是家中有事兒不參與就好,畢竟這只是同事之間的聚餐,並非重要的事情,如果你不去,同事也不會怪你的。

8樓:琴雋巧

那對於普通同事之間的聚餐,應該也是有一定必要的,因為你們沒有事的時候可以互相溝通一下的感情。

9樓:黎昕科普知識小屋

我覺得還是有必要的。因為普通同事之間的聚餐是可以促進友誼的,而且也可以幫助工作。

10樓:網友

對於普通同事之間的聚餐,你覺得有必要嗎?

對於普通同事之間的聚餐,大家都參加的,這樣可以促進同事之間的感情。

11樓:獨行俠客行萬里

對於普通同事之間的聚餐,個人覺得如果是,自己比較要好的同時也應該參加這是增進,同事之間彼此友誼的橋樑。

12樓:朝空事

如果參加邀請你參加聚會,我覺得還是應該參加的好。

13樓:世夜怪影訊是

對於普通同事之間的聚餐,你覺得有必要嗎?我認為普通同事聚餐很有必要,聯絡了,感情加深了,同事之間的距離,所以我認為很有必要。

公司聚餐經常不參加的同事,是啥心理?

14樓:情感顧問

也不能說人家心理有問題,有一些是性格就是這樣,還有一些是不願意浪費時間在無聊的事情上,總之人家不樂意參加,也沒有必要勉強,每個人都有自己不想做的事情,何必研究對方是啥心理?有這個功夫認真研究一下,掙多點錢改善自己生活不是更加好嗎?

01、個人性格問題。先說,在職場上看過很多人,他們一般都是不參加公司聚餐,就算勉強參加,也是獨自乙個人靜靜坐著,跟人群格格不入,每當這個時候大家都會認為他不合人群,可是沒有想過,人家原本就不想參加,是被你們逼過來的。

再說,不是每個人都喜歡一群人在一起玩,有一些人天生性格原因,就喜歡獨自,不愛熱鬧,你叫他怎麼加入?他靜靜坐在一邊反而自由自在,就不要深究了

02、有些人是生活壓力大,下班要掙生活費。公司聚餐是一件好事,大家可以增進感情,可是有一些人下班是需要做第二份工作來維持自己生活,試問這種情況下,你認為人家會浪費時間在吃吃喝喝在上面?明顯就是不可能的事情。

除此之外,有些時候聚餐會玩到很晚,甚至同事間會喝很多酒,有家庭或者家裡孩子特別小的人,他們往往是經常參加聚餐,因為還要回家幫忙看孩子,以家庭為重或者比較看重生活的人,也不經常參加聚餐。

03、總結一下。想參加的都會參加,不想參加都不願意去也可能不會去,提這個問題就是一種思想綁架,人家不想去你還非要人家去,這是不對的,也是沒有必要較真的。

15樓:昝曼珍

公司聚餐,經常參加的同事應該就覺得這種聚餐特別的無聊,沒有啥意思的,所以就不會去聚了。

16樓:鬼刃

其實如果公司經常聚餐的話,對員工來說也是造成了一定的困難,因為我們這個年紀,一般來說都是上有老下有小的時候。然後經常拒絕,尤其是女性經常去吃飯,家裡面都會有很大的那種對,所以說這種心理是自己那種的,沒有家庭,或者對於男性來說還好,對於女性比較顧家的人來說,就是一種負擔。

17樓:常談社會

我覺得很好理解,這種同事應該是對於社交方面有一定的恐懼心理,所以不喜歡聚餐。

18樓:木子夢境解析

我覺得可能就是不擅長和同事之間的交際吧,或者說真的,有事情沒有辦法參加,很不喜歡參與這種場合,不喜歡喝酒之類的。

19樓:yokocandy雙子

那就是比較內向,不喜歡人多,喜歡獨來獨往的人,要麼就是家裡需要照顧的人和事比較多,太忙了。

20樓:朝空事

公司聚餐經常不參加的同事,是啥心理?有兩種可能,第一,聚餐要aa制,他的經濟不允許,第二,他不合群,在一起聚餐沒有話題可說尷尬,所以還是不去了。

21樓:勤奮的苦海

聚餐的時候肯定會花錢,一般都是用aa制,有的人覺得花錢實在是太浪費,所以不想參加。

22樓:皇港坡哈劍牛

公司聚餐經常不參加的同事,可能本身就不是太喜歡熱鬧的人,他們本身就喜歡乙個人待著。

23樓:按時服藥

可能是他們有社交恐懼症,不想和外面的人去交流,還有就是他們可能性格內向,喜歡宅在家裡。

24樓:陳遠紅紅紅

可能是因為覺得沒有必要參加,而且和同事之間的關係不是很好,有社交恐懼症。

如果一直不參加同事聚餐,會怎麼樣嗎?

25樓:職場導師陳元芳

那麼可能就會被同事給排擠,孤立,覺得你非常的不合群,非常的高冷,不好相處,所以一般最好參加同事聚餐。

26樓:黎昕科普知識小屋

你會和同事搞不好關係,甚至同事可能會覺得你不屑和他們一起吃飯,這樣你的風評就不會很好,他們也會疏遠你。

27樓:樂樂在此呢

會讓人覺得你是討厭同事,不入群,都是在社會上打工,難免之間會相互幫忙,到時候會導致人緣差沒人幫你。

你認為同事之間的聚餐有必要嗎?我實在不想去應該怎麼辦?

28樓:孚藏軒

同事聚餐有必要,不可避免的,你若是不去,我想你今後的工作會很被動。

參加同事的集體聚會,是對乙個團體的認可,是一種默契,不去就顯得很疏遠,似乎一種和團隊格格不入的感覺。

在乙個團體中應當融合進去,融化進去,和大家打成一片,這樣所有的工作都比較好開展。

若是自己乙個人和大家都比較生疏、陌生,那麼大家對你的意見多半是持否定性評價。

你做的同一件事情,在有感情的人那裡,往往給你優秀的肯定的評判,倒是和你很陌生的平時缺少互動的,很少往來的,會傾向於否定你。

況且在乙個集體中,人們更加信任熟悉的人,而不信任乃至排擠不熟悉的、疏遠的、陌生的人。

因為經常互動,相互間有感情,有默契,就會比較容易將心比心,比較容易切身體會你的感受,對你的事務和工作瑣碎,比較有認同感,能夠對發生在你身上的事情感同身受。

相反的,你經常疏遠的人,對你有一種不確定感,甚至有點不安全感,不確定就是不可靠的,不可靠的就是不安全的,不安全的一般的反應就是抵制的,就容易被排擠。

雖然,融入乙個集體,有時感覺不太容易,但是這是個過程,在你感覺不好意思的時候,別人何嘗不是如此,有些忐忑,只是經過一定的交流,彼此理解了、瞭解了對方內在的想法,心中有底了,有譜了,也就不會太在乎了,一切的忐忑來自於不瞭解、不確定感。

其實,別人何嘗不是希望和你建立良好的友誼呢?你若是不太喜歡集體活動,則會讓人感覺到你似乎不希望和他人建立友誼。

過度的疏遠,導致缺乏信任,事情會不好辦。同事聚餐是最簡單、最尋常的事情,這個不去有點不妥當了。反正你該吃吃,該喝喝,就算不太講話,也算你去了一回,對集體有點意思,有點感情。

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