1樓：網友
小兄弟，不要著急，嘻嘻！！！如果你是安心想在那兒上班的話，就好好想想該怎麼跟領導說，最好態度誠懇，誠心悔過，以後注意別再犯，不然久而久之，老闆也會厭煩你的行徑，做人呢最重要的就是要信守誠諾，說一是一，這樣對你今後的發展才好！以後要真的想請長假，一定記得多跟領導溝通和說明，再是說服，這樣既耍得安心，工作也順心！
不過如果你年齡是我無法想象的小的話，你也可以發揮你應有的優勢，比如說對老闆撒撒嬌，我跟老闆親近親近，關係搞好了，上面的那種情況也就更好解決了！總而言之，有啥本事就採取相應的方法！願好運帶給你，成熟加油！！！
2樓：森恭子聊籃球
呵呵，我覺的你的領導到是很寬容你的，但你不能認為你的領導就什麼都不知道。其實我覺得你的領導應該是很懂人情世故的，你應該還是老實交代自己沒去上班的原因，但是你的口氣一定要委婉，讓領導感覺你也是無可奈何才沒準時去上班的。讓後上班的時候積極一點就可以了。
呵呵，不過這藉口和表演能力還得你自己好好琢磨琢磨了。
領導讓我請假好幾天我該怎麼辦
3樓：王長玉
可以協商處理，可以要求公司出具書面的檔案，否則繼續上班，有了書面通知，可以去勞動局申請仲裁。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
連續請了兩天假,再請假老闆不給請我該怎麼做答覆
4樓：
連續請了兩天假，再請假老闆不給請我該怎麼做答覆。
正常的請假領導不批，千萬不要與領導硬來，要與領導好好溝通，尋求領導的理解，以致於達成請假的目的。感覺你這種情況，你可以在和自己的領導聊一聊，也許領導覺得你的事假，沒有在他認為必要請的範圍內。其次你要想想，為什麼他不給你批假，是自己請過很多假還是自己其他的原因。
如果就是你工作性質來說，可以找伏敏乙個人帶班，前提是這個人熟悉你的工作性質。總之要和自缺碧枝己的老闆協調，如果直接曠工，對自己的工作也是不好慧大的。
我給領導請三天假，領導不批，只批了兩天，可是到了第三天，我有事情沒辦法準時到公司，就請了一天假了，
5樓：
我給領導請三天假，領導不批，只批了兩天，可是到了第三天，我有事情沒辦法準時到公司，就請了一天假了，老闆不批，說如果你今天不來的話，以後就不要來了他這算是要辭退我嗎？我明天要不要去上班？
您好，親，很高興為您解答，我是情感導師保保，希望我的對您能有幫助。從您描述的這個情況來看，他當然不算辭退您，所以明天您還是要去上班的，他只是氣憤才有了這樣的說法。情況就是這樣的，您若是明天還不去上班，她會更加生氣，您去上班的時候向她解釋清楚自己的卻沒有處理完，所以迫於無奈才自作主張沒有來上班，解釋清楚老闆就會原諒，並不是辭退哦。
所以您也不用太過擔心，您沒有聽他的話，他當然會生氣，生氣了才會說出那種話來，就算要辭退也要去當面說清楚解決才行，所以無論如何您都必須去上班才可以，去了以後直接找他說明情況，向他講一下原因，到道個歉就沒問題的，這件事情很容易處理，不要胡思亂想哦親。
因為我請了一天假，老闆批准了，第二天也請假了，可是老闆沒回，是怎麼回事呀？
6樓：
摘要。親親，早上好！第二天沒回。可能是老闆覺著你該上班了。
因為我請了一天假，老闆批准了，第二天也請假了，可是老闆沒回，是怎麼回事呀？
親親，早上好！第二天沒回。可能是老闆覺著你該上班了。
第一天請假，誰家沒個急事，老闆痛快批准。第二天請假沒回的原因有兩個：1、都請了一天，怎麼事情還沒處理好，所以看見了也不回。2、老闆可能在忙，沒看見你發的資訊。
老闆發年貨，我請假了，第二天來他也沒說。
過了兩天了，他也沒說給不給，怎麼問呀。
建議：以後請假不要發簡訊。應該打**請假，給老闆說明自己情況。這樣顯得更正式一些，也是對老闆的尊重！
呀還是問不問。
他知道我第一天請假了，發年貨的那天我沒來，第二天來老闆也沒說給嗎不給嗎不給。
給怎麼問。親親您可以問一下的~
問過了兩天了，他也沒說。
這種情況建議您當面問老闆。
實話實說就行。
不要在手機上問，有些事一句兩句話說不清楚的。當面問，倆人面對著面，更有人情味在裡面。事情會更好辦一些。
您就問：我家裡有點事還沒處理完，想再請幾天假，處理完事情馬上來上班。領導，你看這個假能請嗎。
跟領導請假，領導說可以再請一星期，甚至說請多久都可以。這是要讓我走人嗎
7樓：
跟領導請假，領導說可以再請一星期，甚至說請多久都可以。這是要讓我走人嗎。
你好，我是情感老師小娟，請您耐心等待幾分鐘分鐘，正在整理，馬上就為您解答，還請不要結束諮詢哦。您說的問題越詳細，老師老師解答的越清楚。因為你要是說的不夠詳細的話，老師聽不太明白。
很高興為您服務我會竭盡全力的給你解答問題用我所掌握的技能還給你指引方向。最後祝福你們我祝福你們生活愉快，幸福美滿你給領導請假，領導說請多長時間都可以，我覺得他沒有說是讓你走人的意思，沒有說讓你走人的意思，他只是說讓你的就是說我覺得領導挺通情達理吧，他是想讓你就是說可能有急事兒的話，你忙就行，忙完之後可能說現在公司不太忙，然後忙完以後再回公司就可以了。
我想請假兩天,但是老闆說只給一天,請問要如何的說在請一天
8樓：
摘要。你好，1. 首先明確自己的目的，即請假的原因及天數；2. 說出乙個更高、誇張的請求，讓領導拒絕；3. 最後說出自己真實的目的。
我想請假兩天，但是老闆說只給一天，請問要如何的說在請一天。
你好，1. 首先明確自己的目的，即請假的原因及天數蠢塵肢；2. 說出乙個更高、誇兄友張的請求，讓領導拒帶世絕；3. 最後說出自己真實的目的。
你可以說請三天假，家裡有急事，如果領導說三天太多的話你說那就請一天吧。
我本來請三天的，後面我說請兩天，結果她只想給我請一天。
然後問我怎麼辦。
你們公司領導太不通情達理吵缺了，家有事情為什麼不給請假呢？你可以跟他說我儘量一天辦完，辦不完再毀碰搭纖拿請一天假，辦完就趕過來上班。
我也不懂，說了就是 不給，而且還是第一次請假，在說又不是在本地，去廣東那麼遠，一天時間**夠。
對呀，你可以告訴他一天的時間趕不回來，好好跟他說，實在不行就去找他上面的領導問一下。
試試看吧。
上班的地方不好請假，我想請個10天的假怎麼向領導請
9樓：
摘要。你好，如果事情緊急重要，就可以直接告訴領導請求給你假期，自己想出去散散心，放鬆一下，你就來個小謊，自己病了，家裡有事等，自己想清楚一定要一開口這理由能說服領導給你假期。
上班的地方不好請假，我想請個10天的假怎麼向領導請。
你好，如果事情緊急重要，就可以直接告訴領導請求給你假期，自己想出去散散心，放鬆一下，你就來個小謊，自己病了，家裡有事等，自己想清楚一定要一開口這理由能說服領導給你假期。
要是他不批准怎麼辦。
要是他不批准怎麼辦。
一切都有可能，畢竟這麼長的假。實在不行就辭職。不過建議好好和領導說。
辭職就一分錢都拿不到<>
辭職就一分錢都拿不到<>
那暫時不辭職，把領導哄好。
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