1樓：藝述史
有一些不好的圈子，酒肉圈子，只會給我們的生活拖後腿。如果被這樣的圈子，踢出去的話，那就表明是一件好事。一般會有這幾種表現：朋友 小人 老婆 君子 利益 酒局。
2樓：我遊戲特別
首先你要看這個人是不是真心待你，在你遇到困難的時候，他會不會挺身而出，還要看他是不是乙個正直的人。
3樓：花花就是我
如果乙個朋友平時對你非常的珍惜，而且在你困難的時候會幫助你，那麼就可以做摯友。
4樓：橘子樹開花的季節
朋友能不能做至交好友還要看平常你們的相處怎麼樣。如果朋友對你非常得好，也是可能的。
5樓：六月愛花草
朋友能不能值得做摯友，要從很多方面看：首先，你有牢獄之災的時候他們會不會幫你去警察局親自送衣服，其實很簡單的一件事情，但是我估計不會有人願意去，除非你們是真朋友。
其次和老婆假意吵架離婚，你看看他們都說什麼，如果勸你離婚離得對，或者是說你老婆壞話的，那麼以後他也會說你，所以在老婆和兄弟之間你一定要選自己的老婆，因為說壞話的人不值得。
最後就是最小的一件事，比如你吃官司看看有沒有人願意幫你介紹律師，就都是很簡單的事情，但是很難有人做到這幾點。
所以人不能試探，一試探朋友到最後都做不成。
同事之間是否可以有真正的友情呢？
6樓：帳號已登出
在職場裡面，有乙個大忌：把同事當朋友。
什麼是朋友？
真正的朋友應該是知己。
人生難得，那可是能交心的，至於我們平時廣義上的朋友，那只是人脈。
你會發現隨著自己能力和地位的提公升，不知不覺，總有一些朋友，你不會再有聯絡。
而且很多時候，不是你們的友誼出現問題。
只是，你們身份和資源已經不匹配了。
社交本質上就是資源的分配和投入，我們不知不覺，不可避免的選擇那些對自己有幫助的人，進行社交。
乙個人的能力等於他最常接觸五個人的平均值，這也是為什麼有些人要想盡辦法認識牛人。
你要是混到馬雲馬化騰那個圈子，哪怕你能力一般，可是你得到的資訊也是非常可怕的，你會從他們身上學到很多，不知不覺你的能力，思維方式，人脈也會得到提公升。
而到了這個地步，你再回過頭，如果有乙個人，你毫不在乎他是否有錢有資源，你仍然願意尊重他，跟他交心，那麼這個人就是朋友。
患難見真情，才是朋友。
至於你說的同事。
如果你們平級，那麼你們要麼存在競爭關係，那麼很難當真正朋友。
如果你們是上下級，那更不要當朋友，階級一定是有矛盾和鬥爭的。
如果你們不存在競爭，而且平級，那頂多也只是社交投資罷了。
成年人的社會，沒有那麼多心思和精力，會為了純粹的友誼，在乙個對自己沒幫助的人身上進行社交投資。
反過來，如果你為了自身利益，去進行社交投資，對方也必然是如此，那就不會有什麼純粹的友誼。
所以，同事只能是同事。
同事之間有沒有必要成為朋友呢？為什麼有人說同事間沒有真正的友誼？
7樓：骨灰級專家
嚴格來說，進入職場就是真正進入社會。我們不僅要處理工作任務，還要處理各種人際關係。
和禪巖對於職場白人，我們應該注意什麼？從心理學的角度來看，請記住職場中的三條潛規則。
1.同事之間很難建立真正的友誼，因為這種喚御純粹友誼的可持續發展。
有很多障礙，但很少有因素可以積極促進良好關係。大多數所謂的友誼似乎都相對牢固。當談到在任何襲型時候選擇共同利益時，突然的逆轉會讓你懷疑人與人之間是否存在真正的友誼。
2.許多職場新人容易犯這種錯誤。當他們與那些健談友好的同事相處時，他們很容易對他們產生良好的印象，並將彼此視為可信賴的朋友。
例如，在業餘時間，他會和他談論流言蜚語和生活，他想告訴所有的細節，他的財富。
事實上，這種做法非常危險，因為你們在追求共同利益，很難建立長期穩定的友誼。很可能有一天，你的友誼將不復存在，你向同事抱怨公司領導的話，他已經把這些話都報告給了領導，而你仍然一無所知。
3.在同事中，有些人善於拉幫結派，形成小圈子。事實上，它們是彼此的階梯。
當他們利用你的時候，他們就像兄弟一樣親密，當他們踩到你的時候他們是無情的。叫弟兄到他面前，在他背後扔石頭；善於錦上添花的，有多少人給予及時的幫助？
這些興趣在日常工作中動態存在，包括橫向捲入、縱向糾纏、一事不公、萬物無序。這些都是發展同事友誼區別於其他友誼關係的困難，也是一些人一旦辭職離開就永遠不會聯絡以前同事的原因。同事很難成為朋友，因為真正的朋友互相尊重和支援。
他們不僅聽好話，也不聽誠實的建議。既然我認識到這一點，我就不會奉承和容忍同事或朋友。
8樓：情感導師素顏
其實是沒有必要的。首先是因為鋒謹晌同事之間的關係本身就是利益關係。也是利用關係，如果沒有這種關係的話，那麼兩個人就形晌氏同陌銀鋒路。
9樓：在那夜裡
同事之間是沒必要成為朋友的源敗碼，因為兩個人是有利益糾紛的，成為朋友的話很有可能會被雹哪對方穿小鞋，對枯此方會抓住你很多的把柄。因為兩個人是有競爭關係，在利益面前是不可能有真正的友誼的。
10樓：方法說情感
我改伍亂認為同事之間有必要成為朋友。而之所以有人覺得同核檔事之間沒有真友誼，是因為同事之間很容易摻雜進利益關係，所橘蠢以才會導致同事關係容易變得不純粹。
同事之間會成為真正的朋友嗎？
11樓：桃子談育兒
我的答案是不會。
1.工作是分工與合作，同事只是一種競爭的關係。
我是來上班的，不是來交朋友的，我來賺錢，你跟我提明月清風歲月靜好麼？真正想認真努力工作的，是不會想著交朋友的。你和你的主管成為朋友，他請你吃夜宵，你熬夜給他做報表，你和你的經理成為朋友，她給你畫個五年大餅，你給他拼死拼活加班攢客戶，你和同組同事成為朋友，你們中午一起約飯一起逛街一起說老闆壞話，但是這一點不耽誤他搶你業績，佔你公升職名額。
老闆只能看見你能給他帶來什麼，你想跟他成為朋友，不過就是給他賣命，同事之間的競爭關係，你想跟他成為朋友，他只想用你方案。
<>2.人脈≠朋友。
百科給出的同事與朋友的定義。有人的地方就有江湖，職場這麼大的江湖，認真做好自己份內的工作就好了，努力提公升自己，爬更高的職位，賺更多的錢，朋友是傷心難過時的情感寄託，是孤獨時的依靠，是一致的三觀，讓你感到舒服的人，而不是職場上的一些勾心鬥角，你會防備他會不會偷你創意，佔你職位，搶你報表，有了防備，還是朋友麼？
我在社會上摸爬滾打生存，好不容易有了一席之地，某天夜裡你跟我抱怨公司加班多，老闆是個憨憨，給一點錢就想讓你賣命，我附和你兩句，隔天被老闆約談，季度獎金全消，我們是朋友嗎？不，我是你給老闆當狗腿子的第乙個雞腿，競爭關係，人脈≠朋友。
一組的同事，會為了一件事共同努力，你的短板他會補上，你的長處最大發揮，你們會做出乙份漂亮的方案，這不是因為你們是朋友，而是因為你們利益相關，你的失誤可能會讓獎金清零，他的拖後腿會讓客戶流失，所以你們要互相幫助，那利益相關如何做朋友？觸碰到自身利益，沒有人會讓，適者生存，人為財死。
3. 交朋友≠毫無保留。
大家出來工作都是為了謀生，我把你當朋友，和你分享我想到的創意，你和我**過後寫出方案，你交給老闆，然後公升職加薪，公升官發財，我還是默默寫方案，我們是朋友嗎？不，我更像是你公升官路上的墊腳石，競爭關係，交淺勿言深。
所以你跟同事關係越好，出了事，往往也是他插刀最深。
12樓：張美俊
認為職場沒有真友誼的原因大概有二：
1、你與同事之間存在競爭關係。
職場不像生活，一旦牽扯上利益，就沒有純粹的感情。
即使是當下沒有任何的競爭，但這並不代表之後沒有。進入職場工作的原因不外乎就這幾個：
為了掙錢養家、為了公升職加薪、為了實現自己的夢想……
如果一旦和同事發生利益衝突，原本是親密無間的朋友極有可能變成佛口蛇心的仇人，也許昨晚下班了還在一起吃飯談笑的朋友下一秒就能惡語相加，或者是自尊心極強的你，面對本是親密無間的同級好友晉公升為你的上級，你的內心承受得住這差別嗎？
2、容易陷入左右兩難。
把工作關係處成朋友夥伴，看似能更好地合作，實際上卻發現，非常容易陷入兩難之中。
我們會想到如果請對方幫忙，是否會讓ta為難，同理對方也會有這樣的顧慮。
這樣的顧慮下，工作想要簡單高效開展是難以實現的。 但如果不想傷害兩人的感情，就無可避免把關係優先考慮。
正是因為和同事成為朋友，會讓簡單的事情變複雜，所以大家也就預設了只和同事保持工作關係這一職場生存法則。
認為同事可以做朋友的原因也有二：
1、同事易得，但知己難求。
在工作以後，我們除了與家人生活的時間以外，與同事相處的時間最多。平時一起加班加點，一起拼單外賣，一起團建放鬆……如果遇到三觀相合、人品好也玩得來的同事，並且在自己能夠有能力處理好關係糾葛的情況下，當然可以和ta成為朋友。
2、與同事做朋友更能提高工作效率和成績。
在工作中擁有牢固的友誼紐帶可以創造一種鼓勵個人踐行並驗證其自我概念的關係情境。
職場上的友誼可以超越工作範疇和與工作相關的正式互動。在工作中，朋友可以提供一種進行社互動動和分享個人私隱的手段，從而提高個人所獲得的自我驗證感受。
同事友誼可以調節個人-組織適配度與自我驗證認知之間的關聯，同事友誼越深厚，這種正相關關係就越強。
其實在我看來，能不能和同事交朋友的關鍵是：與人相處的分寸感。
同事之間會有真正的友情嗎?
13樓：水綺晴
不會。同事就是同事，就是大家一起在同乙個公司共事的人而已。
或者會遇上與你關係比較好的同事，你也會願意在工作上去幫助她們去分擔，但當你遇上難題或者忙不開需要別人幫忙的時候，別人或許就會找很多借口拒絕幫你，而若你突然不幫助他們了。
那麼你會明顯感覺到別人對你的態度迅速冰冷，而且說不定還會背後議論你。互幫互助是好事，但關係再好的同事也千萬不要幫多了，特別是不屬於你的工作內容。
同事之間是有利益關係的，乙個崗位多個人競爭，大家都想公升職公升工資，如果你成功了大家都會來祝賀你，但背後怎麼討論有什麼聲音你又會知道嗎？
同理，如果公升職的不是你，你的心裡是不是就只有祝賀而不會有一絲絲的不高興？你與同事說很多很多個人的事情，其實別人也是當作故事來聽，是你聽說了別人的很多事情，但或許也有其他人知道，萬一哪一天這個人跟你說的某些事情被傳出去了，別人大概就認為是你做的然後來跟你翻臉了。
這樣只會使你失去了乙個工作夥伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要說太多，免得被誤會，也免得被議論。有一句話叫「人走茶涼」，哪怕是你曾經把工作幹得多出色。
你與同事的關係有多好，在你離職了之後，可能會在前一段時間跟你聯絡得還比較密切，但是時間久了，你們大家的聯絡也就慢慢地變少了，關係也就變淡了，最後的聯絡可能就只剩下朋友圈裡的點贊而已。同事之間好好相處多乙個夥伴就可以了，沒必要，不要讓工作的事情打擾到你下班之後的個人生活。
麻煩朋友幫我好好分析這樣的女人是否值得過一輩子？？有什麼話
我認為只要你還愛她，還想和她在一起，就應該毫不猶豫的去找她，告訴她你的想法，告訴她你的無奈，我相信只要她心中還有愛，就一定會接受你，還有就是其實距離並不能產生美，反而會產生隔閡，如果可以希望你能去他那邊工作，或讓她，來你這邊，我知道思念的痛，實在是讓人無奈 愛情本來就不是你想怎麼樣就怎麼樣的.哥們 ...
這種人值不值得做朋友，這種人值不值得交朋友？
朋友是重要的,可是這樣的朋友還有待考究,不要太在意,快高考了,當以學習為重,他有他的生活方式,你有你的做人習慣.老實說我感覺他就是一個痞子,不過要看他對你怎樣,有困難時他是不是願為你付出,看重錢財不是錯,不願吃虧也不是錯,人和人的交往都有一定的底線,只要不逾越你的底線,那就是你的朋友,願意幫你也是朋...
我和我女朋友在學校讀書，我平時自己做兼職賺錢，學費生活費都不問家裡要，在學校生活什麼的也挺夠用
哥們 小心眼 每個男人都有的 只是你沒有用到正地方 有些時候 女友已經跟咱吃苦耐勞了 那也是她心甘情願的 你應該高興 還有 公共場合 一定要有男士該有的風度和氣質這個時候 面子是最重要的 你可以為她付錢 但是 回到家裡 兩個人的時候 你再講講大道理我相信你的女友也會理解你 支援你的 這樣你兩的感情還...