工傷傷殘一如果公司不管第一步怎麼辦？

1樓：網友

工傷，傷殘如果公司不管，你可以收集證據，證人，這是第一步。第二步到指定的醫療專業機構或者司法鑑定所做傷殘鑑定。第三步，拿到有利的證據，到勞動仲裁去申訴。

最後一步可以向法院提起訴訟。

2樓：北派三叔

工傷，傷殘，如果公司不管的話，第一可以向勞動部門舉報。有勞動部門給你處理勞動局。第二呢就是申請仲裁，有專門的勞動仲裁機構。

第三就是向法院起訴。消防員起訴的話，你需要委託律師來給你做一些專業的事，因為現在的法律都必須要有律師來處理，比較麻煩。

3樓：海闊天空

第一步也是最重要的一步，蒐集證據，或者在醫院的病歷，或者再有資質的地方，做出傷殘鑑定，第二部，到當地的勞動部門，去投訴，如果解決不了的話，搞當地的**部門，事情會很快的解決的。

4樓：支丹紅

工傷如果公司不管，那你第一步就要先找到公司，第二步，拿起法律的**嗯，找勞動勞動仲裁。

5樓：樹星闌

工傷傷殘以如果公司不管第一步怎麼辦？可以直接到仲裁委員會告訴他們，仲裁委員會會給我們乙個很好的答覆，因為我們是工商，已經殘疾了。公司不管是不對的。

6樓：哈嘍寶喬寶喬

工傷傷殘如果公司不管，你可以憑醫院的工資鑑定去法院起訴公司，法院會為你討回公道。

7樓：飛天象

一般來說，公司遇到這種事情不應該逃避，逃避也解決不了問題啊，你還不是應該去做你的傷殘鑑定走工傷的認定程式走完了，然後起訴公司要求賠償咯。

8樓：琴智敏

工傷傷殘如果公司不管，你可以找勞務公司再不管你可以告他們，然後打官司。

9樓：有心人

如果工傷傷殘，公司不管，可以起訴到法院，來維權的。這是唯一的解決辦法。

10樓：昝曼珍

你的工傷傷殘公司不管你第一步，你應該去找勞動仲裁，然後再去找法律部門解決呀。

11樓：網友

如果鍵盤以後公司不管，你可以上殘聯去找。這樣就可以賠償你。嬸子日了。評上幾級殘就給你緊急的錢，這誰也否認不了的事實。

12樓：網友

第一步可以去社保局工傷科申請工傷認定，按照社保局的要求，準備好相應材料。

13樓：幸福人生

工傷傷殘，如果公司不管，撥打12333，就很快得到解決。

14樓：蘭驪鮃

可以到仲裁部門去到仲裁。

工傷公司不管如何處理

15樓：陳友聯

工傷公司不管的解決辦法如下：

1、用人單位未提交申請工傷認定的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；

2、《工傷認定書》出來後向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病段櫻需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門握備叢提出工傷認滾洞定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。