1樓：網友
需要啊。社保是社保的，這個是必須得參保的啊。勞動法規定的。
無論什麼行業，社保是強制性上的。更何況公司還會代你交一部分（12%）。個人只需要負責8%。
自己買了商業保險也不影響社保啊。老了之後可以領兩筆錢呢。而且你的商業保險是什麼型別的要搞清楚。
意外？大病？分紅？
養老？多了不會吃虧的。根據自己的支付能力。
就當強制儲蓄了。
社保是根據你交費的年限，工資高低。交得越多，年限越長。到時候領得也就越多。
會根據你退休前的當時的平均工資來核算，就算物價什麼**了也不怕。商業保險就是你現在交多少領多少都是固定的。帶分紅的看公司盈利情況。
各有各的好處。社保是一定要買的。商保則是根據你的資金充裕程度。
做乙個理財的規劃。
希望給你說明白了。
2樓：a單身貴族
看你買的什麼商業保險吧。
社保和商保互相補充的 都是對方不可代替的。
舉個例子 你普通感冒打針 社保能保 商保是沒戲的。
但是要是人老了有什麼重大疾病 社保就不管了 還是要靠商保。
所以 只要我手上的錢充足 最好都買。
另外 商保早點買划算 便宜很多。
而社保 35歲開始買最好 這個你應該知道的。
員工商業險都保什麼
3樓：鈦合金金剛鑽
保人指的是對自然人的身體健康、生命安全進行保障的保險型別，包括人身意外險、健康險、壽險等；
保物的商業保險在日常生活中多被稱為財產險，主要包括車險和家庭財產險；保錢也就是理財險，市面上較為常見的包括萬能險。
年金險、分紅險等。商業保險運營的主體是具有一定資質的保險公司，目的在於盈利，遵循自由購買原則，為投保人提供的保障由保費的高低界定。
保險是市場經濟。
條件下風險管理。
的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時，合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時，保險人向被保險人支付保險金的行為。
員工商業保險包括哪些
4樓：百保君官方
公司給員工買的商業保險。
1、團體意外險。
主要防範意外類風險，包含意外傷害、意外醫療、交通意外、意外住院津貼等；可以報銷因為意外導致的醫療費，如果發生較嚴重的意外，還可以獲得意外傷殘及身故的賠償。
2、團體壽險：主要防範身故類風險，包含一年定期念掘壽險。
定期壽險、終身壽險。
保障員工因為意外或者疾病等情況導致身故。
3、團體健康險：主要防範健康類風險，包含重大疾病保險。
補充住院、住院津貼、補充門急診；當發生重大疾病時，不僅可以報銷醫療費，還能一次性獲得一筆錢的補償；補充門急診，包括平時的一些小的門診，也可以報銷。
4、團體養老保險：主要為員工提供養老保障，包含分紅險、萬能險。
投連險等，提公升員工的退休待遇。
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公司為員工購買的商業保險
5樓：百保君官方
企業為員工增加福利，購買商業保險。
如企業團體意外險、健康險等，也可以購買僱主責任險。
購買商業保險一方面可以規避可能存在的用工風險，其次可以保障員工健康、意外等醫療權益，確保其無後顧之憂的進行工作。
團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，可選擇的保障責任有意外身故責任、意外傷殘責任、意外醫療責任、意外住院津貼責任、公共運輸。
意外傷害責任，還可擴充套件猝死責任、附加疾病險、住院醫療險等。保障期限為一年，記名投保，一般可進行人員的變更操作。
僱主責任險對員工理賠時需向投保單位申請並按合同約定領取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。
投僱主責任險並不影響員工的工傷待遇標準。
職工構成工傷十級傷殘。
賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：
前提：住院；根據當地標準確定。一次性傷殘補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
若用人單位有繳納社會保險。
的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險。
**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
員工商業險都保什麼？
6樓：博土棠
當今社會，企業之間的競爭越來越激烈。說到底，在這個科技時代，企業的競爭就是人才的競爭。很多企業為了留住人才，開始為員工投保商業保險。
企業為員工購買商業保險可選哪些險種？
企業為員工投保商業保險，要從企業的財務狀況和員工的實際需求出發。一般而言，企業為員工購買保險可選意外險、壽險、健康險和養老保險。
1.團體意外險，主要防範意外類風險，包含：意外傷害、意外住院津貼、交通意外、意外醫療等；
2.團體壽險，主要防範身故類風險，包含：定期壽險、一年定期壽險、終身壽險等；
3.團體健康險，主要防範健康類風險，包含：補充住院、重大疾病保險、住院津貼、補充門急診等；
4.團體養老保險，主要為員工提供養老保障，包含：分紅險、萬能險、投連險等。
意外險、壽險和健康保險屬於基礎性保障，而其中意外傷害、交通意外、意外醫療、重大疾病保險、一年定期壽險、補充住院比較普遍。養老保險是乙個需要長期投入的險種，目的是為員工提供退休之後的養老金。
不同型別的企業給員工投保，險種有什麼區別？
1.如果是文職類員工比較多的企業，可考慮為員工投保醫療健康類的保障，比如意外傷害及疾病身故、門急診、重大疾病、住院醫療等；
2.如果是體力操作崗位比較多的企業，可考慮為員工購買意外類的保障，比如疾病身故保障、意外傷害及意外醫療保險、意外住院津貼等；
3.如果是預算比較低的企業，建議為員工投保意外傷害、意外醫療、疾病身故、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度根據企業及員工實際情況確定，一般保費可在人均500元，年工資總額的1%左右。
7樓：慎莞
商業險投保由自己選擇包括：交強險、第三者責任險、盜搶險、車上人員責任險、車輛損失險、車身劃痕損失險、自燃損失險、玻璃破碎險、不計免賠。
8樓：木裡食演說康
商業險包含的種類繁多，一般常見的只有重疾險，醫療險，意外險和壽險這四種。
員工商業保險是什麼意思
9樓：股城網客服
商業保險。commercial insurance）是指通過簽訂保險合同，以營利為目的，由專業保險公司經營的保險形式。
商業保險特點：
1.商業保險的主體是商業保險公司。
2、商業保險所體現的保險關係體現在保險合同中。好亮。
3、商業保險的物件可以是人和物（包括有形的和無形的），具體的物件是人的生命和身體、財產以及與財產有關的利益、責任、信用等。
4.商業保險的經營應以盈利為目標，必須獲得最大的利潤，以確保被保險人。
享有最大程度的經濟保障。
商業保險是一種商業行為，保險經營者以追求利潤為目的，獨立核算、獨立經營、自負盈虧。
商業保險的承保範圍由被保險人、被搜猜保險人和保險公司協商確定。 在不同的保險合同和不同的保險種類。
下，被保險人獲得的保障範圍和保障水平是不同的，而社會保險。
的保障範圍一般是國友漏寬家預先規定的，風險保障範圍相對狹窄，水平也不同。 保護相對較低。 這是由其社會保障性質決定的。
10樓：肖哥說金融
員工商業保險是指企業給員工購買的一種商業性質的保險。
商業保險，是企業保證員工利益，降低員工損失，保全了員工在公司工遲輪作時的意外情況。商業保險的選擇性較社保更豐富，繳費方式更靈活，保障額度也可以自由調配，給付方式以合同列明的保險責任為基礎，除了意外及醫療型的險種以外，大部分主流產品如重大疾病、養老年金等都是儲蓄型的，或者說是能夠保證轎漏給付的。
商業保閉旦爛險關係是由當事人自願締結的合同關係，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的發生的事故造成的財產損失承擔賠償保險金責任，當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。
企業員工商業保險都有哪些？
11樓：保險解讀官
一，具體的各商業保險。
1、團體意外險，主要防範意外類風險，包含：意外傷害、意外醫療、交通意外、意外住院津貼； 2、團體壽險，主要防範身故類風險，包含：一年定期壽險、定期壽險、終身壽險；
3、團體健康險，主要防範健康類風險，包含：重大疾病保險、補充住院、住院津貼、補充門急診；
4、團體養老保險，主要為員工提供養老保障，包含：分紅險、萬能險、投連險。
前三類保險都是比較基礎性的，而其中意外傷害、意外醫療、交通意外、一年定期壽險、重大疾病保險、補充住院比較普遍；養老保險都是長期險，員工退休之後領取，而養老保險的凳遲臘分紅險和萬能險是比較普遍的。
二，由於每家企業的性質不同，不同企業所購買的險種也會不一樣。
1、普通文員後勤較多的企業，可購買醫療健康類的保險，如：重疾險、意外傷害險、住院醫療險等；
2、實際操作工作人較多的企業，可為員工投保意外類的保障，如：意外傷害險、高危意外險以及意外醫療險等；
3、成本控制較為嚴格的企業，可為員工投保意外傷害、意外醫療、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度還需根據企業以及員工自身實際狀況和需求來決定。
如果是預算比較低的企業的話，有可能為員工投保意外傷害、意外醫療、疾病身故、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度會根據企業及員工實際情況而有棗滑所不同，一般保費可在人均500元，年工資總額的1%左右。
三，購買保險注意事項。
1、 明確保障需求：保險產品種類多樣，同一型別的產品層出不窮，因此買保險首先要明確保障內容，如您希望獲得重疾保障呵護，則需著重瞭解重疾險產品保障內容和**作出合理選擇。 2、貨比三家：
隨著我國保險行業的發展，越來越多的保險公司不斷成立發展，同一型別的產品市面上會有多款，因此客戶在投保前可以對比評測，通過產品旦仿保障內容以及**綜合考量，這樣才能知曉每款產品優缺點在哪。
3、謹慎簽訂合同：客戶確定好保險產品時，簽訂合同需謹慎，在此之前要詳細瞭解保險條款相關資訊，如猶豫期、保險責任以及免責條款等，這些都關係到後期理賠，因此對於合同中存疑的地方要諮詢清楚，防止後續存在爭議。
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嬰孩 公積金和社會保險應該在稅前列支,但商業保險不應該. 在福利費支出範圍內，應該可以稅前列支 為員工買的商業保險可以在稅前扣除嗎？企業為職工購買的商業保險可以在稅前扣除嗎 慧擇保險網 對於是否稅前扣除，比較適用於高危職業，如果企業是為從事高空 高壓 易燃 易爆 劇毒 放射性 高速運輸 野外 礦井等...
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